كيفية البحث عن عملات حرّة كبيرة على Upwork (سابقًا oDesk) |

ملاحظة المحرر: بعد كتابة هذه المقالة وقبل نشرها ، دمجت ODesk و Elance و rebranded إلى Upwork. في حين أن الأسعار ستحافظ على استخدام اسم ODesk ، سنشير إلى الموقع باسم Upwork. لا تخف أبداً ، فهي لا تزال في الأساس نفس الموقع.

بينما أكتب هذا ، أنا جالسة حالياً في مكتب منزلي ، وأطل على حيي الصغير الهادئ في جنوب شرق بورتلاند. يمكنني سماع هباء منخفض من السيارات في المسافة ، وبمجرد أن تصل إلى الساعة 3 مساءً سوف أسمع حافلة المدرسة تسحب في الزاوية ، لإسقاط مجموعة من طلاب المدارس الابتدائية.

أنا في المنزل في الساعة 11:00 يوم من أيام الأسبوع لأنني أعمل عن بعد ؛ أنا أعمل من قبل Palo Alto Software ، لكن بما أنهم موجودون في يوجين ، أوريغون ، وأنا أعيش حاليا في بورتلاند ، فأنا نادرا في المكتب.

هذا نادر الحدوث ؛ أصبح الموظفون البعيدين ، والعاملين لحسابهم الخاص ، وإعدادات المكاتب غير التقليدية هي القاعدة. إن الطريقة التي تستخدم بها الشركات توظيف الموظفين لإنجاز العمل هي التحول إلى مكان ما عندما يتم اعتبارها ممارسة معتادة لإنجاز جميع الأعمال داخل الشركة ، وتتطلع المزيد والمزيد من الشركات إلى موظفين مستقلين لإنجاز مشاريع لهم.

انظر أيضا: 5 الأخطاء التسويقية التي ارتكبتها كتجربة جديدة

هل تعمل لحسابك الخاص كخيار جيد لعملك؟

إنه لسبب وجيه أن العمل الحر أصبح شائعًا جدًا: إن توظيف العاملين المستقلين يوفر مستوى من المرونة لا يمكنك الحصول عليه في الغالب من خلال الموظفين الدائمين. ربما تحتاج إلى مهارات معينة لمشروع لمرة واحدة. هل من المنطقي توظيف موظف دائم لمهمة لمرة واحدة؟

أو ، كما يحدث في بعض الأحيان ، قد يأتي تجمع المواهب المحلي الخاص بك قليلا قصيرة ، ويوفر العمل الحر وسيلة للعثور على عمال مؤهلين ومهرة خارج بلدتك أو المدينة.

لذا ، فإن العمل الحر هو غالبًا حل رائع. إنها مرنة ، غالبًا ما تكون أقل تكلفة ، وستجد الشخص المستقل الماهر في أي منطقة يمكنك تخيلها. مواقع مثل Upwork تحظى بشعبية ، سواء مع الموظفين البعيدين وأصحاب العمل.

انظر أيضا: ما الذي يحدد ثقافة شركتك؟

كيف تجد المستقلون الكبار؟ وفيما يلي 11 إستراتيجية:

مع وجود شعبية في العمل الحر ، يأتي تجمع كبير في كثير من الأحيان. كيف يمكنك تحديد من هو المؤهل والمختص ، ويمكن إكمال المشروع الخاص بك في الوقت المناسب ، والقيام بذلك بشكل جيد؟

سألت بن باترسون ، لدينا كبار مطوري الويب هنا في بالو ألتو البرمجيات ، لتبادل معي عملية له ل اختيار العاملين لحسابهم الخاص للمشاريع هنا في بالو ألتو (نعم - نستخدم المستقلين في بعض الأحيان أيضا!). بالإضافة إلى ذلك ، سمعت من عدة أشخاص في مجالات مختلفة عملوا مع المستقلين بشكل ناجح ، وسألهم كيف يقررون من الذي سيستأجرهم.

هذا ما كان يجب أن يقوله هؤلاء.

1. للتخلص المحتمل من المرشحين غير المؤهلين ، قم بإنشاء نشر محدد ومفصل

عند استخدام مواقع مثل Upwork ، من المهم جعل بحثك أسهل ما يمكن من البداية. من المحتمل أن تخوض عشرات المرات إن لم تكن مئات الردود ، لذا فإن تبسيط العملية قدر الإمكان سيوفر عليك الكثير من المتاعب.

