نموذج خطة عمل التمريض الرئيسية - ملخص تنفيذي |

ملخص تنفيذي

أين تريد أن تعيش إذا احتجت إلى مساعدة يومية؟ في منزلك ، بالطبع. يهدف البيت المشرق إلى أن يكون هذا المنزل لـ 14 من السكان المقيمين المحظوظين الذين يعملون بدوام كامل ، ويقدمون الرعاية الطبية الماهرة في مجتمع محترم ومكتفي ذاتيا ، ويقدمون الرعاية التمريضية الماهرة للمقيمين لفترة قصيرة. على منزلنا الجميل الذي تم تجديده حديثًا والذي تبلغ مساحته 6 أفدنة (وهو مبيت وإفطار سابق في Wayfield) في مدينة ميدلتاون الصغيرة ، CT ، يجمع Bright House عقودًا من الخبرة والرؤى المبتكرة البديلة عن الإمكانات في السنوات الأخيرة لأعضائنا المسنين. في السنوات الخمس الأولى ، سننشئ نوعًا جديدًا من نموذج رعاية المسنين استنادًا إلى فكرة أن كبار السن هم أشخاص محققون تمامًا ، لديهم أفكار وأفكار وتجارب ذات أهمية.

هل يمكنك مساعدتنا في تحقيق هذا الهدف؟ ؟

1.1 الأهداف

في عامنا الأول ، لدينا أربعة أهداف مالية:

• لجمع التمويل الكافي لبدء التشغيل.
• لملء جميع الغرف في البيت الرئيسي على مدى ستة شهور
• لفتح مرفق التمريض الماهر ، والحفاظ عليه في 9 إلى 10 غرف مشغولة لمدة 25 يومًا في الشهر بعد ذلك.
• البدء في تنفيذ التطوير لاحتياجات التمويل المستمرة للسنتين من الثانية إلى الخامسة.

لدينا أهداف أخرى غير مالية كذلك:

• لتوفير منزل دافئ ومريح وآمن وجذاب لما يصل إلى 14 من المقيمين الدائمين. ﺳﺗﻌطﯾﻧﺎ اﻟﺗﻌﻟﯾﻘﺎت اﻟﻣﺳﺗﻣرة ﻣن ﺧﻼل ﻣﺟﻟس اﻟﻣﻘﺎطﯾن اﻟﻣﻘﯾﻣﯾن ﺗﺣدﯾﺛًﺎ أﺳﺑوﻋﯾًﺎ ﺣول ﺗﻘدﻣﻧﺎ.
• ﻟﺗﻘدﯾم اﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟطﺑﯾﺔ اﻟﻣﺎھرة ﻓﻲ ﺟو ﻣﺷﺎﺑﮫ ﺑﺎﻻﺣﺗرام ﻟﺳﮐﺎن Medicare اﻟﻣؤﻗﺗﯾن.
• ﻟﺗوﻓﯾر اﻟﺗدرﯾب اﻟﻣﻧﺎﺳب واﻟﺗوﺟﯾﮫ واﻟﻣﮐﺎﻓﺄة ﻟرﻋﺎﯾﺗﻧﺎ. الموظفون لخلق الرضا الوظيفي.

1.2 المهمة

في برايت هاوس ، نحن نعزز كرامة جميع سكاننا وقيمهم الذاتية ، ونسعى جاهدين لمنحهم نوعية حياة ممتازة ، على النحو المحدد من قبل السكان ، بشكل فردي كمجموعة. تحقيقا لهذه الغاية ، نشجع اتخاذ القرارات في مجموعات المقيمين من خلال مجالس مجلس النواب ، والوصول إلى جميع مناطق منازلهم هنا في Bright House ، وتقرير المصير في الأنشطة ، والتنشئة الاجتماعية ، والأفضليات الغذائية. لا يعتبر Bright House مجرد مرفق لتقديم الرعاية - بل هو منزلهم ومجتمعهم.

نحن نقدر أيضًا الوقت والمعرفة وآراء الخبراء لدى موظفينا. نحن ملتزمون بتوفير أجور عادلة ومعيشية ، وجداول عمل معقولة ومهيكلة ، وواجبات واضحة ومجالات حقوق ومسؤوليات لكل عضو من أعضاء الفريق. لا نتوقع من الموظفين أن يقوموا بأعمال لم يتم تدريبهم عليها ؛ نتوقع منهم مشاركة اقتراحاتهم لتحسين أي جانب من جوانب عمليات عمل Bright House أو تقديم الرعاية. نحن نهدف إلى توفير فرص العمل التي لا توفر فقط القوت لأسر العمال لدينا ، ولكن أيضا تسمح لهم مساحة لإحداث فرق في العالم من حولهم ، من خلال رعاية ومساعدة الخبراء لأضعف أعضاء مجتمعنا.

1.3 مفاتيح ل النجاح

لقد حددنا أربعة مفاتيح لتحقيق النجاح في Bright House:

• نقدم المزيد من الرعاية الموجهة للمقيمين والصغيرة الحجم والنموذج المنزلي من منافسينا ؛
• استخدامنا المبتكر لمساعدي Elder يقلل من تكلفة توفير هذه الرعاية بشكل كبير ؛
• لدينا أجور عادلة وهيكل فريق أقل من عدم الرضا ، وبالتالي معدلات دوران الموظفين لدينا ؛
• مرفق التمريض الماهر في الموقع لدينا يضمن استمرارية الرعاية عندما يحتاج سكاننا إلى مساعدة أكثر كثافة.

هل تحتاج إلى مخططات فعلية؟

نوصي باستخدام LivePlan كطريقة أسهل لإنشاء رسوم بيانية لخطة العمل الخاصة بك.

إنشاء خطة أعمال خاصة بك