كتب لتمكين المرأة (يجب أن يقرأ الرجال ذلك أيضا) |

منذ وقت ليس ببعيد قمت بتجميع قائمة تضم أكثر من من الكتب التجارية التي يجب أن يقرأها كل خبير. على الرغم من أن كل كتاب في القائمة يمثل موردًا ممتازًا ، كما ذكر أحد القارئين الوقت الذي ذكرته ، إلا أنني لم أدرج كتابًا منفردًا كتبته امرأة.

هذا الأمر في الوقت نفسه مرعوب وفاجأني. كيف نسيت أن أضم صوت المرأة؟

أنا امرأة ؛ أعمل في شركة تديرها إحدى المدراء التنفيذيات في المؤسسة التي تتحدث باستمرار عن إدارة الأعمال كأم وتؤمن بالتحدث عن عدم المساواة بين الجنسين ؛ أنا من المدافعين عن تشجيع النساء على الانخراط في المجالات التي يقل تمثيلهن فيها ؛ وشعرت بشكل مباشر بأثر التهميش بطرق غير محسوسة ، ببساطة لكونك امرأة.

الحقيقة ، ما لم نبذل جهدا متضافرا لتسليط الضوء على تلك التي تعمل بشكل جيد ، خاصة في المناطق التي تمثل فيها المساواة بين الجنسين مشكلة ، فإننا نخاطر باحتمال عدم تغيير أي شيء.

وبالنظر إلى الاختلاف في أسلوب القيادة والإدارة من قبل النساء - سواء كان ذلك التغيير البيولوجي أو الثقافي ، لا يزال يتعين علينا الحدوث إذا كنا سنذهب لنشعر براحة تامة تقودنا بالطريقة التي نفضلها ، وليس الطريقة التي تعلمنا بها ستساعدنا على المضي قدمًا.

لذا ، في روح يوم سفينة المرأة والرائدة في الأسلوب الأنسب لك ، هنا قائمة الكتب ، التي كتبها النساء ولكن تنطبق بنفس القدر وذات صلة بالرجال.

قائمة يوم المرأة لسفينة السفينة

Body of Work: إيجاد الخيط الذي يربط قصتك معاً

المؤلف: باميلا Slim

إن العالم الذي نعيش فيه ونعمل فيه اليوم هو بعيد كل البعد عن أمة الكوبيات steryear. سيساعدك كتاب باميلا سليم في العثور على الروابط بين المشاريع التي تم فصلها على ما يبدو ، وتزويدك بمعرفة لكيفية بيع قصتك ، وكيفية إعادة ابتكار وإعادة إطلاق العلامة التجارية الخاصة بك.

إذا "هرب من دولة الأجرة" - آخر أفضل الكتب مبيعا من قبل بام ، هو هدفك ، هذا الكتاب يستحق القراءة ، كما هو الحال في مدونة بام. وكما هو الحال مع أي شخص يقوم بصمته ، هناك فيديو TEDx رائع لتتماشى معه.

اتبع Pam على Twitter @ pamslim

شاهد كتاب على Amazon

The ParentPreneur Edge: What Parenting Teachers About Building a Successful Business

المؤلف: Julie Lenzer Kirk

In The The ParentPreneur Edge، Julie يشبّه دور كونه والدًا لكونه. في الواقع ، إنها تعتقد أنها ميزة في الواقع. السمات الرئيسية الخمس التي تحددها جولي كنتيجة مباشرة لأولياء الأمور والتي ستعطيك ميزة في حياتك المهنية تشمل: الحيلة والمثابرة والصبر والعاطفة والرؤية

لأي شخص يتساءل عما إذا كان من الممكن أن يأخذ أعماله إلى المستوى التالي مع الحفاظ على حياة عائلية متوازنة ، تكمن الإجابة داخل

Follow Julie on Twitterchiefmuse

See the book on Amazon

3 Weeks to Startup

Authors: Sabrina Parsons and Tim Berry

إذا كنت تبحث عن طريقة مبسطة وغير منطقية للاستعداد والتشغيل ، سيساعدك هذا الدليل التفصيلي خطوة بخطوة في تتبع العملية. يشتمل كل فصل على ثروة من الموارد والأدوات المتوفرة على الإنترنت بالإضافة إلى نصائح قيمة توفر عليك الوقت والمال والإزعاج المحتمل في المستقبل.

