7 أشياء تحتاج إلى تذكرها بشأن السلامة في مكان العمل
بس٠اÙÙÙ Official CLIP BISMILLAH Edition 2013 ARABE
جدول المحتويات:
- 1. قم بعمل قائمة
- 2. ضم عمالك إلى قرارات السياسة الصحية
- 3. استثمر في الكراسي عالية الجودة أو المكاتب الدائمة
- 4. الاستعداد لحالات الطوارئ
- 5. خذ قسطًا من الراحة
- 6. ﺣﻮاﻓﺰ اﻟﻌﺮض
- 7. الافراج عن بعض الإجهاد
إن الانفتاح الكبير على عملك هو وقت ممتع وكثير من العمل. قد يكون لديك علامة على الباب ومفاتيح الأقفال ، لكنك لم تنته. المسؤولية الشخصية ضرورية لأي عمل جديد. عرض المنتجات وتعيين الموظفين هي الخطوات الأخيرة في إعداد المحل.
ربما تعتقد أن مسؤوليتك الرئيسية هي الاهتمام بأعمالك. لديك منتجاتك ومواردك المالية ذهبت إلى الندوات التجارية! أنت على استعداد للذهاب. ولكن ، ربما لديك متجر أو مكتب وأقل من اثنين من الموظفين لرعاية ، أيضا. إليك بعض النصائح حول كيفية تحسين نشاطك التجاري حتى قبل البدء:
1. قم بعمل قائمة
ابدأ بقائمة مراجعة للعناصر التي تحتاجها لمكتبك ، بما في ذلك الأشياء الملموسة (مثل العلامات) والأشياء غير الملموسة (مثل البيئة الإيجابية).
اكتب جميع الضروريات ووسائل الراحة التي تحتاجها. سوف تحتاج. من الضرورات المنسية في كثير من الأحيان هي قائمة من الممارسات الذكية والآمنة في مكان عملك. انشر خريطة خطة الإجلاء حتى يعرف طاقمك مكان المخرج الأسرع. أضف تذكيرات ودية حول صناديق الصمامات أو أنابيب الصرف أو السلالم المخفية. تحقق من الولاية ومراسيم السلامة المحلية الخاصة بك. شراء وتخزين طفاية الحريق الخاصة بك.
من السهل التغاضي عن الصحة والسلامة. ينشغل الموظفون وينسون غسل أيديهم بانتظام أو مسح المناضد. ممارسات النظافة الجيدة ستحافظ على صحة موظفيك. خصوصا في مكتب مفتوح ، أو في متجر حيث يتحرك الناس حول الكثير ، حتى ينتشر البرد الصيف قليلا مثل النار في الهشيم. حافظ على سلامة وسلامة كل شخص من خلال تذكير العاملين لديك بالبحث عن أنفسهم وعن الآخرين. ﺳﯾﺣﺎﻓظ اﻟﻣوظﻔون ﻋﻟﯽ ﻣﺑﻟﻎ ﻣﺣرر ﻣن اﻷﯾﺎم اﻟﻣرﺿﯾﺔ ﺳﯾﺣﺎﻓظ ﻋﻟﯽ ﻓﯾروﺳﺎت اﻟﺷرﮐﺔ ﻋﻟﯽ ﻧطﺎق واﺳﻊ.
ﻓﮐر ﻓﻲ ﺗﺧزﯾن اﻟﻣﮐﺗب ﺑطرﯾﻘﺔ ﺗﻐطﯾﺔ اﻟﺳﯾﺎرة ﻗﺑل اﻟرﺣﻟﺔ. إذا كان هناك شيء قد تحتاجه على الطريق ، يجب أن تتأكد من تخزينه وجاهزًا عندما تحتاج إليه.
2. ضم عمالك إلى قرارات السياسة الصحية
أصبحت بيئة العمل الآمنة والصحية ممكنة من قبل الموظفين المشاركين. عليك تحفيزهم وتحميلهم المسؤولية عن أفعالهم. أظهر مسح صناعة الصحة والسلامة لعام 2015 في MySafetySign مخاطر تجاهل مخاوف الصحة والسلامة في مكان العمل.
