لماذا تقدم الإنطوائيون أصحاب المشاريع الكبرى - 5 نصائح لـ Entrepreneurial Entvert |

ما الذي يجمع بين وارن بافيت وبيل غيتس ومارك زوكربيرج؟ بالإضافة إلى كونها من أنجح الشركات في العالم ، فإن الثلاثة هم من الانطوائيين.

قد يكون هذا مفاجئًا. بعد كل شيء ، ليس الناس انطوائيين خجولة وهادئة ، وحتى غير الاجتماعية؟ لن يفترض معظم الناس أن الانطوائيين هم النوع الذي ينجحون في عالم الأعمال العدواني سريع الخطى. غير أن هذا التفكير يتغير.

فهم الانطواء

الانطواء ليس هو نفسه الخجل ، الذي يتعلق بالخوف من الحكم الاجتماعي.

في الواقع ، على الرغم من أنهم يميلون إلى إيجاد تفاعلات اجتماعية متعبة ويتم تنشيطهم بواسطة الوقت وحده ، لا يسهل على المنخرطين أن يكون لهم شخصية واحدة أو أكثر. الانطواء هو ببساطة نهاية واحدة من الطيف الشخصي الذي له عكس ذلك في الانبساط.

تم تقديم المصطلحات الانطوائي و المنبثقة بواسطة الطبيب النفسي السويسري كارل يونغ. من وجهة نظر جونغ ، فإن الانطواء والانبساط هما طريقتان للرد على العالم الخارجي. ووصف المؤلفين الانطوائيين بأنهم يفضلون مجموعات صغيرة من الناس على مجموعات كبيرة ، ويتمتعون بأنشطة مثل القراءة والكتابة والتفكير.

لذا ، في حين أن الناس يميلون إلى أن يكونوا أكثر انفتاحًا أو أكثر انفتاحًا ، فإن معظمهم يقع في مكان ما في الوسط. على الرغم من صعوبة التعرف عليها ، إلا أن الانطوائيين يشكلون ما يقرب من ثلث إلى نصف السكان ، أو واحد من كل شخصين أو ثلاثة أشخاص.

لقد تم تغيير الإنجراف كما في

فهم ما هو الانطوائي وما يمكن أن يحققه الانطوائيون. في السنوات الأخيرة ، بفضل الأعمال الرائدة التي قامت بها سوزان كاين ، مؤلفة كتاب " هادئ: قوة الانطوائيين في عالم لا يمكن أن يتوقفوا عن الحديث " ، والبحث الذي أجراه أخت غرانت ، أستاذ وارتن ، من بين آخرين. من أهم ما قدمه منحة دراسية جديدة هو أن "النوايا" المدركة لذاتية الذات ، عندما تزيد من مواهبهم ، يمكن أن تزدهر في السفن وغيرها من الحقول التي كان يعتقد في السابق أنها مجرد مقاطعة "للمخرجين".

قايين ، الذي كان يعمل لاحظت محامية وول ستريت لسنوات عديدة أنها تكافح من أجل التكيف مع نمط الحياة السريع الذي بدا سهلًا لزملائها ، وصعوبة في الاستمتاع بنفسها في الحانات المزدحمة والمجموعات الكبيرة ، وشعورها بأنها أكثر ملاءمة للحياة. للكتابة ووجبات العشاء الهادئة مع الأصدقاء. تعترف الكاتبة التي تحولت إلى المؤلف العام بأن الأمر استغرق سنوات حتى يتأقلم مع طبيعتها الانطوائية في ثقافة متحيزة بشدة نحو المنفتحين.

