قانون معايير العمل العادلة (FLSA) Definition & Example
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
ما هو:
قانون معايير العمل العادلة (FLSA) تحتوي على معايير قانون العمل الأمريكية المعروفة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور وأجور العمل الإضافي وعمالة الأطفال ، من بين أمور أخرى.
كيف يعمل (مثال):
يتم فرض FLSA من قبل الولايات المتحدة قسم العمل. ﺗﻘﻮم FLSA ﺑﻮﺿﻊ اﻟﺤﺪ اﻷدﻧﻰ ﻟﻸﺟﻮر اﻟﻔﻴﺪراﻟﻴﺔ وﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﻟﺪﻓﻊ أﺟﺮ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ (ﺣﺎﻟﻴﺎً 150٪ ﻣﻦ ﻣﻌﺪل اﻷﺟﻮر اﻟﻌﺎدي ﻟﻠﻌﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ 40 ﺳﻨﺔ ﻓﻲ ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ).
إن FSLA ﻋﺎﻣﻞ أﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ ﺗﻨﻈﻴﻢ آﻤﻴﺔ اﻷﻃﻔﺎل اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﻌﻤﻞ. بخلاف العمل الزراعي ، يجب أن يكون عمر الأطفال 16 عامًا على الأقل للعمل في معظم الوظائف. هناك أيضًا قيود على نوع العمل الذي يمكن للأطفال تحت سن 16 عامًا القيام به. تتطلب الوظائف التي تعتبر خطيرة من قبل وزير العمل أن يكون عمرك 18 سنة على الأقل.
تقوم وزارة العمل بتطبيق القانون من خلال الإجراءات الإدارية أو من خلال الإجراءات القانونية. لديها القدرة على استعادة الأجور للعاملين الذين تم دفع رواتبهم وفقا للأرقام المذكورة في FLSA. كما يمكن لوزارة العمل أن تغرم أصحاب العمل الذين ينتهكون قوانين العمل المعلنة. يمكن فرض عقوبات تصل إلى 100،000 دولار تبعا لطبيعة وشدة وتواتر الانتهاكات التي ارتكبت.
[لمزيد من المعلومات المحددة بشأن معايير العمل العادلة ، تحقق من موقع وزارة العمل على الانترنت.]
لماذا يهم:
حقوق العمال أساسية في الرفاهية العامة للاقتصاد. تضمن FLSA الحقوق الأساسية وتهدف إلى توفير أجر عادل وبيئة عمل آمنة لجميع العاملين في أمريكا ، بغض النظر عن العرق والعمر والجنس و / أو الجنسية.
