• 2024-09-18

الرئيس التنفيذي للمعاشات يستحق على الأقل 239 مرات أكثر من 401k الخاص بك

الØلقة العشرون من مسلسل ÙŠØيا انجلو ÙŠØيا انجلو Øلقات جدÙ

الØلقة العشرون من مسلسل ÙŠØيا انجلو ÙŠØيا انجلو Øلقات جدÙ

جدول المحتويات:

Anonim

وبينما كان هناك غضب كبير بشأن تعويضات الرئيس التنفيذي ، فإن العديد من رؤساء الشركات الأكثر ربحًا في أمريكا يجمعون معاشات ضخمة. ومثل هذه المعاشات التقاعدية لمديري الرئيس التنفيذي في المتوسط ​​239 مرة أكبر من متوسط ​​401 (ك) الموظف في 10 من أكبر الشركات في الولايات المتحدة ، وقد وجدت دراسة أجرتها Investmentmatome الضرائب.

يتم تقديم خطط التقاعد هذه ، والتي تتكون عادة من خطط التقاعد غير المؤهلة ، وفقا لتقدير الشركة وهي مخصصة لكبار المسؤولين التنفيذيين. وكثيراً ما يلجأ الرؤساء التنفيذيون إلى تلقي مكافآتهم النقدية التي تصل إلى عدة ملايين من الدولارات إلى سنوات تقاعدهم ، حيث يقومون بتخزين المبالغ النقدية في خطة التقاعد التي تسمح لهم عادةً بدفع ضرائب أقل بمجرد اعتمادهم على المال.

العامل الأساسي وراء معاشات كبار المديرين التنفيذيين هو التعويض السنوي الإجمالي للرئيس التنفيذي ، والذي يتكون عادة من المكافآت النقدية وخيارات خيارات الأسهم. في سبتمبر / أيلول ، اقترحت لجنة الأوراق المالية والبورصات قواعد تفرض على الشركات المتداولة علناً الإفصاح عن نسبة تعويض الرئيس التنفيذي الخاص بها إلى التعويض الوسطي لجميع الموظفين الآخرين. بينما تخضع القاعدة حاليًا لفترة تعليق عام مدتها 60 يومًا ، قامت شركة Investmentmatome Taxes بحساب نسبة الفجوة في الأجور بين المدراء التنفيذيين والموظفين غير التنفيذيين ، والتي تشمل المديرين وغير المدراء.

على عكس الموظفين العاديين ، يتم اختيار الرؤساء التنفيذيين من قبل شركاتهم للمشاركة في خطط التقاعد غير المؤهلة لأن دخولهم المرتفعة تجعلهم غير مؤهلين بموجب قيود المساهمة في مصلحة الضرائب.

1. وول مارت

يتصدر الرئيس التنفيذي لشركة Walmart القائمة بمعاش تقاعدي يزيد بأكثر من 6000 مرة عن متوسط ​​401 (k) لموظف غير تنفيذي يبلغ 18،000 دولار ، وفقًا لأحدث الأرقام الصادرة عن شركة Walmart في يناير 2013 والمتاحة من شركة المعلومات المالية BrightScope. وقدرت قيمة خطة 401 (k) لموظفي Walmart بمبلغ 18.1 مليار دولار ، لكنها غطت حوالي مليون موظف ، وهو أعلى رقم في العينة.

2. ماكيسون

وكان الرئيس التنفيذي لشركة مكيسون قد حصل على أعلى معاش تقريبًا بقيمة تقارب 116 مليون دولار ، أي 943 ضعف متوسط ​​الراتب الذي يبلغ 401 كيلوبايت (k) البالغ 122،768 دولارًا. كان راتب الرئيس التنفيذي لشركة جون هامرغرين أكبر بنحو 13 مرة من مبلغ التعويض المستحق لرئيس شركة Google.

3. جنرال إلكتريك

ويمتلك جيفري إيميلت الرئيس التنفيذي لشركة جنرال إلكتريك معاشًا بقيمة 53.1 مليون دولار ، أي 638 مرة أكبر من رصيد الموظف غير التنفيذي 401 (k) البالغ 83 ألف دولار.

الرئيس التنفيذي يربح 550 مرة أكثر من متوسط ​​الموظف

في حين أن متوسط ​​النسبة المئوية لمعاشات الرئيس التنفيذي لجميع الأرصدة الأخرى 401 (k) هي 239 ، فإن نسبة تعويضات الرئيس التنفيذي إلى تعويضات الموظفين غير التنفيذيين أكبر من ذلك. عبر الشركات في عينة موقعنا ، كان متوسط ​​مضاعف أجر الرئيس التنفيذي لأجر الموظف العادي 550.