عبر MySafetySign
ما هو أكثر صعوبة من تطبيق ممارسات الصحة والسلامة الجيدة في عمل جديد؟ تغيير الممارسات الضعيفة بعد البدء بالفعل. قال معظم المشاركين في الاستطلاع إنهم يعتقدون أن عمالهم لا يفهمون ، أو غير مهتمين ، أو يمكن أن يمنعوا ممارسات الصحة والسلامة الإيجابية في مكان العمل.
بمجرد أن تصبح مسؤولاً ، عليك أن تقرر السلامة التدابير في متجرك أو مكتبك ، وقمت بتعيين نغمة وثقافة ممارساتك الآمنة. جزء كبير من ثقافة السلامة هو تضمين العاملين لديك في خططك. لا يمكنهم الامتثال إذا كانوا لا يعرفون ما هي القواعد.
المحادثات البسيطة تقطع شوطا طويلا في مساعدتك على إبقاء موظفيك على اطلاع بجميع التغييرات. ابدأ بإدخالها من البداية وقم بتضمينها في خططك الرئيسية. تأكد من أن العاملين لديك يعرفون أنهم يستطيعون القدوم إليكم مع الإضافات أو الاقتراحات أو الطرق لجعل القواعد أكثر وضوحًا وأسهل في الفهم.
انظر أيضًا: 5 الدعاوى القضائية الشائعة في مكان العمل وكيفية تجنبها3. استثمر في الكراسي عالية الجودة أو المكاتب الدائمة
الكراسي هي جزء أساسي من ديكور المكاتب ، ولكن يرجى تخطي الكراسي البلاستيكية الرقيقة. قد لا تحتاج إلى عمل فني ، ولكن يجب عليك قضاء بعض الوقت والمال في البحث عن مقاعد مريحة وداعمة. الكراسي ، يمكنك استبدال. ظهرك؟ ليس كثيرًا.
من المحتمل أنك قرأت عن كيف سيقتل الجالس جميعًا في النهاية:
لذا ، قد ترغب في إلقاء نظرة على المكاتب الدائمة ، أو طريقة لتحويل مكتبك إلى مكتب دائم على الأقل جزء من الوقت ، للتخفيف من بعض الإجهاد السفلي.
تقول منظمة الصحة العالمية: "تم تحديد الخمول البدني كعامل الخطر الرئيسي الرابع للوفيات العالمية مما تسبب في وفاة 3.2 مليون شخص على مستوى العالم."
ممارسة الرياضة بعد العمل ليست كافية للتخفيف من الضرر الذي نحدثه طوال اليوم. شجع الموظفين على الخروج من الكراسي الداعمة للتجول والتمدد.
4. الاستعداد لحالات الطوارئ
في حالة من الذعر ، لن تتذكر دائمًا مكان معدات السلامة ، وربما لن يقوم موظفوك أيضًا. يحتاج المالكون إلى متابعة المهام الأساسية مثل تخزين طفاية حريق ، ومخارج العلامات ، وتخطيط طرق الإخلاء ، ونشر أرقام هواتف الطوارئ.
تأكد من الحفاظ على ممارسات النظافة الذكية في مكتبك. يمكنك أن تفترض أن جميع موظفيك يغسلون أيديهم ، لكن هناك إشارة بسيطة يمكن أن تقطع شوطا طويلا لزيادة الامتثال. ضع لافتات مهمة على مدخل الفندق ، بالقرب من دورة المياه ، طفاية الحريق ، والخروج من الحريق. إن الحصول على الإشارات المناسبة يمنع التشويش ويساعدك على التأكد من أن الجميع يعرف إلى أين يذهبون أثناء الطوارئ.