لتتمكن من الوصول إلى قوائم المراجعة الأسبوعية ، سيكون بإمكانك الوصول إلى قوائم مراجعة أسبوعية لاحظ بالضبط ما قمت به وما لا تزال بحاجة إلى العمل عليه. بالنسبة لأي شخص اعتاد التفكير في بدء عمل تجاري كعملية مطولة ، يعتبر هذا الكتاب طريقة جيدة لإحباط نفسك من مثل هذه الفكرة.

Follow Sabrina on Twittermommyceo and Timtimberry

See the book on Amazon

القوة من خلال الشراكة: كيف تقود النساء بشكل أفضل معا

المؤلف: Betsy Polk and Maggie Ellis Chotas

هناك قوة في العمل معًا ، ووفقًا للمؤلفين ، خاصة إذا كنت امرأة تعمل مع نساء أخريات. واستناداً إلى خبرتهم الشخصية ومقابلاتهم مع 125 من شركاء الأعمال من النساء ، اكتشفت بيتسي وماجي أنه عندما تعمل النساء معًا ، يحصلن على مستوى من الدعم والثقة والمرونة والمساءلة التي نادراً ما يجدنها في علاقات عمل أخرى.

في ملاحظة جانبية ، إذا كان هذا الموضوع يهمك بشكل خاص ، فإنني أوصي بقراءة دراسة قصيرة نشرتها مدرسة سيمونز للإدارة ، "النساء يعملن معاً: فهم علاقات النساء في العمل." بالاعتماد على 115 مقابلة معمقة مع النساء في مجموعة واسعة من بيئات العمل ، وجدت الكاتبة آن ليتوين أن هناك خمسة أنماط للطريقة التي تعمل بها النساء معا والتي نحتاج إلى فهمها إذا أردنا أن نقاوم التأثر بهذه القوى ، وبحيث نتمكن من تحسين قدرتنا على دعم واحد آخر.

ببساطة ، وهذا هو مجال واحد يستحق الاستكشاف. لذا ، إذا كنت امرأة تتساءل عن كيفية تحسين العلاقات الخاصة بك في العمل ، أو كيفية العثور على أفضل شريك ، ربما هذه هي الموضوعات التي يجب عليك التفكير فيها.

اتبع ثنائي Betsy-Maggie على Twitterpowership (نعم ، من الممكن أيضًا تشغيل حساب Twitter معًا.

الاطلاع على الكتاب على Amazon

الجرأة بدرجة كبيرة: كيف تحوّل الشجاعة إلى الضعف إلى الطريقة التي نعيشها ونحبّها وأولياء الأمور وقيادة

المؤلف: Brené Brown

قد تعرف بالفعل Brené بفضل اثنين من محادثات TEDx المعروفة جدا: قوة الضعف والاستماع إلى العار.

في "الجرأة بشكل كبير" ، Brené تشجعنا على احتضان الضعف والعجز من أجل العيش بشجاعة وإخلاص.

على أساس 12 عامًا من البحث ، يجادل Brené أنه على عكس ما نعتقد ، فإن الضعف ليس نقطة ضعف ، ولكنه في الواقع قوة وأحد أكثر الطرق جاذبية لتحقيق الاتصالات ، وتشجيع المشاركة ، وتعزيز الشجاعة.

بالنسبة للمؤسسات والأفراد على حد سواء ، هذا كتاب يؤمل أن يُحدث شرارة ثورة تسمح لنا بالقدرات بطرق تبدو أكثر طبيعية وأكثر صدقاً.

وقد نشر Brené عددًا من الكتب حول موضوع الضعف والنقص ويحافظ على موقع ويب مليء بالاهتمام المعلومات حول هذا الموضوع وغيرها. يمكنك حتى إلقاء نظرة خاطفة على الكتب الموجودة على منضدة Brené الخاصة هنا ، بما في ذلك The Art of Asking by Amanda Palmer، Bad Feminist by Roxane Gay، and Empathy: Why It Matters and How to Get It by Roman Krznaric.

لأي شخص التي تريد أن تحتضن جانبها بأنفسهم فكروا دائماً في ضعف ، هذه امرأة لا تريد أن تمر بها.