1. أوراكل

وتصدر الرئيس التنفيذي لشركة أوراكل ، لاري إليسون ، الرسوم البيانية في إجمالي التعويضات السنوية ، حيث كسب ما يقرب من 80 مليون دولار في العام الماضي ، منها 77 مليون دولار من جوائز خيارات الأسهم. على الرغم من أن متوسط ​​الراتب غير الإداري في نشر البرامج كان الأعلى في العينة عند 63000 دولار ، إلا أنه كان أقل بـ 1،262 مرة من تعويض إليسون. وبالمقارنة مع المرتب الإداري المتوسط ​​، كان تعويض إليسون أكبر بمقدار 571 مرة.

2. ماكيسون

وحقق الرئيس التنفيذي لشركة مكيسون ما يقرب من 52 مليون دولار في العام الماضي ، وهو أعلى بمقدار 1065 مرة من متوسط ​​راتب الموظف في صناعة المستلزمات الطبية ، و 439 مرة أعلى من راتب مدير الوسيط.

3. وول مارت

وقد حصل مايكل ديوك ، الرئيس التنفيذي لشركة "وول مارت" على 20.7 مليون دولار في العام الماضي ، بزيادة 836 ضعفًا عن راتب الموظف المتوسط ​​و 305 أضعاف راتب المدير النموذجي ، استنادًا إلى بيانات مكتب إحصاءات العمل في قطاع المتاجر المتعددة الأقسام. تعد مضاعفات وول مارت ثالث أعلى في القائمة ، وذلك جزئياً لأن متوسط ​​رواتب مديري الشركة ومديرها للصناعة هي الأدنى في العينة عند 25،000 دولار و 68،000 دولار ، على التوالي.

منهجية

أرقام تعويضات ومكافآت الرئيس التنفيذي التي تم الحصول عليها من آخر بيان وكيل سنوي للشركة تم تقديمه إلى هيئة الأوراق المالية والبورصة. متوسط ​​الرصيد 401 (k) لكل موظف تم الحصول عليه من نموذج IRS 5550 من خلال بيانات BrightScope اعتبارًا من ديسمبر 2012 ما لم يذكر خلاف ذلك. تم حساب التعويض السنوي المتوسط ​​لموظفي الإدارة وغير الإداريين من خلال مسح إحصائيات العمالة المهنية في مكتب العمل ، وذلك باستخدام كود تصنيف صناعة NAICS لكل شركة.

اقرأ أكثر من Investmentmatome:
  • قارن بين أفضل وسطاء الأسهم والسمسرة
  • Investmentmatome أفضل شركات الوساطة

الصورة مجاملة من Shutterstock.


مقالات مشوقة

كيف يمكن للجيل العاشر العودة إلى المسار الصحيح للتقاعد

كيف يمكن للجيل العاشر العودة إلى المسار الصحيح للتقاعد

يتم ضبط Gen Xers في ضغط مع مرور الوقت لتشغيل قصيرة لتسمين حسابات التوفير التقاعد.

كيف السوء هو صورة التقاعد للجيل العاشر؟

كيف السوء هو صورة التقاعد للجيل العاشر؟

موقعنا هو أداة مجانية لتجد لك أفضل بطاقات الائتمان ، ومعدلات cd ، والمدخرات ، والتحقق من الحسابات ، والمنح الدراسية ، والرعاية الصحية وشركات الطيران. ابدأ هنا لتعظيم المكافآت أو تقليل معدلات الفائدة الخاصة بك.

مخاوف حول GenX: واقع اللدغات؟

مخاوف حول GenX: واقع اللدغات؟

موقعنا هو أداة مجانية لتجد لك أفضل بطاقات الائتمان ، ومعدلات cd ، والمدخرات ، والتحقق من الحسابات ، والمنح الدراسية ، والرعاية الصحية وشركات الطيران. ابدأ هنا لتعظيم المكافآت أو تقليل معدلات الفائدة الخاصة بك.

عوائد هدية الأسهم عوائد أفضل من الشيكات هدية

عوائد هدية الأسهم عوائد أفضل من الشيكات هدية

موقعنا هو أداة مجانية لتجد لك أفضل بطاقات الائتمان ، ومعدلات cd ، والمدخرات ، والتحقق من الحسابات ، والمنح الدراسية ، والرعاية الصحية وشركات الطيران. ابدأ هنا لتعظيم المكافآت أو تقليل معدلات الفائدة الخاصة بك.

جورج سوروس يضع المعايير في الاستثمار ، الأعمال الخيرية

جورج سوروس يضع المعايير في الاستثمار ، الأعمال الخيرية

موقعنا هو أداة مجانية لتجد لك أفضل بطاقات الائتمان ، ومعدلات cd ، والمدخرات ، والتحقق من الحسابات ، والمنح الدراسية ، والرعاية الصحية وشركات الطيران. ابدأ هنا لتعظيم المكافآت أو تقليل معدلات الفائدة الخاصة بك.

امنح طفلك هدية الأسهم

امنح طفلك هدية الأسهم

إن شراء أسهم الأطفال كهدية أقل عن عودة السهم أكثر من مشاركة الأطفال في فن الادخار والاستثمار في سن مبكرة.