5 أشياء للقيام بها قبل مقابلة لإعجاب مدير التوظيف

غالباً ما يكون الشعور بالتوتر قبل التحدث علناً نتيجة عدم كفاية الإعداد. أنت تأخذ المسرح وتفحص الحشد وتدرك فجأة أنك لم تمارس بقدر ما يجب عليك. وهذا عندما تطير الفراشات إلى أعلى مستوى. كلنا كنا هناك.

المقابلات الوظيفية لا تختلف. كلما كان لديك المزيد من المعلومات عن موقفك والشركة التي تجري معها المقابلة ، كلما كانت أكثر استعدادًا خلال حديثك مع مدير التوظيف.

إن أداء واجبك المنزلي قبل اليوم الكبير سيساعدك على الوصول إلى مستوى الذروة من الثقة. إليك نظرة على خمسة أشياء يجب القيام بها قبل وضع قدمك في غرفة المقابلة.

1. دراسة العمل داخل وخارج

في الأيام التي تسبق المقابلة ، يجب أن يصبح الوصف الوظيفي للموقف الذي تتقدم إليه أفضل صديق لك. ادرسها عن كثب للحصول على فهم أفضل للمهارات التي يبحث عنها مدير التوظيف.

يقول بات يواكيم كيتزمان ، مدير التطوير الوظيفي والمهني في Central College في أيوا: "قبل المقابلة ، قم بتفصيل الوصف الوظيفي واختار أهم خمسة مهام أو مهارات". "فكر في أمثلة عندما استخدمت هذه المهارات بنجاح خلال فترة التدريب ، أو العمل بدوام جزئي أو العمل التطوعي."

تنصح جوليا براون ، مديرة برنامج التطوير الوظيفي بكلية كونيتيكت ، الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات بالتفكير في كيفية اكتسابهم للمهارات التي اكتسبوها خلال السنوات الأربع الماضية "الترجمة إلى" القيمة المضافة "التي يجلبونها إلى مكان العمل".

يمكن للتحدث عن مشروع أو ورقة معينة أن يسلط الضوء على ما تعلمته خلال السنوات الأربع الماضية ، والذي يمكن أن يتحول إلى نقاش حول كيف أن تلك المهارات التي تم اكتسابها حديثًا "ستكون ذات قيمة بالنسبة للشركة و / أو الوظيفة التي تجري لها المقابلة تقول ماري سبنسر ، مديرة الخدمات المهنية في مدرسة ميلووكي للهندسة.

2. البحث عن الشركة

على الرغم من أنك ستتعلم الكثير عن المؤسسة أثناء المقابلة ، فتأكد من إجراء بعض التحقيق مسبقًا. تعرّف على بيان رسالة الشركة وثقافتها من خلال التحقق من موقعها على الويب ومنصات الشبكات الاجتماعية. تعمل الشركات بشكل متزايد على توظيف الموظفين المناسبين ، وليس فقط الموظفين المناسبين. يمكن أن يكون لائقاً ثقافياً جيداً أن تقطع شوطا طويلا في تأمين وظيفة.

"يحتاج المرشحون للوظائف ، وخاصة خريجي الجامعات الجدد أو القادمين ، إلى استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية للتواصل مع صاحب العمل في المستقبل" ، يقول كيتزمان. "من خلال الإطلاع على صفحة الفيسبوك الخاصة بشركة ما ، فإن إبداء الإعجاب ببعض الميزات وإضافة تعليق قصير يعد طريقة ممتازة لإظهار الاهتمام برب العمل".

يحث جون نيدي ، المدير التنفيذي لمركز سميث الوظيفي في جامعة برادلي في إلينوي ، مقدمي الطلبات على "الاستعداد لشرح ما يجذبك على وجه التحديد إلى الشركة ولماذا تعتقد أنك ستكون جيدًا بالنسبة لهم".

