• 2024-06-30

نموذج خطة الأعمال بتقويم العمود الفقري للعائلة - ملخص الإدارة |

عفاف راضي إبعد يا Øب

عفاف راضي إبعد يا Øب

جدول المحتويات:

Anonim

ملخص

سيتألف فريق الإدارة الأولي من الدكتور عزتو ، موظف استقبال و / أو مساعد طبيب غير متفرغ. مع نمونا ، سنأخذ موظفين إضافيين.

6.1 الهيكل التنظيمي

سيكون لعيادتنا موظفان في بدايتها ، إلا أن العيادة وضعت بعض الفلسفات والاستراتيجيات في مكانها للحفاظ على هيكل تنظيمي مناسب فيما يتعلق العيادة ومرضاها

سوف تحافظ عيادتنا على قاعدة صارمة فيما يتعلق بخصوصية مرضانا وسجلاتهم. إننا نحمل مستوى عاليًا من تعليم المرضى ونشعر أن هذا مهم جدًا لإدارة مرضانا.

سيتم التعامل مع كل مريض على أنه فرد له احتياجات خاصة يجب النظر إليها بطريقة فريدة وحقيقية. لن تحافظ عيادتنا على أي تحيز تجاه الحالة العرقية أو الاقتصادية لأي مريض.

سيعمل موظفو العيادة ، بما في ذلك الدكتور عزتو ، باستمرار على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم بوظيفة تقويم العمود الفقري عن طريق قراءة المجلات التجارية وحضور حلقات التعليم المستمر. سيكون هناك أيضا اجتماع للموظفين الإلزامي يعقد كل يوم خميس لإجراء مسح للمرضى ومناقشة القضايا لتحسين العيادة.

سيكون لدى موظفي العيادة واجبات محددة يقومون بها بشكل يومي. سيكونون مسؤولين عن واجباتهم الفردية ويجب عليهم استكمالها في مزرعة منتظمة منتظمة الوقت. من المرجح أن يتم وضع جدول أجور مكافآت سنوية للتميز في مراجعات الأداء الشهرية.

يجب على موظفي العيادة دعم صورة احترافية عند الخروج من العيادة. سوف تشارك العيادة في عدد من الأنشطة لتعزيز الأعمال وتقويم العمود الفقري بشكل عام. خلال هذه الأحداث ، سيحافظ الموظفون على موقف مهني.

كل هذه الاستراتيجيات الدقيقة ستضع عيادتنا قبل منافسينا وتعطي مرضانا تأكيدًا إضافيًا بأنهم تلقوا أفضل علاج تقويم العمود الفقري المتاح.

6.2 خطة شؤون الموظفين

يلخص الجدول التالي نفقات موظفينا للسنوات الثلاث الأولى ، مع زيادة التعويضات من 60 ألف دولار في السنة الأولى إلى حوالي 79 ألف دولار في الثلث.

الزيادة ترجع إلى زيادة أجر د. عزتو 20٪ كل عام. نحن نعتقد أن هذه الخطة هي حل وسط بين العدالة والسرعة ، وتفي بالتزام بيان مهمتنا.

سيتم تطوير هيكل أجور مكافأة الموظف بعد العام الثالث أو سيتم تنفيذ الخطة خلال السنوات الثلاث الأولى إذا كان هناك زيادة كبيرة في المبيعات / صافي الأرباح.

خطة الموظفين>
السنة الأولى السنة الثانية السنة الثالثة
د. Azzato $ 42،000 $ 50،400 $ 60،480
Receptionist / Clinician's Assistant $ 18،000 $ 18،000 $ 18،000
Total People 2 2 2
إجمالي الرواتب $ 60،000 $ 68،400 78،480 $

هل تحتاج إلى بيانات مالية حقيقية؟

نوصي باستخدام LivePlan باعتبارها أسهل طريقة لإنشاء قوائم مالية تلقائية لخطة عملك الخاصة.

إنشاء حساب خاص بك خطة العمل


مقالات مشوقة

أفضل المدن للعائلات الشابة

أفضل المدن للعائلات الشابة

موقعنا هو أداة مجانية لتجد لك أفضل بطاقات الائتمان ، ومعدلات cd ، والمدخرات ، والتحقق من الحسابات ، والمنح الدراسية ، والرعاية الصحية وشركات الطيران. ابدأ هنا لتعظيم المكافآت أو تقليل معدلات الفائدة الخاصة بك.

الأم: هنا هو دليلك لتأمين السيارات في سن المراهقة

الأم: هنا هو دليلك لتأمين السيارات في سن المراهقة

لقد حان الوقت في النهاية: ابنك المراهق على استعداد لضرب الطريق ، منفردا. استخدم دليلنا للتنقل في عالم التأمين على السيارات في سن المراهقة.

عندما قد تضطر لدفع اضافية للتأمين على الحياة

عندما قد تضطر لدفع اضافية للتأمين على الحياة

العوامل التي تزيد من خطر الموت يمكن أن تدفع شركات التأمين إلى فرض "شقة إضافية" على بوليصة التأمين على الحياة الخاصة بك.

ماذا تفعل إذا لم تتمكن من دفع قسط التأمين على حياتك

ماذا تفعل إذا لم تتمكن من دفع قسط التأمين على حياتك

إليك بعض الطرق للحفاظ على تغطية التأمين على الحياة حتى إذا كنت لا تستطيع مواكبة الأقساط.

التأمين على الرعاية الطويلة الأجل يستحق المصاريف

التأمين على الرعاية الطويلة الأجل يستحق المصاريف

القليل من الأمريكيين يشترون تأمين الرعاية طويل الأجل - ولكن في كثير من الحالات ، من الجيد أن يكون لديك بعض التغطية على الأقل. هنا لماذا.

ماذا تفعل إذا كنت لا تستطيع دفع أقساط التأمين على الحياة الخاصة بك

ماذا تفعل إذا كنت لا تستطيع دفع أقساط التأمين على الحياة الخاصة بك

فيما يلي بعض الطرق للحفاظ على تغطية التأمين على الحياة حتى إذا كنت لا تستطيع مواكبة الفواتير.