لا يوجد سجل ائتماني (ربما) لن يؤذي بحثك عن العمل

يصعب الحصول على بعض الأشياء ، مثل قروض السيارات والرهون العقارية ، على سبيل المثال لا الحصر ، عندما لا يكون لديك تاريخ ائتماني. حتى بعض بطاقات الائتمان قد يكون من الصعب الحصول عليها (على الرغم من وجود الكثير من بطاقات الائتمان للأشخاص الذين ليس لديهم ائتمان). ولكن هناك أمر واحد يجب ألا تقلق بشأن الحصول عليه دون وجود أي سجل ائتماني: وظيفة.

فيما يلي بعض الأسئلة الكبيرة التي قد تثير استغرابك ، وبعض المعلومات التي يجب أن تريح عقلك.

"ماذا لو نظروا إلى سجل الائتمان الخاص بي وأنا لا أعرف عنه؟"

سوف تعرف

بسبب حقوقك بموجب قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA) ، يجب عليك التوقيع على نموذج يمنح صاحب العمل الإذن للوصول إلى معلومات الائتمان الخاصة بك أولاً. علاوة على ذلك ، لن يرى صاحب العمل نقاط الائتمان الخاصة بك - فقط نسخة معدلة من تقرير الائتمان الخاص بك.

إذا تم رفض طلبك بناءً على معلومات الائتمان الخاصة بك ، فيجب على صاحب العمل أيضًا تزويدك بنسخة من تقرير الائتمان الخاص بك وشرحًا. بالإضافة إلى إرشادات FCRA ، هناك 11 ولاية لديها قيود إضافية حول كيفية استخدام تقارير الائتمان. إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل قد انتهك واحد من هذه القوانين ، يمكنك البحث عن تعويضات في محكمة الولاية أو المحكمة الفيدرالية.

"ماذا لو اعتقدوا أن تاريخ الائتمان ليس سيئًا؟"

حاول شرح موقفك. إذا كنت جديدًا خارج الكلية أو انتقلت مؤخرًا إلى الولايات المتحدة ، فمن المحتمل أن يفهم صاحب العمل سبب عدم وجود سجل ائتماني ولا بطاقات ائتمان. إذا استمروا في إظهار القلق ، فقم بتقديم قائمة من المراجع التي يمكن أن تدل على مصداقيتك وثباتك المالي واستعدادك للتعامل مع الأموال.

"هل سيرفضوني لأنني لا أملك تاريخًا ائتمانيًا؟"

على الاغلب لا. عادةً ما يكون الرفض القائم على التحقق من الائتمان نتيجة لسوء الائتمان - وليس الافتقار إلى الائتمان. قام بعض الناقدين ببعض الحفر ولم يتمكنوا من العثور على مثال لشخص يخسر عمله بسبب عدم وجود سجل ائتماني له.

تُظهر الأبحاث أيضًا أنه عندما ينظر أصحاب العمل إلى تواريخ الائتمان الخاصة بالمتقدمين ، فإنهم يبحثون عادة عن أعلام حمراء ، مثل المجموعات أو الأحكام المتداولة الحالية ؛ لا يتعرقون من الأشياء الصغيرة. قال ثمانية من كل 10 من العاملين في مجال الموارد البشرية الذين أجروا فحوصات ائتمانية للمتقدمين أن منظماتهم استأجرت أشخاصًا تضمنت تقاريرهم الائتمانية معلومات سلبية ، وذلك وفقًا لدراسة أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية عام 2012. مع الأخذ في الاعتبار أن عدم وجود سجل ائتماني من المحتمل ألا يكون صفقة محطمة لمعظم أصحاب العمل.

الخطوة التالية

الآن بعد أن توقفت عن القلق ، فكر في معالجة جذور المشكلة: افتقارك إلى تاريخ الائتمان. التقدم بطلب للحصول على بطاقة ائتمان لا الائتمان وبناء تاريخ الائتمان الخاص بك من الصفر. مع المدفوعات في الوقت المناسب والاقتراض المسؤول ، يمكنك الراحة في المقابلات المستقبلية مع العلم أن تقرير الائتمان الخاص بك يظهر أفضل جانب.

صورة عبر iStock.