كيفية الحصول على وظيفة: 7 نصائح للتقدم في عام 2017 -

بلغ معدل البطالة في الولايات المتحدة أدنى مستوى له منذ أكثر من عقد في مايو 2017. ماذا يعني ذلك بالنسبة للباحثين عن عمل؟ ويقول 90 في المائة من العاملين في مجال التوظيف إن للمرشحين اليد العليا في سوق العمل ، وفقاً لدراسة استقصائية أجريت عام 2017 عن طريق توظيف شركة MRINetwork.

وقال أحد المشاركين في الاستطلاع وهو أحد المتعهدين: "يزداد الطلب على المرشحين". "هناك مواقف أكثر انفتاحا من المرشحين المؤهلين والمهتمين والمتحمسين لملئهم".

ك a باحث عن عمل ، قد يكون لديك السوق الذهاب نيابة عنك ، ولكن لا تزال بحاجة إلى البحث عن وظيفة البحث عن وظيفة والتطبيق لأرض الحفلة المثالية الخاصة بك. فيما يلي سبع نصائح لكيفية الحصول على وظيفة:

1. جعل عادة من الشبكات
2. ممارسة الترويج لعلامتك الشخصية
3. تعلم كيف تعمل عملية التوظيف عادة
4. تنظيف وجودك على الإنترنت
5. تطبيق حتى إذا لم تكن مؤهلاً بنسبة 100٪
6. تضمين كلمات رئيسية في سيرتك الذاتية ورسالة توضيحية
7. متابعة بشكل مناسب

1. جعل عادة من الشبكات

قد تكون فكرة الربط الشبكي فكرة مخيفة ، إلا أن الشعور بالراحة معها سيجعل عملية الهبوط مهمة أكثر سهولة. قال 45٪ من الأشخاص الذين بحثوا عن وظيفة في العامين الماضيين إن الروابط الشخصية أو المهنية هي أهم مورد في بحثهم الأخير عن العمل ، وفقًا لمسح أجراه مركز بيو للأبحاث لعام 2015. فيما يلي عدة طرق للتواصل:

• حضور الأحداث: ابحث عن الأحداث المحلية ذات الصلة بصناعتك ، مثل اجتماعات المجموعات التجارية أو الساعات السعيدة مع مجموعة خريجي مدرستك.
• إجراء اتصالات عبر الإنترنت: استخدم LinkedIn أو وظيفة الخريجين في مدرستك للعثور على الأشخاص الذين تعرفهم في المجال الذي تريده وقدم نفسك للأشخاص الذين ترغب في التعرف عليهم شخصيًا أو مهنيًا.
• إجراء المقابلات الإعلامية: بمجرد إجراء الاتصالات الأولية إما شخصيًا أو عبر الإنترنت ، يمكنك جدولة المحادثات مع الأشخاص لمعرفة المزيد عن بعض الصناعات أو الأدوار أو الشركات.

في حين أن الشبكات على الإنترنت يمكن أن تكون مكانًا جيدًا للبدء ، لا ينبغي للباحثين عن عمل الاعتماد فقط على الاتصالات عبر الإنترنت ، كما يقول بول ماكدونالد ، وهو مدير تنفيذي كبير في شركة روبرت هاف.

يقول ماكدونالد: "من المهم الخروج من وراء الكمبيوتر والالتقاء وجهاً لوجه في إطار مجموعة".

[عودة إلى الأعلى]

2. الممارسة نصب علامتك الشخصية

ستكون أكثر ثقة في حضور فعاليات التواصل إذا كنت قد أعددت لعبة قصيرة عن نفسك ، وخبرتك المهنية ، وما تبحث عنه. قبل حضور حدث التواصل التالي الخاص بك ، مارس الملعب الخاص بك مع معلم أو صديق أو أحد أفراد العائلة. في غضون 30 ثانية تقريبًا ، يجب أن تكون قادرًا على توضيح:

• من أنت
• لمحة تاريخية عن التعليم وخلفيتك المهنية
• اهتماماتك وأهدافك المهنية

فكر كأنك مسؤول تسويق عندما تقوم بصياغة ساحتك المصعدية الشخصية ومواد التطبيق ، كما تقول هيلين كروز ، مديرة الاستشارات المهنية في حرم جامعة نيويورك في جامعة Pace.

"أنت المنتج" ، يقول كروز. "ما الذي يجعلك مميزًا؟"

[عودة إلى الأعلى]

3. تعلم كيف تعمل عادة عملية التوظيف

قبل الغوص في التقدم بطلب للحصول على وظائف ، من المفيد فهم ما تتوقعه. كل شركة مختلفة ، ولكن إليك الطريقة التي تعمل بها هذه العملية غالبًا:

• يتقدم الباحثون عن عمل بطلب عبر الإنترنت ويذهب الطلب إلى نظام تتبع مقدم الطلب من صاحب العمل ، وهو برنامج يستخدمه صاحب العمل لإجراء عملية التوظيف
• سوف يقوم أحد المتخصصين في التوظيف أو الموارد البشرية بمراجعة الطلبات والمتابعة مع بعض المرشحين لمقابلات الجولة الأولى
• ينتقل المرشحون الذين ينجحون في الجولة الأولى إلى مقابلة مع مدير التوظيف. عادة ما يكون مدير التوظيف هو المشرف المحتمل للمرشح.