لن تعرف أبدًا كم ستحتاج إلى معدات الطوارئ حتى تبحث عنها. كن على استعداد قدر الإمكان حتى لا أحد الهلع. هذا هو الأكثر أهمية عندما تبدأ ، للتأكد من أنك لا تلعب اللحاق في وقت لاحق ، أو تجد من الضروري إضافة احتياطات السلامة الإضافية التي لم تفكر في المرة الأولى. لقد حان الوقت لنشر علامة حول طفايات الحريق ومخارج الطوارئ الآن ، وليس عندما يكون لدى بوب هذه المشكلة مع الميكروويف مرة أخرى.
تحتاج أيضًا إلى خطة عمل للحوادث والانتهاكات. بمجرد التأكد من أن الجميع بخير ماديًا ، يتعين عليك اتخاذ خطوات للتأكد من أن موظفيك على دراية بتوقعاتكم ، وما يمكنهم فعله لتحقيق أهدافك المشتركة.
راجع أيضًا: ماذا تفعل عندما تكون بحاجة إلى قرض في حالات الكوارث5. خذ قسطًا من الراحة
أنت مشغول ، ولكن من المهم أيضًا إدراك أن دماغك لا يهدف إلى العمل في حلقة لا نهاية لها. استعد للحركة كل 20 دقيقة ، أو خذ قسطًا من الراحة لمدة 20 ثانية للبحث عن أي شيء ما عدا جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، لإنقاذ عقلك وعينيك بعض المشاكل.
يساعدك الابتعاد عن الكمبيوتر أو مكتب المبيعات على تركيز مانع في مكان آخر ، مما يساعد على إبقائك في حالة تأهب.
6. ﺣﻮاﻓﺰ اﻟﻌﺮض
ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ أن اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻵﻣﻦ هﻮ اﻟﻤﻜﺎﻓﺄة اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ، إﻻ أن اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻧﺎدراً ﻣﺎ ﻳﻘﺪرون اﻟﺤﺎﻓﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪى اﻟﻄﻮﻳﻞ. شجع موظفيك على البحث بانتظام عن مخاطر السلامة والتزام الحذر حول المخاطر في المكتب. عرض مكافآت على مستوى الشركة لكل أسبوع أو شهر أو ربع سنوي بدون أي حادث. رشح عمال السلامة للمساعدة في الحفاظ على النظام في منطقتك.
احمِ نفسك المسؤولية أيضًا. قم بعمل مجموعة من القواعد وكن على دراية بكيفية الحفاظ على السلامة ومراقبة الجودة. عقد اجتماعات السلامة العادية لتذكير الموظفين بأي تغييرات في السياسة ، أو إضافات جديدة لبروتوكول السلامة الخاص بك.
انظر أيضا: فن القيادة: 11 اقتباسات عن البئر الرائدة7. الافراج عن بعض الإجهاد
بعض المخاطر في مكان العمل ليست بالضرورة أكثرها وضوحا. ربما يقلق عملاؤك من أشياء لا تعرفها ، لذا انصرفوا عن طريقهم للعمل مع موظفيك لمعالجة مخاوفهم. إذا كان الجدول الزمني الخاص بك لا يسمح بالوقت لهذه المحادثات ، فعليك توظيف الموارد البشرية أو فريق عمل خاص بالاحتفاظ بالموظفين والاحتفاظ بهم للتأكد من أن موظفيك يعلمون أنه لديهم دائمًا شخص يمكنهم التحدث إليه إذا احتاجوا إلى أي شيء. تأكد من المتابعة والتزم بأهدافك الأصلية. الاتساق يقطع شوطا طويلا.
الحفاظ على سلامة وسلامة موظفيك يمنع الحوادث والإصابات. يزيد الموظفون الأصحاء من الإنتاجية والإنتاج في العمل. تذكر - مكان العمل الفعال هو واحد آمن.
ماذا يفعل عملك لضمان سلامة الموظف؟ هل تتبع الخطوات المذكورة أعلاه ، أو هل لديك أي شيء تريد إضافته؟