إنشاء بيئة عمل إيجابية

عندما يتعلق الأمر بإدارة موظفيك ، فإن أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها بالنسبة لهم يتضمن تعيين النغمة الصحيحة في العمل. لقد سمعنا جميعًا قصصًا رعبًا عن الوظائف الرهيبة أو المديرين السيئين ، والشيء الوحيد المشترك بين كل هذه القصص هو بيئة العمل السلبية.

تأثر دافع الموظف للعمل بشكل كبير ببيئته.. أنت تريد من موظفيك أن يحترموك - لا تخشوا. خلق بيئة عمل إيجابية سيؤدي إلى نتائج أفضل بكثير لموظفيك وشركتك.

اتصالات واضحة

إن التواصل الجيد بين المدير وموظفيه أمر ضروري لعلاقة عمل إيجابية. يحتاج الموظفون إلى فهم ما تريد منهم تحقيقه ، لكنك تحتاج أيضًا إلى معرفة ما يتوقعونه منك. يجب أن يكون هناك قدر متساو من التواصل منك ومن موظفيك.

إن مفتاح التواصل الجيد في العمل هو أن تكون واضحًا ومباشرًا. إذا كانت هناك مشكلات ، فلا تتجنبها وتتظاهر بأنها غير موجودة. خاطبهم وجّه لهم سبب كونها مشكلة. خاصة إذا كنت تحمل الأخبار السيئة ، فمن الأفضل أن تكون مباشرة مع كلماتك.

استمع إلى أفكار الجميع

كل موظف من موظفيك مع شركتك لسبب ما. شجع الموظفين على التعبير عن الأفكار. حتى إذا كانت الفكرة تحتاج إلى بعض العمل ، فلا يزال من المهم أن يكون لكل شخص رأيه. سيوضح ذلك أن كل عضو في فريقك له قيمة وأن مدخلاته لا تقل أهمية عن زميله في العمل.

شجّع موظفيك على مشاركة أفكارهم.

قم بإعداد أوقات محددة خلال اليوم لفتح مكتبك الباب والسماح للموظفين لترتد الأفكار من أنت. شجع أعضاء فريقك ، وخاصة الموظفين الأكثر هدوءًا ، من خلال طلب المدخلات مباشرة ، مما سيساعد على تعزيز حقيقة أن كل شخص مهم. في شوارتز للمطابخ والحمام ، يتم تشجيع الموظفين على مشاركة نصائح التصميم في اجتماعاتهم الأسبوعية. يتيح ذلك لهم التعلم من بعضهم البعض ويساعدهم أيضًا في البحث عن المزيد من الأفكار لمشاركتها مع الفريق.

التعرف على العمل الجاد

من المستحسن مكافأة الموظف الذي يقوم بعمل جيد. إن إدراك الأفراد الذين يعملون بجد سيشجعونهم على مواصلة العمل الرائع. كما أنه يغرس الفكرة القائلة بأن العمل الجاد معترف به وموضع تقدير ، ويشجع الموظفين الآخرين على السعي للحصول على التقدير نفسه.

اجتماعات الموظفين هي وقت رائع للإقرار بالعمل الذي يقوم به موظفوك. يمكنك أن تأخذ دقيقتين من اجتماعاتك لجذب الانتباه إلى إنجازات موظفيك. قد تتضمن المكافآت الأخرى ذات الكفاءة من حيث التكلفة السماح لموظفيك الذين يعملون بجد إما ترك العمل في وقت مبكر أو الدخول في وقت لاحق ، أو تقديم جائزة لهم مثل بطاقة هدية.

شركة التسويق عبر الإنترنت WebpageFX لديها "برنامج تعلم مستمر" يكافئ الموظفين لقضاء الوقت خارج العمل في قراءة الكتب المرتبطة بصناعة الكتب أو تعلم الرموز أو حضور الندوات. بعض الحوافز الإبداعية التي يقدمونها تتضمن تذاكر لتشغيل بطاقة الليزر ، اشتراكات Netflix ، وإذا كنت تعمل بجد على ذلك لعدة سنوات ، فبإمكانك أن تكسب رحلة سفاري إلى إفريقيا.

أظهر ثقتك

تعرف أن هؤلاء الآباء يتحركون على أطفالهم باستمرار وعدم منحهم الوقت للتنفس؟ أنت لا تريد أن تكون مكافئًا لمكان العمل لذلك. قد تكون غريزتك هي التفتيت الإداري والتأكد من أن كل شيء يعمل بالشكل الذي تريده بالضبط ، لكن ذلك سيخلق فقط بيئة سلبية لأي شخص آخر في المكتب. كان لدي رئيس كان يقرأ كل بريد إلكتروني يرسله أي شخص في الشركة بأكملها. وأود أن أبعث إلى زميل في العمل بالبريد الإلكتروني الخاص يسأل عن تفاصيل المشروع ، ومن شأنه أن يستجيب من خلال المدخلات. شعر الجميع وكأننا نراقب ، وأن المعنويات عانت.

تراجع واترك موظفيك يقومون بوظائفهم. عليك أن تثق في أنها سوف تقوم بعمل جيد بعد كل شيء ، قمت بتوظيفهم لسبب ما. في حين يجب أن تقوم بالتسجيل بشكل دوري مع موظفيك ، فأنت لا تريد أن تكون متغطرسًا حيال ذلك.

احصل على بعض المتعة

ينفق موظفوك ثماني ساعات من يومهم في المكتب. الحفاظ على بيئة مهنية أمر مهم ، ولكن هذا لا يعني أنه يجب أن يكون باهتًا. الموظف الأكثر سعادة سوف يؤدي أداء أفضل بكثير من الموظف البائس.

هناك العديد من الطرق التي يمكنك أن تكون ممتعة ومهنية. اسمح لموظفيك بتزيين مساحات العمل الخاصة بهم لإظهار شخصياتهم - حتى أن لديهم مسابقات صغيرة للحصول على أفضل مكتب مزين. شجِّع الموظفين على أخذ فترات راحة خلال اليوم وسيكونون أكثر سعادة وإنتاجية. يمكن لموظف المعجزات أن يفعل المعجزات من أجل المعنويات ، بشرط أن يكون لديك ملاذ مرح ومنتج.

تقود الطريق

بصفتك المسؤول ، فأنت الذي يحدد النغمة لموظفيك. إذا كنت غاضبًا وسلبًا ، فسيرد موظفيك وفقًا لذلك. إذا بقيت إيجابيًا ، فسوف تعكس بيئة عملك ذلك. ابتسامة معدية - وعبوس أكثر من ذلك.

كن مرتاحا ومشجعا مع موظفيك. استمع لهم واستمر في التواصل المستمر. بمجرد إنشاء بيئة العمل الإيجابية ، يصبح الحفاظ عليها أكثر سهولة.

ما الذي فعلته لجعل بيئة عملك أكثر إيجابية؟ ما هي بعض الأشياء التي مررت بها والتي جعلت بيئة العمل إما إيجابية أم سلبية؟ اخبرنا في التعليقات أدناه.