نموذج خطة الأعمال بتقويم العمود الفقري للعائلة - ملخص الإدارة |
عÙا٠راضي إبعد يا Øب
جدول المحتويات:
ملخص
سيتألف فريق الإدارة الأولي من الدكتور عزتو ، موظف استقبال و / أو مساعد طبيب غير متفرغ. مع نمونا ، سنأخذ موظفين إضافيين.
6.1 الهيكل التنظيمي
سيكون لعيادتنا موظفان في بدايتها ، إلا أن العيادة وضعت بعض الفلسفات والاستراتيجيات في مكانها للحفاظ على هيكل تنظيمي مناسب فيما يتعلق العيادة ومرضاها
سوف تحافظ عيادتنا على قاعدة صارمة فيما يتعلق بخصوصية مرضانا وسجلاتهم. إننا نحمل مستوى عاليًا من تعليم المرضى ونشعر أن هذا مهم جدًا لإدارة مرضانا.
سيتم التعامل مع كل مريض على أنه فرد له احتياجات خاصة يجب النظر إليها بطريقة فريدة وحقيقية. لن تحافظ عيادتنا على أي تحيز تجاه الحالة العرقية أو الاقتصادية لأي مريض.
سيعمل موظفو العيادة ، بما في ذلك الدكتور عزتو ، باستمرار على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم بوظيفة تقويم العمود الفقري عن طريق قراءة المجلات التجارية وحضور حلقات التعليم المستمر. سيكون هناك أيضا اجتماع للموظفين الإلزامي يعقد كل يوم خميس لإجراء مسح للمرضى ومناقشة القضايا لتحسين العيادة.
سيكون لدى موظفي العيادة واجبات محددة يقومون بها بشكل يومي. سيكونون مسؤولين عن واجباتهم الفردية ويجب عليهم استكمالها في مزرعة منتظمة منتظمة الوقت. من المرجح أن يتم وضع جدول أجور مكافآت سنوية للتميز في مراجعات الأداء الشهرية.
يجب على موظفي العيادة دعم صورة احترافية عند الخروج من العيادة. سوف تشارك العيادة في عدد من الأنشطة لتعزيز الأعمال وتقويم العمود الفقري بشكل عام. خلال هذه الأحداث ، سيحافظ الموظفون على موقف مهني.
كل هذه الاستراتيجيات الدقيقة ستضع عيادتنا قبل منافسينا وتعطي مرضانا تأكيدًا إضافيًا بأنهم تلقوا أفضل علاج تقويم العمود الفقري المتاح.
6.2 خطة شؤون الموظفين
يلخص الجدول التالي نفقات موظفينا للسنوات الثلاث الأولى ، مع زيادة التعويضات من 60 ألف دولار في السنة الأولى إلى حوالي 79 ألف دولار في الثلث.
الزيادة ترجع إلى زيادة أجر د. عزتو 20٪ كل عام. نحن نعتقد أن هذه الخطة هي حل وسط بين العدالة والسرعة ، وتفي بالتزام بيان مهمتنا.
سيتم تطوير هيكل أجور مكافأة الموظف بعد العام الثالث أو سيتم تنفيذ الخطة خلال السنوات الثلاث الأولى إذا كان هناك زيادة كبيرة في المبيعات / صافي الأرباح.
خطة الموظفين> | |||
السنة الأولى | السنة الثانية | السنة الثالثة | |
د. Azzato | $ 42،000 | $ 50،400 | $ 60،480 |
Receptionist / Clinician's Assistant | $ 18،000 | $ 18،000 | $ 18،000 |
Total People | 2 | 2 | 2 |
إجمالي الرواتب | $ 60،000 | $ 68،400 | 78،480 $ |
هل تحتاج إلى بيانات مالية حقيقية؟
نوصي باستخدام LivePlan باعتبارها أسهل طريقة لإنشاء قوائم مالية تلقائية لخطة عملك الخاصة.
إنشاء حساب خاص بك خطة العمل