3 مرات لا يجب أن تسأل عنها

غالبًا ما يكون طلب الحصول على زيادة فكرة جيدة إذا كنت تتلقى ردود فعل إيجابية بشكل منتظم في العمل ولكن لم يظهر شيك راتبك مؤخرًا. يعد العثور على الوقت المناسب للطلب أمرًا بالغ الأهمية ، نظرًا لأنه طلب يمكنك إجراؤه عدة مرات فقط. صمد للحصول على توقيت أفضل إذا وجدت نفسك في أي من هذه الحالات الثلاثة.

1. لم تحصل على مراجعة إيجابية أو عمليات فوز حديثة

إن طلب زيادة خلال مراجعة الأداء القادمة سيكون توقيتًا جيدًا ، ولكن فقط إذا حصلت على ردود فعل إيجابية. على سبيل المثال ، إذا لم تقابل أهدافًا معينة في العام الماضي ، فهذا ليس الوقت المناسب. ولكن إذا كنت تروّج أو تتلقى المزيد من المسؤوليات ، فمن المعقول طلب زيادة.

إذا كنت بين المراجعات ، فعيِّن اجتماعًا فرديًا مع رئيسك في العمل لتوضيح الأداء والتعويض. من الناحية المثالية ، ستقوم بتقديم طلبك عندما يكون لديك موجة نجاح أو عندما تنجز شيئًا أضاف قيمة كبيرة لمؤسستك ، كما تقول باربرا سدارهار ، المديرة التنفيذية لتحالف التطوير الوظيفي ومستشار مهني رئيسي في شركة أولني ماريلاند.

يجب أيضًا إعادة النظر في توقيتك إذا كان لديك زيادة في الأشهر القليلة الماضية أو إذا كنت قد طلبت مؤخرًا الحصول على مزايا إضافية مثل جدول عمل مرن أو وقت إضافي أو مكتب أكبر.

2. أنت غير مستعد لإجراء نسخ احتياطي لطلبك

من المستبعد أن تنجح إذا قمت بالتواجد في مكتب رئيسك دون أن تستعد لسبب أنك تستحق زيادة.

يقول سوددارث: "عندما لا تسأل ، عندما يكون شخص آخر قد ضرب منزله ولم تكن جزءًا من المشروع ، أو إذا كنت تعمل فقط كالمعتاد". "كان لديّ عميل أراد رفع سعره وقال:" أنا في الوقت المحدد كل يوم وأعمل متأخراً كل ليلة ، وقلت: "هذا رائع ، ولكن ما الذي أحضرته إلى الطاولة وماذا كان النتيجة؟'"

ابدأ بتجميع أمثلة قصصية من النتائج الإيجابية من مشروع أو فكرة قمت بمتابعتها مؤخرًا. احصل على جرد شهري أو ربع سنوي من إنجازاتك ، مع ملاحظة مدى ارتباطها بأهم أهداف صاحب العمل ، كما تقول لورا هول ، مستشارة مهنية رئيسية ومالك شركة Career Compass Global في لويفيل ، كنتاكي.

يقول هول: "القول ،" لقد كنت هنا لمدة X ولم يكن هناك زيادة في ذلك الوقت "ليس مقنعًا تمامًا مثل قوله:" لقد طورت عملية جلبت عملاء جددًا ".

إذا كنت تعتقد أن الراتب لا يتطابق مع قيمته ، فابحث عن متوسط ​​الراتب الأساسي لدورك ، وفقًا لموقعك وصناعتك. إن الغموض بشأن الرغبة في كسب "أكثر" أقل فعالية من تقديم طلب معقول لزيادة الرواتب.

بعد أن تكون مستعدًا لما ستقوله ، مارس كيف ستقوله مع صديق. بهذه الطريقة ستكون أكثر مباشرة وثقة أمام رئيسك في العمل.

3. الشركة مربوطة ماليا

لا يمكنك الحصول على زيادة إذا لم يكن لدى صاحب العمل المال. بعض العلامات على أن موارد الشركة غير مستقرة تشمل عمليات التسريح ، والتجنيد ، أو ، إذا تم تداولها بشكل عام ، انخفاض في قيمة الأسهم.

على الرغم من أنها ليست فكرة جيدة لطلب زيادة خلال تلك الأوقات ، فمن الذكي أن تتحدث مع رئيسك في العمل بشأن التزامك تجاه الشركة وطلب التعليقات. قد يكون الاجتماع فرصة لإثبات أنك تتطلع إلى دورك عن طريق السؤال عن وضع أهداف ومعايير جديدة للنجاح. سيساعد القيام بذلك على ضمان أنه عندما تعود الشركة إلى قدميها مالياً ويمكنك طلب زيادة ، سيكون لديك إنجازات قابلة للقياس للإشارة إليها.