أخيراً ، وإذ تستمع إلى حدسها ، فقد تخلت عن ما تصفه بـ "اختيارات ذاتية النفي" وكتب الكتاب الذي بدأ ما يسمى الثورة الهادئة. يبدو أن رسالتها مسموعة ؛ يتذكر آدم جرانت ، الذي ساعدت أبحاثه على القيادة في زيادة إضعاف وصمة العار في الانطواء ، على الطريقة التي أصدر بها تعليمات لمجموعتين من طلاب ماجستير إدارة الأعمال في وارتن ، لأول مرة في عام 2011 ومرة ​​أخرى في عام 2013: "ارفع يدك إن كنت انطوائيًا". في عام 2011 ، رفع عدد قليل من الطلاب أيديهم. بعد عامين ، رفع أكثر من ثلث الطلاب أيديهم. يعزو جرانت هذه الزيادة مباشرة إلى عمل قايين وكيف ساعدت على التخلص من مفهوم "الانطواء كمسؤولية".

5 نصائح للإنطوائيين

بصفتك ، يمكن أن يكون انطوائيك أداة قوية ، إذا استخدمت بشكل صحيح.

ربما تكون انطوائيًا قد حان الآن للتعامل مع شخصيتك ، بعد قضاء سنوات في محاولتك للانفتاح. ربما كنت ترغب في أخذ الخطط التي فكرت بها على انفراد ، وأخيرًا جعلها عامة.

إذا كان الأمر كذلك ، فستكون من الحكمة التوقف عن اللعب بالمثل العليا المنفتح ، وبدلاً من ذلك قم بتحسين إمكاناتك كمنطوي. من خلال البقاء صادقين مع نفسك ، يمكنك تحقيق أكثر بكثير مما يمكن أن تتظاهر بأنه شخص لا تعرفه. إن الشيء المهم الذي يجب أن يتذكره الانطوائي هو ، كما ينصح كاين ، أن تضع نفسك في منطقة التحفيز المناسبة لك.

قد يبدو عدم الراحة في المساعي الأساسية مثل التشبيك ، والتحاور الناطقة ، والقيادة وكأنها نقاط ضعف شخصية ، ولكن مع تعديلات طفيفة ، يمكن أن تصبح في الواقع نقاط قوة.

1. تعظيم إمكاناتك القيادية كمنطاط

بحث آدم غرانت الرائد على القيادة يكشف أن المنفتحون لا يقدرون بالضرورة أفضل الرؤساء ، على الرغم من أن الناس يربطون بقوة الانطلاقة بالقيادة

في تجربته ، نظر غرانت في أرباح امتياز تسليم البيتزا ، وتحليل أنماط الإدارة المختلفة. ووجد أن الموظفين الاستباقيين كسبوا أرباحًا أعلى في ظل مدير منفتح ، في حين أن الموظفين غير الاستباقيين حصلوا على أرباح أفضل من مدير منفتح. وكما يشرح غرانت ، "من المرجح أن يستمع القادة المنخرطون بعناية إلى الاقتراحات ويدعمون جهود الموظفين ليكونوا سباقين." القادة المنفتحون ، على العكس ، "يحبون أن يكونوا مركز الاهتمام" و "يميلون إلى أن يكونوا مهددين من قبل استباقية الموظفين".

كمنطوٍ ، يمكنك تطبيق نتائج Grant على نشاطك التجاري من خلال تشجيع الموظفين على التحدث وتقديم اقتراحات. على نطاق أوسع ، يمكنك تحقيق نتائج أفضل من العمال ببساطة عن طريق السماح لهم بالترشح مع أفكارهم. كانت هذه هي فلسفة الرئيس التنفيذي السابق لشركة 3M William McKnight ، الذي سمح للموظفين بإنفاق 15 بالمائة من وقتهم على مشاريع الحيوانات الأليفة. لا تزال شركة 3M تتبع هذه الفلسفة ، مما أدى إلى اختراع مذكرة Post-it® ، بالإضافة إلى ابتكارات أخرى.

