المراهقين لا يعملون صيف وظائف كما استخدموا ل

تتلاشى طقوس المرور الأمريكية ببطء إلى غروب شمس صيفي أحمر.

قبل جيل تقريباً ، قضى ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة مراهقين عطلاتهم الصيفية وهم يعيلون المروج الخضراء ، أو ينقلون الطاولات ، أو ينهبون في حمام السباحة المحلي ، أو يتخلصون من النقود لشراء سيارة ، أو ينفقون المال في عطلات نهاية الأسبوع ، أو ينقذون الجامعة في الخريف.

واليوم ، انخفض معدل المشاركة في العمل بين 16 و 19 عامًا ممن يعملون خلال فصل الصيف بنسبة 40٪ تقريبًا ، وهو ما يمثل اتجاهاً نزوليًا منذ عقود ، وفقًا للبيانات الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل. تقاس نسبة العمالة إلى السكان ، فإن الانخفاض واضح: ففي عام 1989 كان غالبية المراهقين يعملون في الصيف ، ولكن بحلول عام 2010 ، كان أقل من الثلث منهم.

إذن لماذا لم يعد المراهقون الأمريكيون يعملون؟

جزء من السبب هو سوق الوظائف التي صممت خصيصا للمراهقين ينكمش. وقد أدت العمالة الناقصة وخسارة وظائف المصانع ذات المهارات المنخفضة إلى ازدحام العمال الأكبر سناً بالمنافسة على العمل في مطاعم الوجبات السريعة ومتاجر البيع بالتجزئة. على سبيل المثال ، يبلغ متوسط ​​عمر العاملين في مجال الوجبات السريعة 29 عامًا. قبل عشر سنوات ، كان المراهقون يشكلون ربع القوى العاملة في مجال الوجبات السريعة. الآن هو 16 ٪ فقط.

قد يكون هناك سبب آخر هو أن المزيد من الأنظمة المدرسية تذهب إلى جداول على مدار السنة والمزيد من الطلاب الذين يختارون المدرسة الصيفية. أكثر من 50٪ من المراهقين التحقوا بالمدرسة الصيفية في عام 2009. لكن ، بالطبع ، هذا لا يعني أن الطلاب لا يستطيعون التوفيق بين المدرسة في النهار والعمل بدوام جزئي ليلا - حتى عام 2000 ، نصف الطلاب في المدارس الصيفية أيضا عملت وظائف.

وتقول إحدى الشركات التي تعمل في مجال التوظيف إن جزءاً من هذا الاتجاه هو أن المراهقين يتحولون إلى وظائفهم في الحد الأدنى من الأجور.

وجاء في تقرير حديث من شركة تشالنجر للتجنيد ، "لقد خرج بعض المراهقين من قوة العمل بسبب الإحباط ، وهذه المجموعة تمثل جزءًا صغيرًا من العدد المتزايد من 16 إلى 19 عامًا الذين يتخلون عن قوة العمل عن طريق الاختيار". رمادي وعيد الميلاد. "إن ارتفاع عدد المراهقين الذين لا يرغبون في العمل ليس اتجاهاً لما بعد الركود. وبينما ظل عدد الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 عامًا ممن ليسوا في قوة العمل ويرغبون في الحصول على وظيفة ثابتًا نسبيًا منذ منتصف التسعينيات ، فإن العدد الذي لا يرغب في الحصول على وظيفة قد ازداد بشكل مطرد."

إذا استمرت الاتجاهات الحالية ، يبدو أن الجنرال إكسيرز مثلي سيكون الجيل الأخير الذي من الشائع أن يكون لديه خط تشغيل مستمر من الشباب: كانت وظيفتي الأولى كصحف يبلغ من العمر 9 أعوام ، يليها الطهي في Ponderosa ستيك هاوس خلال المدرسة الثانوية والعمل في مصنع نوبات ثالثة في الكلية ، على طول الطريق إلى البالغ من العمر 45 عاما ويدفع لكتابة هذه الكلمات.

وبالفعل ، فإن الاتجاه الحالي جاء من خلال زوال ورقة الصبي ، التي كانت ذات يوم منحت فرص العمل للكثير من الأطفال. في عام 1994 ، كان 57 ٪ من شركات النقل 18 أو أقل ؛ بحلول عام 2004 ، تم التعامل مع 81 ٪ من طرق الصحف من قبل البالغين في السيارات ، وفقا لرابطة الصحف الأمريكية.

يقول جون تشالنجر ، الرئيس التنفيذي لشركة تشالنجر ، غراي وكريسماس ومؤلف التقرير عن عمل المراهقين ، أن هذا الجيل الجديد ليس كسولًا. "في الواقع، هو العكس تماما. انهم يقضون المزيد من الوقت في الواجبات المنزلية. ويشارك عدد أكبر منهم في المزيد من الأنشطة الخارجة عن المنهج ، لدرجة أن بعض الآباء يشعرون بالقلق من أن أطفالهم مفرطون في جدارتهم. "ويقضي حوالي 4.6 مليون مراهق بعض الوقت في التطوع. "كل هذه العوامل تأخذ بعيدا عن الوقت الذي كان يتم صرفه في وظيفة تقليدية ،" قال.

زيادة المنافسة للوصول إلى الكليات والجامعات المرموقة هي تغذية هذا الاتجاه. لكن هذا الجهد قد يكون في غير محله. وكما لاحظ ديفيد ليوناردت مؤخراً في صحيفة نيويورك تايمز ، "لا يزال هناك دليل ضئيل على أن انتقائية الكلية تحضر الأمور بدرجة كبيرة. كان لدى الطلاب الحاصلين على درجات SAT متشابهة ممن حضروا كليات ذات انتقائية مختلفة - مثل Penn و Penn State - دخل متشابه إحصائيًا في السنوات اللاحقة ، وفقًا لبحث قام به الاقتصاديان Stacy Dale و Alan Krueger.

ما كسب المراهقين في الأعلاف للتطبيقات الكلية ، يخسرون في المهارات المهنية أسفل الخط. وكما أظهرت دراسة حديثة من قبل جامعة دريكسل ، فإن الخبرة الوظيفية في المدارس الثانوية تعزز الدخل المستقبلي بنسبة 20٪ إلى 25٪ بعد عقد من الزمن. تشير دراسات أخرى إلى أن الموظفين السابقين في سن المراهقة أقل عرضة لفترات طويلة من البطالة في وقت لاحق من الحياة.

أكثر من مصروف الجيب ، توفر الوظائف للمراهقين أول غزوة حقيقية في حياة الكبار ، وهي المرة الأولى التي تعمل فيها مع البالغين الذين لا تتحدث معهم باسم "السيد" أو "السيدة" ، وهي المرة الأولى التي يتم طرحها مع مجموعة من الأشخاص مع اختلاف كبير في الأعمار والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية. وهذه هي المرة الأولى التي يواجه فيها صغار البالغين مشكلات العالم الحقيقي ، مثل كيف تتعامل مع عميل غاضب حصل على أمر غذائي خاطئ عندما ينمو الخط في السجل وتغطي محطتين لأن أحد الزملاء لم يظهر؟

سوف مدرسة الصيف فرصة الدهون يعلمك كيفية حل هذه المشكلة. مع انخفاض معدلات البطالة بين المراهقين ، من المثير للقلق التفكير في ما يتم فقدانه في الوظائف الصيفية.

نريد أن نعرف أفكارك حول هذا المقال. تعرف على Facebook أو Twitter أو Google+ للانضمام إلى المحادثة!

التوضيح والرسوم المعلوماتية من قبل براين يي.