اتبع Brené على Twitter @ BreneBrown

انظر كتاب عن Amazon

Innovating Women: The Changing Face of Technology

المؤلف: فيفيك وادوا وفاراي تشايديا

في هذا الكتاب الذي صدر مؤخرًا ، الأستاذ ، الباحث ، وفيفك ، والصحفي فاراي الحائز على جائزة ، جمع عددًا من المقالات والنوادر من النساء القائدات في جميع أنحاء العالم ، كل منهم يشترك في تجربته كامرأة في صناعته

سيعطيك هذا الكتاب نظرة ثاقبة حول كيفية وجود النساء في الصناعات الإبداعية التي تحدد إطار مستقبل السفينة ؛ نظرة ثاقبة للتحديات التي تواجهها النساء ؛ الاستراتيجيات التي يستخدمونها أو يمكنهم استخدامها للتغلب على هذه التحديات في مكان العمل ؛ وإلقاء نظرة على كيفية نجاح المنظمة أو فشلها في محاولاتها لدعم التقدم الوظيفي للنساء.

هذا الكتاب مناسب تمامًا للقادة والمديرين (الذكور والإناث) الذين يتطلعون إلى تشجيع النساء على القيادة والتقدم.

اتبع Vivek على TwitterWadhwa و Faraifarai

انظر كتاب عن Amazon

10 قوانين النجاح المستمر

المؤلف: Maria Bartiromo

كتاب ماريا يوصف بأنه "دليل لـ الأوقات غير العادية التي نعيش فيها "، والتي يمكن أن تؤخذ النجاح بعيدا بأسرع ما يمكن تحقيقه.

كصحفي مالي خلال الأزمة المالية عام 2000 ، كان ماريا مقعد الصف الأمامي لكل ما يحدث في نيو بورصة نيويورك. وشهدت صعود وسقوط العديد من أولئك الذين اعتبروا ناجحين.

هذه التجربة ، طبيعة النجاح العابرة كما نعرّفها تقليديًا (المال والوضع) ، بالإضافة إلى عشرات المقابلات مع أشخاص ناجحين كلاسيكيًا مثل كوندوليزا رايس ، بيل دفعها غيتس ، غولدي هاون ، وما إلى ذلك ، إلى التوصل إلى مجموعة جديدة من القواعد لمساعدتنا في إعادة تقييم معنى النجاح كمسار دائم ، مدى الحياة ، وليس إنجازًا فرديًا.

اتبع ماريا على التغريدMariaBartiromo

انظر الكتاب على الأمازون

وأخيرا ، هذا الهبة لهذا الشهر:

Fail Better: Design Smart Mistakes and Succeed Sooner

Authors: Anjali Sastry and Kara Penn

كل فشل هو فرصة للتعلم. هذه الفكرة ليست جديدة ، ولكن قبولها كجزء ضروري من الابتكار والقيادة الذكية. في "Fail Better" ، تكشف Anjali و Kara كيف يمكن تهيئة الظروف والثقافة والعادات التي ستساعدك على معرفة ما هو العمل وما لا يعمل بسرعة.

سوف تتعلم تصميم جهودك لاختبار حدود تفكيرك وتعلم تحديد العوامل التي يمكن أن تساعدك على إجراء اكتشافات رائدة. سواء كنت في سوق صنع المنتجات ، أو لتطوير البرمجيات ، أو الخروج بأفكار أو طرق جديدة للإدارة ، ستجد دروسًا قيمة في هذا الكتاب.

جلسة أسئلة وأجوبة مع أنجالي في مدرسة سلوان معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا سيعطيك موقع الإدارة نظرة عامة سريعة على الكتاب والوجبات السريعة الرئيسية ، بما في ذلك كيفية التعود على "التأمل" ، وكيفية بيع فكرة أن "الفشل على ما يرام" للرؤساء في العمل ، ونصائح أخرى حول كيفية "الفشل الصحيح."

في حين أن كارا ليست على تويتر ، يمكنك اتباع أنجالي على تويترanjalisastry.

العثور عليها في الأمازون

أدخل الكتاب الهبة

للدخول في كتاب الهبة والوقوف على فرصة من الفوز بأحد نسخنا الثلاث من "Fail Better" ، أضف تعليقًا على هذه المشاركة أدناه ، أخبرنا لماذا تعتقد أنه من المهم الفشل أو العكس. تأكد من إكمال نموذج المسابقة بمجرد الانتهاء من ذلك. يرجى استخدام نفس الاسم عندما تقوم بالتعليق باعتباره الشخص الذي استخدمته لإكمال النموذج ، حتى يمكننا إرفاق تعليقك على المشاركة.

Fail Better Book Giveaway