البطالة الهيكلية هو البقاء هنا

كلما خرجنا لتناول الطعام مع عائلة والدي في القانون ، ونحن تقسيم مشروع القانون إلى النصف. على مدى السنوات العشر الماضية ، واحد من كل خمسة مرات لا يملك فكرة حول كيفية تقسيم الفاتورة من قبل اثنين. بعد تجربة هذه المشكلة منذ أكثر من 10 سنوات ، تابعنا بشكل مدروس عدد المرات التي لا يمكن أن يقسم فيها النادل إلى اثنين.

للتنافس في الاقتصاد العالمي ، عليك إما أن تكون أحد المنتجين الأقل تكلفة ، مما يعني وجود أجور منخفضة ، أو تحتاج إلى الحصول على ما يلزم لإنشاء سلع وخدمات عالية الجودة. تتطلب الخدمات والسلع ذات الجودة العالية من الناس التعليم والمهارات اللازمة لأداء المهام المعقدة. بدون المهارات اللازمة ، يتم هبوط الناس إلى وظائف منخفضة الأجر ، إذا تمكنوا من الحصول عليها. كثيرون آخرون عاطلون عن العمل لفترات طويلة.

الوجوه الكثيرة للبطالة

ربما لا تعرف ذلك ، لكن هناك العديد من فئات البطالة. وعلى الرغم من أن كل هذه الأمور تبدو متشابهة من الخارج ، إلا أن تأثيراتها على الاقتصاد يمكن أن تكون مختلفة تمامًا. ما نتعامل معه حاليًا يسمى "البطالة الهيكلية".

البطالة الهيكلية تحدث عندما تكون هناك أعداد غير كافية من الأشخاص المهرة للوظائف المتاحة ، ومع ذلك يوجد عدد كبير من العاطلين عن العمل أو العاطلين عن العمل لأنهم يفتقرون إلى المهارات و التعليم اللازم لملء الوظائف المتاحة.

وضع الاقتصادي البريطاني وليام بيفيردج مخططًا يوضح علاقة البطالة والوظائف الشاغرة. ويمثل هذا العرض المعروف باسم Beveridge Curve العرض والطلب على العمال.

منذ الربع الثاني من عام 2009 ، ظل عدد العاطلين عن العمل مرتفعاً حتى مع ارتفاع معدلات الوظائف. هذه الظاهرة تتعارض مع الخبرة السابقة وما قد يتوقعه المرء. يظهر الرسم البياني أدناه من البنك الاحتياطي الفيدرالي بأتلانتا ("صورة بطالة غريبة تحصل على فضول أكثر" بواسطة ديف التايغ).

باستخدام البيانات من 2000-2008 ، يحاول الخط المتقطع إعطاء تقدير للعلاقة من فرص العمل والعاطلين عن العمل. كما يمكننا أن نرى هذه العلاقة ليست قريبة حتى من التصرف على النحو المتوقع. ما قد يكون السبب الكامن وراء مشكلة البطالة الهيكلية الظاهرة؟ كل ذلك له علاقة بالتعليم.

The Bleak Future

يبدو أن الأشخاص الذين يفتقرون إلى المهارات الأساسية الضرورية والتعليم قد يكون لديهم مستقبل قاتم يتطلعون إليه. يبحث أرباب العمل عن أشخاص يتمتعون بالتعليم الكافي والمهارات اللازمة لتلبية احتياجاتهم ، وعدم القدرة على تقسيم عدد من خلال حدود وظيفتين.

مستوى التعليم والمهارة لدى السكان في الولايات المتحدة يتخلف عن البلدان الأخرى.. وفقاً للمركز الوطني لإحصاءات التعليم ، فإن 74.9٪ من الطلاب الجدد في خريف عام 2004 قد تخرجوا من المدرسة الثانوية في موعدها في عام 2008. وهذا يعني أن 25٪ من القوى العاملة الواردة ليس لديها تعليم في المدارس الثانوية.

قبل عقد من الزمان ، قادت الولايات المتحدة العالم في معدلات التخرج من الجامعات. لكن الدول الأخرى تمضي قدما في معدلات التخرج ، مما يساعدهم على تحقيق حياة اقتصادية أفضل. في الوقت الحالي ، تحتل الولايات المتحدة المرتبة 11 من بين الدول الأخرى في عدد العمال الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى.

طالما أن الولايات المتحدة متخلفة في التعليم ، سيظل معدل البطالة مرتفعاً. علاوة على ذلك ، فإن البطالة الهيكلية سوف تبطئ النمو الاقتصادي ، حيث لا تستطيع الشركات توظيف العمال المهرة اللازمين. قد يضطرون إلى النظر إلى الخارج ، مع أخذ الوظائف بعيدا عن الأميركيين.

حتى تتنافس الشركات الأمريكية بفعالية ، يجب أن تصبح الأكثر إنتاجية في العالم. ولتحقيق هذه المستويات من الإنتاجية ، يحتاج العمال إلى امتلاك ما تحتاج إليه شركات التعليم والمهارات اللازمة.