تحقيقا لهذه الغاية ، من أجل القضاء على المستقلين الذين قد يكونون غير مؤهلين - أو مجرد رمي شيء ما ضد الجدار لترى ما تقوم به العصي - جعل النشر الخاص بك مفصلاً قدر الإمكان.

"سيستغرق الأمر وقتًا أطول لمراجعة المرشحين أكثر من كتابة وصف المشروع الخاص بك ، لذا خذ وقتًا في كتابته وكن صريحًا باستخدام الخلفية والمهارات واللغة المرغوبة يقول نايجل رافنهيل ، رئيس قسم التسويق في شركة AdChemix، Inc.: "متطلبات توفير المحفظة والاحتياطي ، ستساعد على التخلص من المؤهلين".

مستوى عال من الخصوصية من البداية سيساعد في ضمان حصولك على المتقدمين تحقق بالفعل كل التفاصيل الخاصة بالمشروع الذي تحتاجه. يقول مايك سكانلين ، الرئيس التنفيذي لشركة بورن تو سيل: "لا تقولي" أحتاج إلى موقع ويب مبني. "بدلا من ذلك ، قل" أريد موقع كتيب من ثلاث صفحات. تصميم متجاوب متوافق مع الجوّال ، مع نموذج الاشتراك في البريد الإلكتروني MailChimp مزدوج الاشتراك ، تم ترميزه بتنسيق HTML / CSS / Jquery / php ، ويمرر جميع عمليات التحقق من صحة w3 ، "إلخ".

لن يساعدك مجرد النشر الواضح على تجنب المتقدمين غير المؤهلين ، بل يسمح لك بوضع ما تبحث عنه بوضوح من البداية. يقول مايك: "كن دقيقا كما ينبغي". "حدد بالضبط ما تريد وماذا تتوقع في الوصف الوظيفي. سيؤدي ذلك إلى تجنب العديد من الحجج وتعديلات عروض الأسعار لاحقًا. "

2. ضمِّن "معرفًا فريدًا" في مشاركتك

يتطلب استخدام استخدام المعرفات الفريدة مثل استخدام مصطلح "ضفدع ارجواني" في سطر عنوان البريد الإلكتروني الذي يساعد في التخلص من برامج التتبع وأولئك الذين يعملون لحسابهم الخاص الذين لا يلتفتون.

الإدراج كان من بين الاقتراحات الأكثر شيوعًا التي واجهتها عبارةً واضحة المعالم في ما بعد المنشور الذي يجب أن يتضمنه المستثمرون المستقلون في تطبيقهم. لقد تم التوصية به عالمياً تقريباً

يمكن أن يكون هذا أي شيء من عبارة سخيفة متضمنة في سطر موضوع البريد الإلكتروني ، إلى طلب المتقدمين للإجابة عن سؤال محدد ، مثل لونهم المفضل. يضمن ذلك أن يقرأ مقدم الطلب بالفعل رسالتك بشكل جيد ويمكنه اتباع التوجيهات ، مما يسهل من عملية فحص تجمع مقدم الطلب.

"بالتأكيد أكثر النصائح فائدة التي استخدمتها لـ oDesk هي إضافة معرِّف فريد لجميع العاملين في ODESK الذين يقول Paul Manwaring من Internet Marketing Hustle: "إن تطبيق الوظيفة يجب أن يتم اقتباسه". "لنأخذ هذه خطوة إضافية ، سوف أضعها في نهاية الجملة العشوائية في موجز المشروع فقط لتجعل الأمر أكثر صعوبة وتخلص من جميع مزودي السيارات."

