Vesting Definition & Example |

ما هو:

Vesting يحدث عندما تصبح أداة مالية أو حساب مملوكًا بالكامل للمستثمر.

كيف يعمل (مثال):

على سبيل المثال ، لنفترض أن John Doe يتلقى خيارات لشراء 2،000 سهم من شركة XYZ ، صاحب العمل ، مقابل 10 دولارات للسهم. يتلقى الخيارات كجزء من حزمة التعويضات الخاصة به.

أسهمه ستستمر على مدى خمس سنوات ، مما يعني أنها لا يمكن ممارستها لمدة خمس سنوات. وهذا يعني أن يوحنا يجب أن يبقى في الشركة لمدة لا تقل عن خمس سنوات قبل أن يتمكن من ممارسة خيارات أسهمه.

على سبيل المثال ، إذا كان صاحب عمل John Doe يتطابق مع المساهمات التي يقدمها في خطة التقاعد الخاصة به ، فإن تلك المساهمات قد تستمر ، على سبيل المثال ، ثلاث سنوات. وهذا يعني أنه على الرغم من أن صاحب العمل يوافق على إضافة المزيد من الأموال إلى حساب التقاعد جون ، فإن المال الحر لا يصبح فعلاً لمدة ثلاث سنوات.

يحدث الاسترداد المتسارع عندما يصبح خيار الأسهم قابلاً للممارسة قبل الموعد المقرر أصلاً. لذلك إذا جاءت شركة ABC وشراء حصة 51 ٪ في شركة XYZ ، فإن هذا يشكل تغييراً في السيطرة وقد تستمر خيارات John Doe تلقائياً على الرغم من أن فترة السنوات الخمس لم تنته. يمارس جون خياراته بسعر 10 دولارات للسهم الواحد ، ويبيع الأسهم مقابل 20 دولارًا للسهم ، ويخرج من ربح مرتب.

لماذا الأمر يهم:

Vesting هو تكتيك لتشجيع الولاء بين الموظفين. قد يكون التدبير المالي مفاجئًا للموظفين ، على الرغم من وجود بعض النتائج الضريبية. اعتمادًا على نوع الخيار ، على سبيل المثال ، قد يحتاج John Doe إلى دفع ضرائب على قيمة المنحة للأسهم (10 دولارات) بالإضافة إلى الأرباح الرأسمالية على الأرباح الناتجة عن بيع تلك الأسهم.