بالنسبة لخريجي الكلية الجدد ، فإن توفير المدخرات التقاعدية هو أولوية قصوى

بواسطة اندي تيلب

اعرف المزيد عن آندي على موقعنا اسأل مستشار

التخرج من الكلية هو وقت واعد للغاية للشباب. إنهم يتطلعون لبدء حياتهم المهنية ، وربما الاستقرار في المدن الجديدة ، والبدء في المرحلة المثيرة التالية من حياتهم.

هناك شيء آخر يجب عليهم فعله عندما يغادرون كتب الكلية في الخلف: ابدأ حياة مالية ناجحة.

هذا ليس بالضرورة أول شيء في عقول الخريجين الجدد ، ولكن بداية حياتهم المهنية هي الوقت المثالي لوضع أنفسهم لمستقبل مالي صحي. وعادة ما يجلب عملهم "الحقيقي" الأول رواتب كبيرة مقارنة بميزانيات الكليات التقشفية. لكن الإنفاق يزيد في كثير من الأحيان ليتناسب مع دخلهم الجديد ، مما يترك القليل من المدخرات.

يمكن للخبراء تجنب هذا الفخ بطرق عديدة. الأول هو إعداد خطة ادخار تلقائي تودع نسبة مئوية محددة من الراتب إلى حساب استثماري. نظرًا لأنه من غير المرجح أن يكون الخريجون الجدد قد خضعوا لفحص أجر كبير ، من خلال توفير 10٪ من دخلهم تلقائيًا ، فلن يشعروا أنهم يضحون بأي شيء.

تعتبر مباريات الشركة طريقة أخرى يمكن لخريجيها وضع أساس متين لمستقبلهم المالي. إذا قدم لك صاحب العمل نقودًا إضافية في شيك راتبك كل شهر ، فهل سترفض؟ على الأرجح ، فإن الجواب هو لا. من خلال عدم أخذ مباراة 401 (k) لصاحب العمل ، فإن الموظفين الجدد سيتركون دولارات حقيقية على الطاولة.

هناك بعض الطرق السريعة التي يمكن للخريجيين الجدد من خلالها تنمية أموالهم مقارنةً بمطابقة مدخرات التقاعد لصاحب العمل. حتى لو كانت عروض الاستثمار في 401 (ك) ليست ساخنة جدا أو لديها رسوم عالية ، فإنه لا يزال من الحيوي أن تساهم بما فيه الكفاية للحصول على المباراة.

البدء في وقت مبكر أمر بالغ الأهمية. مع قوة الاهتمام المركب ، فإن أقل استثمارًا خارجًا ينتج عنه في وقت لاحق.

على سبيل المثال ، سيؤدي توفير مبلغ 12000 دولار في السنة بدءًا من سن 25 عامًا إلى تسجيل أكثر من 2.5 مليون دولار في سن 65 عامًا ، مقابل نفقات إجمالية تقل عن 509000 دولار (بافتراض عودة بنسبة 7٪). إذا تأخر الادخار حتى سن 35 ، فإن نفس النتيجة البالغة 2.5 مليون دولار ستتطلب 26000 دولار في السنة ، من أجل إنفاق إجمالي قدره 806،000 دولار. في سن الخامسة والأربعين ، يستغرق الأمر 57 ألف دولار سنوياً ، من أجل إنفاق إجمالي يبلغ 1.2 مليون دولار ، للوصول إلى نفس مقدار المدخرات.

وبطريقة أخرى ، للوصول إلى نفس المدخرات عند التقاعد ، سيتعين على الخريجين الجدد مضاعفة المساهمات في 401 (k) s الخاصة بهم إذا انتظروا حتى سن 35 مقارنة مع بدء من سن الخامسة والعشرين. ويتطلب نفس المبلغ أربعة أضعاف الوفورات عند 45 ، وثمانية أضعاف الوفورات في 55.

بالطبع ، هناك العديد من الالتزامات المالية التي تتنافس للحصول على دخل جديد من الخريج حديثا. إلى جانب البدء في خطة توفير قوية ، سيحتاجون إلى إنشاء صندوق للطوارئ ، وربما البدء في سداد قروض الطلاب والإنفاق على منزل. إن الموازنة بين هذه الأولويات المتنافسة تمثل تحديًا ، وهو ما قد يعني تقديم بعض التضحيات على المدى القريب ، حتى يتمكنوا من بناء ثرواتهم من أجل الرفاهية المالية طويلة الأجل.

يعني التخرج تحمل مسؤوليات الكبار ، والتي تتضمن توفير ما يكفي لضمان الاستقلال المالي الخاص. هذه الخطوات البسيطة - بدء الادخار عندما لا يلاحظون النقود المفقودة من رواتبهم والاستفادة من مباراة أرباب عملهم 401 (k) وهم صغار بما فيه الكفاية للاستفادة من قوة النمو المركب على المدى الطويل - ستجعل ذلك قابليه.

في وقت لاحق من الحياة ، يمكن لهذا أن يتيح لهم الفرصة لاختيار العمل لأنهم يريدون ذلك ، ليس لأنهم مضطرون لذلك.