القاعدة رقم 9: لا تقم بتبديل المهام بحتة مقابل المال
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
مع اقتراب الأعياد ، يفكر الناس في كيفية سداد قيمة كل هذه الهدايا ، أو السفر إلى الوطن ، أو شيء صغير لتتعاملوا معه ، ربما. ربما كنت تعتقد أن الوقت قد حان لإيقاف تشغيل السيرة الذاتية ومعرفة ما إذا كان بإمكانك تبديل الوظائف في العام الجديد. ألن يكون من الرائع الحصول على أموال أكثر قليلاً؟
ولكن عندما نفكر فيما إذا كان علينا تبديل الوظائف ، ما هو حجم العامل الذي يجب أن يلعبه المال في قرارنا؟ كيف نعرف متى يكون يستحق لتحرك؟ طرحنا هذا السؤال على فريقنا المكون من 100 خبير استشاري مالي ، وعادوا مع إجابات لم تركز على سؤال المال على الإطلاق!73٪ من المستشارين الذين شملهم الاستطلاع قالوا: لا يتعلق الأمر بالمال!
1. قرارات تبديل الوظائف هي أكثر بكثير من المال. النظر في جميع المتغيرات:
"حقيقة اليوم هي أنك لا يجب أن تتوقع أي زيادة في الراتب عند تبديل الوظائف! يجب أن تفكر في المسائل العاطفية والمالية والمهنية والأسرية التي يتم إنشاؤها أو حلها عن طريق انتقال الوظيفة. أيضا ، يمكن أن تكون المنافع الإضافية بمثابة اعتبار للانتقال الوظيفي ، بغض النظر عن "الراتب" … أقساط التأمين الصحي ، خيارات التأمين الإضافية للمجموعات ، تسديد تكاليف التعليم ، خيارات رعاية الأطفال ، إلخ. عندما تفهم كيف ستتغير حياتك من خلال تبديل الوظائف ، في بعض الأحيان من الأفضل تبديل الوظائف بدون زيادة في الراتب! "- جيفري كورترايت ، سي إفد (جينيسون ، ميتشيغن)
2. فكر خارج المال للمعنى:
"المال ليس كل شيء. في بعض الأحيان يكون أداء العمل الذي يحقق شخصياً أكثر أهمية من زيادة الراتب 10 أو 15 أو 20 أو حتى 25٪. "ت. هنري يوشيدا ، CFP (أوستن ، تكساس)
3. تخطي المستقبل القريب:
"التحرك من أجل إمكانات أفضل!" - المستشار المالي دان كريمنز ، ماجستير إدارة الأعمال (وودكليف ليك ، نيو جيرسي)
العودة إلى القواعد الذهبية
<