Cale Dansbee ، الرئيس ومهندس الأمن الرئيسي Topstone ، يوافق. "ضع كلمة أو عبارة سحرية في وصف مشروعك - على سبيل المثال ، في منتصف وصف مشروعك ، حدد الحالة: يجب أن تتضمن" الأعمال الحرة المستهدَفة "الكلمات الضفدع الأرجواني في استجابتها." يساعد هذا على التخلص من برامج التتبع والاستجابة التلقائية التي ستطغى على بريدك الوارد بسرعة. أولئك الذين يذكرون الضفدع الأرجواني يخبرونك أنهم يقرؤون وصف مشروعك بالفعل. "

وبالنسبة للتطبيقات التي لا تتضمن معرفك الفريد؟ يقول بول: "أي شخص لا يقتبس الهوية في أعلى العطاء يتم إزالته على الفور." لا تخفِّف من سعرك ، فقد تدفع بعيداً عن العمل المستقل.

من المغري أن تسعير مشروعك منخفضاً ؛ لأنه في الحقيقة ، من يرغب في دفع المزيد مقابل الحصول على خدمة ما؟ من المفهوم أنك قد تميل إلى خفض نطاق السعر الخاص بك ، ولكن كن حذرا. "ربما ينتهي بك الأمر مع أصحاب عمل أقل مهارة وأقل تأهيلاً.

" من الأمور الأساسية التي يجب أخذها في الاعتبار أن انخفاض الأسعار سيؤدي إلى طرد المزيد من المستجيبين ذوي الخبرة / المؤهلين "، كما يقول جوزيف تشيو من ToyBuilder Labs. "إذا طلبت عملاً لمدة 40 ساعة وقدمت ميزانية سعرية ثابتة بقيمة 500 دولار ، فسوف تسيء وتطرد معظم منتجي الجودة."

فما الحل؟ تقول كايل: "ادفع أكثر قليلاً واحصل على الكثير". "باستخدام التعهيد الجماعي ، فإنك بالفعل توفر 60٪ أو أكثر على تكلفة إنجاز العمل ، لذا لا تبخل."

وإذا كنت قلقًا بشأن الحصول على ما يكفي من المستقلين للرد على النشر الخاص بك؟ لا تكن كذلك من المرجح أن تجد أن العاملين المستقلين ذوي المهارة العالية سيستجيبون ، وأن "الموهبة" الوحيدة التي ستخيفك هي أولئك الأقل مهارة ومستعدة للعمل بسعر رخيص. يقول كايل: "إذا كنت تقدم محفظة أكبر بقليل مقابل العمل ، فستحصل في أغلب الأحيان على استجابة أكبر بكثير". "[…] نتيجة لذلك ، يمكن أن يكون أكثر انتقائية في العمل مع."

انظر أيضا: ما لا يمكن أن تتحمله على الإطلاق عندما تنسوا المنتجات الخاصة بك

4. تم التحقق من التقييمات وساعات العمل للحصول على شعور بتجربة لحسابهم الخاص

الملف الشخصي للسينلانث سينثيا بول على Upwork.

"ليس كل المتعاقدين يتمتعون بالجودة" ، يقول مات هاربر من WebDiner. "نحن نوظف فقط الأشخاص الذين لديهم أكثر من 100 ساعة من العمل الماضي وسجلوا تصنيف النجوم من أربعة أو أعلى." مواقع مثل Upwork تعطيك الكثير من المعلومات حول المستقلين قبل اختيار توظيفهم ، وهي المعلومات التي يجب الانتباه إليها.

انقر فوق أحد المترجمين المحتملين المحتملين وستشاهد عدد الساعات التي عملوا فيها ، وتقييم نجومهم من أصل خمسة ، ومعدل كل ساعة ، ومراجعات. استخدم هذه المعلومات لصالحك عند اختيار المستقل. يمكنك تصفية النتائج الخاصة بك لتتضمن فقط تلك التي لها تقييم نجوم معين أو عدد ساعات العمل الحر تحت حزامها.

يقول نايجل ، "استخدم متوسط ​​الحد الأدنى لمعدل ردود الفعل لكل ساعة ، ومربعات اختيار الكفاءة اللغوية للحد من عدد غير المؤهلين. وهي تعمل مثل فلاتر البحث في الاتجاه المعاكس بحيث لا تضطر إلى الخوض في العديد من الملفات الشخصية. "

كل ما يقال ، لا ينبغي بالضرورة تجنب المستقلين الجدد الذين لديهم ساعات أقل - فهم غالبًا حريصون على إنشاء اسم لأنفسهم وسوف يذهب إلى أبعد الحدود لخلق عمل رائع وضمان حصولهم على تصنيف عالي ومراجعات رائعة. "بينما يقول الكثير من الناس أنه يجب عليك فقط تعيين أشخاص لديهم عدد كبير من المراجعات الجيدة ، فقد حققنا بالفعل نجاحًا أفضل مع نوبي على الموقع ، الذين يريدون القيام ببعض الأعمال عالية الجودة ، لمراجعتهم الأولى" ، كما يقول مارك Aselstine من Uncorked Ventures.