3. اضغط على شبكة الاتصالات الخاصة بك

عند التحدث عن الشبكات الاجتماعية ، لا تنسَ استخدام مجموعة جهات الاتصال الخاصة بك. تواصل مع خريجي مدرستك لمعرفة ما إذا كان لدى أي شخص خبرة في مجال اهتمامك. أو إذا كنت تعرف شخصًا يعمل لدى الشركة التي تجري معها المقابلة ، فعليك بترتيب جلسة إعلامية معه أو معها. إذا سارت الأمور على ما يرام ، فمن المحتمل أن يضع هذا الشخص كلمة جيدة لك.

يقول تويلا هوغ ، مدير الخدمات المهنية في جامعة ترينيتي في تكساس: "اضغط على شبكة جهات الاتصال الخاصة بك". "اعتمادًا على ألما ماتر ، قد يكون لدى صاحب العمل خريجين يعملون لصالحهم. يمكن أن يكون هؤلاء الأفراد موردًا رائعًا للاستعداد لمقابلة قوية. ابحث عنها في مجموعات خريجي LinkedIn أو من خلال مكتب خريجي الجامعة ".

4. إعداد الأسئلة لمدير التوظيف

سوف تبدو المقابلة الناجحة وكأنها محادثة أكثر من استجواب أحادي الجانب. على الرغم من أن براون ينصح الطلاب بتكرار الخطب القصيرة للمصعد التي يمكن استخدامها إذا طلب منهم مدير التوظيف إخباره عن أنفسهم ، فمن المهم أيضًا أن تكون لديك أسئلة إضافية جاهزة. اطلب المزيد من التفاصيل حول دورك المحتمل والشركة وتجربة المحاور في المؤسسة.

يقول هوغ: "لدي أسئلة للمقابل ، ولكن ليس الأسئلة التي سبق أن تم الإجابة عليها في الوصف الوظيفي أو التي يمكن العثور عليها بسهولة على الموقع الإلكتروني".

يلاحظ Neidy أنه "كلما كانت الأسئلة أكثر إلمامًا وتعمقًا في التفكير ، ستظهر أكثر اهتمامًا في الشركة".

بالإضافة إلى تسليط الضوء على اهتمام حقيقي بالمهمة ، فإن طرح الأسئلة سيوفر لك بعض الوقت لتجميع أفكارك مع إعطائك فرصة لالتقاط نفس عميق أو اثنين.

5. استخدام لغة الجسد الإيجابية

الآباء لا يحثون أطفالهم على الجلوس على مائدة العشاء بدون سبب. في غرفة المقابلة ، تعتبر الأمور الجيدة ، والطريقة التي تقدم بها إجاباتك على الأسئلة ، بنفس أهمية الإجابات نفسها ، حيث تقول سبنسر: "إن لغة الجسد وموقفه ينطقان بالحجم". "أظهر الاهتمام والحماس للشركة والموقع".

لأن هذا لا يأتي بشكل طبيعي للجميع ، خذ بعض الوقت للممارسة أمام المرآة أو مع صديق. كنت تريد أن تأتي محترفة قدر الإمكان.

يقول ألانا ألبوس ، مدير مركز التوظيف في كلية موهلنبرغ في بنسلفانيا: "يشمل ذلك رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية وشخصًا إلى أي شخص يتصل به الأشخاص الذين تمت مقابلتهم أثناء اجتماعهم". "كثير من الناس يغيب عن هذه الفروق الصغيرة التي يمكن أن تحدث فرقا."

الوجبات الجاهزة

على الرغم من أنك قد لا تتمكن من القضاء عليها ، إلا أنه يمكن تقليل القلق المسبوق عن طريق اتخاذ الخطوات الصحيحة للتحضير لمقابلتك. بذل الجهد للحصول على استعداد قدر المستطاع يجب أن يجعلك تشعر بالتحكم ، وهو الأمر الذي سيحصل عليه مدير التوظيف في اللحظة التي تدخل فيها الغرفة.

توني أرمسترونغ كاتب يعمل في مجال التمويل الشخصي Investmentmatome. اتبعه على تويتر tonystrongarm و على في + Google.

صورة عبر iStock.