تعريف خطة المساهمة المحددة & مثال |

ما هو:

بشكل عام ، خطة مساهمة محددة هي وفورات مؤجلة من الضرائب خطة أن الناس تمول بأموالهم الخاصة (بدلا من صاحب العمل) واستخدامها في الادخار للتقاعد. وهو عكس خطة منافع محددة ، وهي عادة خطة معاشات تمول من صاحب العمل أو كيان آخر غير الشخص الذي سيستفيد مباشرة من الخطة.

كيف يعمل (مثال):

A 401 (ك) الخطة هي النوع الأكثر شيوعًا من خطة المساهمة المحددة ، على الرغم من وجود أنواع أخرى من الخطط المماثلة لأنواع معينة من الموظفين. على سبيل المثال ، قد يفتح الأشخاص الذين يعملون لحسابهم خطة Keogh ، أو قد ينضم الموظفون العموميون إلى خطة 403 (b).

الفكرة هي نفسها ، على الرغم من: الموظفون يساهمون بجزء من رواتبهم على أساس ما قبل الضرائب في حساباتهم الخاصة. يختار الموظفون المبلغ الذي يرغبون في توفيره كل عام ، حتى الحد الأقصى الذي تسمح به الخطة. في كثير من الحالات ، سيقوم أرباب العمل بمطابقة مساهمات الموظفين حتى نسبة مئوية محددة ، وفي بعض الحالات ، قد يقدم أرباب العمل مساهمات إضافية كجزء من حزمة الحوافز.

تقوم خطة المساهمة المحددة باستثمار الأموال في محفظة الأوراق المالية. قد يختلف تكوين المحفظة اعتمادًا على الطريقة التي تدير بها الشركة خطتها ومستوى المخاطرة الذي يشعر به المستخدم. في معظم الحالات ، يمكن للموظفين الاختيار من بين مجموعة متنوعة من مخصصات المحفظة.

عند سن التقاعد ، يمكن للموظف البدء في سحب الأموال. إذا اختار الموظف أو سحب الأموال قبل سن التقاعد ، فقد يتحمل بعض العقوبات المحددة في الخطة.

لماذا يهم:

خطة مساهمة محددة تمنح الموظفين الفرصة لاستثمار أموالهم في أسواق الأوراق المالية. لغرض وضع المال جانبا للتقاعد دون عبء الضرائب. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل قيود السحب على الخطة كحافز للعاملين على عدم استخدام الأموال والسماح لهم بالنمو قدر الإمكان.