تحديد التكليف للأجور & مثال
Mandatory Wage Assignment
جدول المحتويات:
ما هو:
A تعيين الأجر يشير إلى دفع قسري للالتزام المالي عن طريق الاستقطاع التلقائي من راتب الموظف.
كيف يعمل (مثال):
يمكن للمحاكم أن تُخضع الأفراد الذين يتأخرون في تنفيذ واجباتهم لمهام الأجور. في معظم الحالات ، يتم طلب تعيينات للأجور عندما يكون الشخص متأثراً في إعالة الطفل أو الدعم الزوجي أو الضرائب أو القروض. إذا أظهر الملتزم تاريخًا لعدم الدفع ، فيمكن استخدام تعيين للأجور لطرح الأموال المستحقة من رواتبه تلقائيًا دون موافقته. على سبيل المثال ، إذا أصبح أحد الأفراد متأخرًا عن دفعات قروض شهرية بقيمة 100 دولار أمريكي ، فخصم أجره تلقائيًا مبلغ 100 دولار من شيكات الشخص الشهرية أو الشهرية ويرسلها إلى المقرض.
لماذا يهم الأمر:
يتم طلب واجبات الأجور بشكل متكرر فيما يتعلق بمدفوعات إعالة الطفل المتأخرة وأرصدة ائتمان التاجر. على الرغم من أنه غير قانوني في بعض الولايات الأمريكية ، يمكن أن تكون مهام الأجور طريقة مفيدة واستباقية لاسترداد الديون غير المدفوعة طويلة الأجل.