لقد استمرت التحسينات الإنتاجية من قبل الشركات الأمريكية بمعدلات غير مسبوقة. إن العمليات التجارية الأفضل والأكثر كفاءة ترفع من إنتاج العامل الأمريكي. مع كل تحسن ، يطبق العمال مهارات متقدمة أكثر أثناء العمل بشكل مستقل.

وفقًا لمقالة يونيو USA Today: "يحتاج صانعو السيارات إلى عمال لديهم مهارات أكثر ومختلفة مقارنةً بالماضي في أرض المصنع … من بين الأولويات: مهارات الكمبيوتر والقدرة على العمل مع إشراف أقل من سابقاتها. " هذا يعني على الأرجح التعليم خارج المدرسة الثانوية.

التحسينات في الإنتاجية التي ستساعد الولايات المتحدة على تحقيق نموها تتطلب ترقية لمستويات المهارات ومستويات التعليم لعمالها. الكفاءة مع المهارات الحسابية والتحليلية ، جنبا إلى جنب مع مستوى الراحة مع أجهزة الكمبيوتر ، هي أساسية.

العمال الذين لا يملكون المهارات اللازمة قد يجدون صعوبة في تأجيل وظيفة في المستقبل. وستكون البطالة المستمرة والكفاح من أجل البقاء مستقبلهم. مع وجود 25٪ من السكان دون حصولهم على التعليم اللازم للحصول على وظيفة جيدة ، فلا عجب أن يتم توقع أن تظل البطالة مرتفعة.

The Bottom Line

ماذا يعني هذا بالنسبة لبقيتنا؟ فقط لأننا نتجه في اتجاه البطالة الهيكلية المستمرة لا يعني أننا مقيدون به. هناك العديد من الخطوات التي يمكن أن نتخذها لتغيير اتجاه البلد. أولها ضمان حصول أطفالنا على تعليم جيد وتخرجهم من الكلية ، وربما حتى التفكير في مدرسة الدراسات العليا. هذا يحدث فرقا.

ثانيا ، نحن بحاجة إلى بذل المزيد لإحداث فرق في النظام التعليمي. هناك منظمات جيدة تحقق نجاحًا في تحسين معدلات التخرج من المدرسة الثانوية والكليات. في عام 2009 ، دفعت مدرسة ايفريت التعليمية (خارج سياتل) عدد الطلاب الجدد الذين تخرجوا في الوقت المحدد من 53.1٪ في عام 2003 إلى 83.7٪. وأظهر تقرير من "الائتلاف من أجل المدارس المجتمعية" أن ثماني مدارس مجتمعية شهدت ارتفاعا في معدلات القبول والالتحاق بالكليات وتخفيض معدلات التسرب. تأتي المدارس من برونكس ، وشيكاغو ، وسينسيناتي ، وإنديانابوليس ، وفيلادلفيا ، وبورتلاند ، وتوكويلا ، WA.

ثالثًا ، إدراك أن الولايات المتحدة ستواجه مشكلة بطالة طويلة الأجل في الولايات المتحدة ستحد من نمو الناتج المحلي الإجمالي للبلاد. سوف يحتاج المستثمرون إلى التكيف مع اقتصاد نمو أبطأ. سوف تتنافس الشركات على العمال المهرة الذين يعانون من نقص في الرواتب والمزايا المرتفعة. راقب نفقات الموظفين لترتفع بالنسبة للشركات التي تتطلب عمالة أكثر مهارة.

إذا لم نفعل شيئًا ، فقد تكون النتيجة المحتملة كارثية. إن الاقتصاد الأبطأ نمواً غير قادر على توليد إيرادات ضريبية أعلى للمساعدة في تعويض إنفاق العجز. يواجه السياسيون احتمال محاولة الموازنة بين الميزانية عن طريق خفض الإنفاق و / أو رفع الضرائب حتى في حالة فشل الاقتصاد في تحقيق وضع نمو التوظيف الكامل. إذا استمر العجز ، فستصبح تكلفة سداد الدين مربكة. إن احتمال ارتفاع أسعار الفائدة لتبرير المخاطر الأعلى للدين سيكلف الحكومة والاقتصاد. ستشهد المناقشات حول الحل قصير المدى الذي يجب على البلاد تنفيذه. ومع ذلك ، فإن المشكلة الأساسية - التعليم المنخفض الجودة - ستبقى بعد تفكير. سيقول الكثيرون إن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً جدًا لمعرفة أي تأثير. وكلما طال أمد التأخير ، كلما طال أمد المشكلة قبل حل المشكلة.

تحتاج أمريكا إلى العودة إلى كونها رائدة في التعليم قبل أن تتمكن من التغلب على مشكلة البطالة الهيكلية التي تتدلى حول عنق البلد مثل السندان.