[عودة إلى الأعلى]

4. قم بتنظيف تواجدك على الإنترنت

افتراض أرباب العمل المحتملين سوف تحقق صفحات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك. أكثر من 80٪ من أصحاب العمل و 90٪ من المجندين يقومون بمراجعة بيانات وسائل الإعلام الاجتماعية للمرشحين أحيانًا أو كل الوقت ، وفقًا لمسح MRINetwork. قم بسرد ملفات التعريف الخاصة بالمشاركات التي تحتوي على صور للاحتفال أو لغة بذيئة ، أو قم بتغيير إعداداتك لجعل ملفك الشخصي أكثر خصوصية.

تأكد من أن المعلومات الموجودة على ملفك الشخصي في LinkedIn تتطابق مع سيرتك الذاتية ، كما تقول ستيفاني لون ، إحدى كبار المتعهدين في سلسلة المطاعم إيتسّا. وتقول إن الاطلاع على ملفات LinkedIn الشخصية التي لا تتطابق مع السيرة الذاتية للمرشح ، على سبيل المثال ، يجعل لامانة أسئلة المرشحين واهتماما بالتفاصيل. استخدام صورة شخصية احترافية لـ LinkedIn ، يضيف ماكدونالد.

[عودة إلى الأعلى]

5. تطبيق حتى إذا لم تكن مؤهلاً بنسبة 100٪

لا يتعين عليك تلبية كل المتطلبات الفردية في وصف الوظيفة لتقديم طلب للحصول على وظيفة. إنه يستحق الأمر إذا كنت تقابل حوالي 70٪ منهم ، كما يقول ماكدونالد. إذا كنت تبحث عن منصب مع منافس من صاحب العمل السابق ، فقم بالتقديم حتى لو كان لديك 60٪ فقط من الوصف لأنك ستجلب معرفة صناعية قيمة للدور ، كما يضيف.

بدلاً من التركيز على أجزاء الوظيفة التي لست مؤهلاً للحصول عليها ، قم بتشغيل المهارات الشخصية التي لديك غير المدرجة في الوصف. على سبيل المثال ، فإن فهم هذه الصناعة والراحة في التحدث أمام الجمهور هي مهارات العديد من أصحاب العمل سوف يجدونها جديرة بالاهتمام ، كما يقول ماكدونالد.

[عودة إلى الأعلى]

6. قم بتضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية ورسالة التغطيات

قم بتخصيص كل سيرة ذاتية ورسالة توضيحية للوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها ، بما في ذلك الكلمات الرئيسية من وصف الوظيفة ، حسب قول لون. قد يؤدي القيام بذلك إلى زيادة احتمالات قيام أحد المجندين باختيار تطبيقك من المجموعة.

هذا لأن بعض شركات التوظيف - ولا سيما الشركات الكبيرة - قد لا تقرأ جميع الطلبات التي تتلقاها لكل وظيفة فتح ، كما تقول. بدلاً من ذلك ، سيبحثون في نظام تتبع مقدم الطلب للتطبيقات التي تحتوي على كلمات رئيسية ذات صلة.

على سبيل المثال ، قد يقوم أحد المتعهدين الذين يملؤون مركز هندسة البرمجيات بالبحث عن لغة برمجة محددة لتحديد المرشحين الذين لديهم خبرة في الترميز في تلك اللغة ، كما يقول لون.

[عودة إلى الأعلى]

7. متابعة بشكل مناسب

قبل أن تغادر أول مقابلة ، اسأل مدير التوظيف أو التوظيف إلى أي مدى على طول الشركة في عملية التوظيف. سيساعد هذا في تعيين توقعاتك حول موعد الرد.

يقول كروز: "اطلع على الإطار الزمني الخاص بهم بحيث لا تشعر كآفة عندما تتابع."

بغض النظر عن الجدول الزمني لصاحب العمل ، أرسل رسالة شكر أو بريد إلكتروني في غضون 24 ساعة بعد المقابلة. ستظهر ملاحظة مدروسة اهتمامك بالموقف والتقدير لنظر صاحب العمل.

[عودة إلى الأعلى]

أكثر من Investmentmatome

15 طريقة للتفاوض على راتب أعلى

7 إجابات جاهزة لأسئلة المقابلة المشتركة

7 نصائح للتفاوض على الراتب من النساء اللواتي كن هناك

تيدي نيكل هو كاتب في Investmentmatome. البريد الإلكتروني: [email protected]. تويتر:teddynykiel.