2. خذ في اعتبارك شريكًا مموَّلاً

تمامًا كما قد تجلب "رجلًا جذابًا" أكثر (أو امرأة) على طول ليلة السبت لمساعدتك في عالم المواعدة ، يمكنك أن تجلب شريكًا منفتحًا لمساعدتك في عالم اعمال. مثال مشهور على هذا هو ستيف وزنياك (انطوائيا) وستيف جوبز (المنفتح) ، الزوج الذي ذهب لبدء أجهزة كمبيوتر أبل. في هذه الحالة ، كانت جوبز مسؤولة عن التسويق ، في حين ركزت Wozniak في المقام الأول على تطوير المنتجات.

3. جدولة الاجتماعات الفردية أكثر

الغرف المزدحمة والحديث الصغير غير مرتاحين أبدًا للانطوائيتين ، ولكن إذا كنت ترغب في عرض نفسك وعملك ، فستجد نفسك في وسط كليهما.

خلافا للاعتقاد الشائع ، فإن الانطوائيين ليسوا سيئين مع الناس - إنهم فقط يفضلون مجموعة صغيرة من الناس يعرفون جيدا مجموعة كبيرة من الغرباء. لجعل هذا العمل لصالحك ، استخدم تفضيلك للجودة الاجتماعية على الكمية عن طريق جدولة الاجتماعات الفردية أو اجتماعات المجموعات الصغيرة. مقارنة مع غرفة كبيرة من الغرباء ، فإن هذه الترتيبات الأكثر حميمية ستساعد على الانطواء على أن تصبح أكثر من المحفز.

4. الترويج الذاتي مثل الانطوائي

الصورة: Kris Krüg

تعد القدرة على بيع نفسك أمرًا حاسمًا في مجال الأعمال ، إلا أن الترويج الذاتي قد يكون أمرًا صعبًا بالنسبة للمتقدمين. تكمن الحيلة في الترويج الذاتي بطرق تتناسب مع مجموعة المهارات الخاصة بك.

على سبيل المثال ، غالباً ما تتفوق الإنطوائيين في الكتابة ، بحيث يمكنك استخدام جزء مكتوب بشكل جيد في إحدى المطبوعات الصناعية للوصول إلى المزيد من الأشخاص. أو يمكنك تجميع حملة مدروسة لوسائل التواصل الاجتماعي أو سلسلة من المدونات من خصوصية مكتبك الخاص.

لا يمكنك تحاشي وقت العرض تمامًا. ما يمكنك فعله هو التعامل مع الأحداث الاجتماعية بهدف أكبر.

وبدلاً من حضور حدث للتواصل عبر الشبكات وتحديد السرعة بلا هدف في جميع أنحاء الغرفة في محاولة لإجراء محادثة صغيرة ، حاول استضافة حدث. الاستضافة تجعلك شخصًا مرغوبًا وتجبر الآخرين على المجيء إليك. وينطبق نفس الشيء على التحدث أمام الجمهور. يتيح لك التقاط المنصة الوصول إلى العديد من الأشخاص في وقت واحد بدلاً من التورط في العديد من المحادثات الأصغر.

حول الإنطوائي>

New Yorker يلاحظ الصحفي مالكولم جلادويل أن التحدث على المسرح "لا علاقة له بالانبساط". إنه أداء ، والعديد من فناني الأداء يندمجون بشكل كبير. " 5. إعادة الشحن من خلال وقت منفرد

على الرغم من بذل قصارى جهدك للتعاون بطريقة تتلاءم مع انطوائيتك ، سوف تصل إلى نقطة يجب عليك ببساطة أن تتجنب فيها الآخرين لصالح الوقت وحده. قاوم إغراء رؤية الرغبة في العزلة باعتبارها "مسؤولية" ، وتذكر أن الوقت وحده هو تنفس الهواء.

الوقت المستغرق في بيئة هادئة سيعيد طاقتك ، والأهم من ذلك ، قد يؤدي إلى تغيير عيد الغطاس الوظيفي.

هل أنت منطو على المنطق أو منبسط؟ كيف قمت بتحويل جهودك إلى نقاط قوة شخصيتك؟

شارك أفكارك في التعليقات أدناه.