أعلى 5 سمات تجعل من قدامى المحاربين رواد أعمال رائعين- |

لسنوات عديدة ، كان المحاربون القدماء في القوات المسلحة الأمريكية ناجحين في بدء وتنمية الشركات الصغيرة. في الواقع ، ما يقرب من 50 في المئة من المحاربين القدامى يمتلكون عملا بعد الحرب العالمية الثانية.

ولكن اليوم ، السفينة المخضرمة في الانخفاض. وجدت أحدث أبحاث مؤسسة كوفمان أن المحاربين القدماء يمثلون 12.6 في المئة من الجديد في عام 1996 وأنه بحلول عام 2014 ، انخفض هذا العدد إلى 5.6 في المئة فقط.

في نيويورك لتطوير الأعمال التجارية (NYBDC) ، نريد أن نحول تلك الأرقام حولها من خلال إلهام قدامى المحاربين لاتخاذ قفزة في حياة السفينة ، وتبادل بعض المعلومات لمساعدتك على البدء. بصفتي أحد قدامى المحاربين في سلاح مشاة البحرية الأمريكية ، رأيت مباشرة الرجال والنساء الشباب الذين خدموا في جيشنا. إن الإتمام المشرف لفترة الخدمة العسكرية الفعلية أو المشاركة المستمرة في الحرس الوطني أو الاحتياط يميل عمومًا إلى "تطويع" قدامى المحاربين ذوي المهارات والخبرات المحددة التي تعتبر حاسمة للنجاح.

أهم 5 سمات تجعل المحاربين القدماء رائعين

1. الانضباط

السمة المميزة لقوة عسكرية فعالة هي الانضباط ، والقدرة على الاستجابة على الفور للأوامر القانونية ، دون النظر إلى سلامة الفرد الشخصية أو رفاه ؛ تم تطويره كجزء من التدريب الأساسي لجميع أعضاء الخدمة. كما يطور المحاربون القدامى القدرة على التمسك بالمهام الصعبة ورؤيتهم حتى الانتهاء ، والعمل وفق خطة (متطورة) في بعض الأحيان.

كيف يمكن لهذا أن يساعد؟

العديد من العقبات تكمن في مسار حتى الأكثر حسنة الإعداد. الانضباط هو سمة تمكن المحاربين القدامى من التركيز على تحقيق الأهداف ، على الرغم من التحديات التي تواجههم على طول الطريق.

2. الحيلة

واجه معظم المحاربين القدامى ، إن لم يكن جميعهم ، تحديات إكمال المهام والأهداف دون الوصول إلى الأدوات والموارد التي من شأنها أن "تكون مثالية". على الرغم من ذلك ، يتم إنجاز المهمة!

كيف يمكن استخدام هذا العنصر؟

إن القدرة على استخدام ما هو متاح ومتوفر هو مجموعة من المهارات الأساسية لـ s ، الذين يجب عليهم البحث باستمرار عن طرق لزيادة الموارد وتحسين المنتجات ، وجذب العملاء. مثل s ، غالباً ما يتم تكليف الأعضاء العسكريين في الخدمة الفعلية بإيجاد حلول مبتكرة للمشاكل - أحياناً ، مع عواقب الموت أو الحياة - التي تعمل على رفع قدرات التفكير ، والحسم ، والإبداع.

3. الجرأة

لا يتم الفوز في المعارك على الدفاع. في حين أنه من المهم أن نكون حذرين في جميع الأمور ، فإن النجاح ليس شيئًا يستمتع به المتعطشون كثيرًا لأن المكافآت تتدفق من المخاطرة.

كيف يمكن أن يساعد هذا؟ ق

تم تدريب قدامى المحاربين على الشجاعة المطلوبة للنجاح في ساحة المعركة وفي الحياة ، بما في ذلك الحياة. فهم يتمتعون بالقدرة والمرونة والثبات عند العمل نحو تحقيق أهدافهم. من غير المرجح أن يستقيلوا عند أول علامات التحدي ويتم تنشيطهم من خلال منافسة صحية.

4. القيادة

لقد تعرض جميع قدامى المحاربين للقيادة ، وهذه التجارب - سواء كانت جيدة أو سيئة - تساعدهم على تحديد أنواع القادة الذين يريدون أن يكونوا وكيف يمكن تحقيق ذلك. لقد حظي العديد من المحاربين القدامى بامتياز كونهم يشغلون مناصب قيادية ولديهم خبرة متطورة كقادة وكأتباع.

كيف يساعد ذلك؟

في نهاية المطاف ، يلهم القادة الفعالون الثقة والولاء والالتزام في فرقهم ، مما أسفر عن إنجازات تنبع من تسخير مزيج صحي من المهارات التي تؤدي بفعالية إلى هدف مشترك.

القيادة الجيدة - التي تتمثل أيضًا في الرؤية والتصميم والأخلاق السليمة - هي بعيد المنال بشكل متزايد ولكن يمكن العثور عليها في جميع أنحاء الرتب في الجيش الأمريكي ، وهو أمر مرغوب فيه للغاية في مجال الأعمال التجارية.

5. الإنجاز

تمتعت جميع قدامى المحاربين بمشاعر الإنجاز وتوقوا الفرص لتكرار هذه الإنجازات. ﻳﻌﺮف ﻣﺎذا ﻳﻌﻨﻲ اﻟﺘﺨﺮج ﻣﻦ اﻟﺪورات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ، أو رﻓﻊ اﻟﺘﺮﻗﻴﺎت ، أو اﻟﻘﻔﺰ ﻣﻦ اﻟﻄﺎﺋﺮات

كيف يساعد هذا؟ ق

قدامى المحاربين الذين شهدوا النجاح والإنجاز تطوير تقدير حقيقي لما يتطلبه الأمر لجعل الأمور تحدث. كما أنهم يعرفون أن العمل نحو الأهداف ينتج مكافآت غير ملموسة من الإحساس الذي لا يضاهى بوظيفة أحسنت!

ما الذي يعنيه قدامى المحاربين الذين عادوا من السفينة؟

وفقا لبحث أجرته مؤسسة كوفمان ، فإن الانخفاض في نسبة المحاربين القدامى -s يرجع جزئيا ، إلى حقيقة أن هناك عدد قليل من قدامى المحاربين من بين سكان الولايات المتحدة عموما مما كانت عليه منذ عقود.

ولكن هذا لا يروي القصة كاملة. العديد من المحاربين القدامى هم أفراد متفانين لديهم بالفعل المهارات اللازمة لفتح وإدارة الأعمال بنجاح. قد يكون من الصعب ، رغم ذلك ، أن نبدأ من خلال كيفية البدء ، من التخطيط وتأمين التمويل ، إلى التشجيع على التسويق وتحسين مهارات الإدارة المالية.

موارد للمحاربين القدامى الذين يتطلعون لبدء أعمالهم الخاصة

زيارة الولايات المتحدة موقع مكتب شؤون المحاربين القدامى التابع لشركات الأعمال الصغيرة والمحرومة للحصول على معلومات عن برامج الأعمال التجارية الصغيرة للشركات الصغيرة (VOSB) الممنوحة لشركات الأعمال الصغيرة وذات الخدمة المعطلة ، الشركات المملوكة للوحدات (SDVOBs). يمكن لهذه البرامج أن توفر للشركات المعتمدة التي يمتلكها المختبرون مزايا تنافسية عند تقديم العطاءات على العقود الفيدرالية والحكومية.

هناك العديد من الموارد التي تم تطويرها خصيصًا لمساعدة المحاربين القدامى الذين يبدؤون أو يزرعون نشاطًا تجاريًا. برنامج إدارة الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة (SBA) إلى برنامج الأعمال ، وبرنامج Bootcamp لبرنامج قدامى المحاربين ذوي الإعاقة ، و V-WISE: النساء المحاربات اللواتي يستلزمن برنامج روح السفينة يشملن التدريب عبر الإنترنت والشخصي الذي يغطي كل خطوة من خطوات العملية.

أخيرًا ، اتصل بمورد أعمال محلي صغير ، مثل منظمة إقراض محلية أو مكتب SBA المحلي لديك. تقدم هذه الموارد مجموعة من البرامج التعليمية والإرشادية التي تغطي كل شيء بدءًا من الإدارة المالية والمحاسبة التجارية الأساسية إلى العلامات التجارية والتسويق والتوزيع والتوسعة.

على سبيل المثال ، في NYBDC ، نقدم برنامج القرض المخضرم الذي يقدم قروضًا لأجل سعر ثابت أقل من سعر السوق للأعضاء الحاليين أو السابقين في القوات المسلحة الأمريكية. يمكن استخدام هذه القروض كقروض بدئية أو لمساعدة الشركات الصغيرة في نيويورك على التعافي بعد قيام أصحاب الأعمال بالخدمة العسكرية ، وهي مناسبة لرأس المال العامل ، واقتناء الأعمال ، ونحو شراء الآلات والعقارات والمعدات. إذا كنت أنت أو عملك موجودًا خارج ولاية نيويورك ، فستجد موارد أخرى يمكنها مساعدتك هنا.

ضع في اعتبارك أن الحياة في الجيش تشبه إلى حد كبير ، ولا تريدها أو تحتاج إلى الذهاب إليها. وحده. ويتمتع المحاربون القدامى بمكان فريد لإيجاد النجاح والوفاء من خلال السفن ، وهناك العديد من الموارد المتاحة لمساعدتك على البدء.