5. تخطى السيرة الذاتية -طلب لرؤية العمل السابق

السيرة الذاتية هي أفضل طريقة لتحديد ما إذا كان المرشح مؤهلاً لوظيفة ، ولكن في حالة التعاقد مع المستقلين ، قد يبطئ ذلك. ليس هذا فحسب ، فقد لا توضح السير الذاتية بشكل كافٍ ما إذا كان بإمكان الشخص المستقل أن يفي بالدور المحدد الذي ترغب في أن تملأه ، وينفذ رؤيتك فعليًا.

“نصيحة رقم واحد أخبر الأشخاص الذين يتطلعون إلى توظيف المترجمين المستقلين على المنصات يقول لانى لامار ، الذى يساعد بالمصادفة من تحت أعباء العمل الضخمة "solopreneur" من خلال الاستعانة بمساعدة مستقلة ، ولديه خبرة كبيرة فى العثور على مرشحين مؤهلين ، مثل eLance و oDesk هو تخطي السيرة الذاتية. "لديك أشياء أفضل للقيام بها مع وقتك من التحديق في خط conga من السير الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، لا يخبروك حتى ما تريد معرفته حقًا ، "كيف تسري تجربتك على احتياجاتي؟"

ما الذي يجب عليك فعله بدلاً من ذلك؟ يقول لاني: "أجبر المرشحين على التحقق من أنفسهم بأنفسهم بدلاً من نسخ ولصق ما يفعلونه من أجل الآخرين". للقيام بذلك ، اطلب رؤية أمثلة عن أعمالهم السابقة ، أو اطلب منهم العمل على مشروع "اختبار" صغير قبل توظيفهم للقيام بمهمة أكبر - سوف نغطي هذا أكثر في # 7.

انظر أيضا: ما هو الأمر الأكثر أهمية في الموظف: الشخصية ، أم التجربة؟

6. الدردشة على Skype قبل التعاقد مع المستقل الخاص بك

قم بجدولة دردشة Skype قصيرة قبل الالتزام بالتوظيف ، للتأكد من وجودك أنت والمستقل الخاص بك في نفس الصفحة.

في حين أنه قد يبدو كثيرًا من العمل للتواصل كثيرًا مع شخص ما قد تقرر في نهاية المطاف عدم الاستئجار ، فستساعدك المحادثة السريعة التي تستغرق من 5 إلى 10 دقائق مع أحد المترجمين المحتملين المستقلين في الحصول على إحساس بأنك لن تتمكن من الوصول إلى البريد الإلكتروني بمفرده. يقول مات: "نحن دائمًا ندير الناس عبر سكايب ونتحدث معهم قبل التوظيف". "هذا يسمح لي بالتأكد من أنهم متواصلون جيدون ويفهمون مشروعي."

لن يساعدك ذلك فقط في تحديد ما إذا كان الشخص المستقل يفهم مشروعك أم لا ، بل سيجعلك تشعر براحة أكبر في العمل معه ، وتضمن لك كلاهما موجودان في نفس الصفحة.

"أكبر نصيحة يمكنني تقديمها عند التعاقد على ODesk أو Elance هي: مكالمة هاتفية ، أو جلسة Skype قصيرة تقطع شوطا طويلا" ، كما يقول كودي ماكغراو ، مؤسس شركة SCOUT Military Discounts. "لقد استأجرت عددًا من المترجمين المستقلين على موقع oDesk ، ويمكن أن يؤدي إجراء محادثة بسيطة مدتها خمس دقائق إلى تخفيف الكثير من المخاوف ، مثل: هل هذا الشخص إنسان آلي؟ هل يمكن لهذا الشخص أن يفهم بالضبط ما أبحث عنه؟ هل يبدون شغوفين بما يفعلونه؟ "

قم بإلقاء بعض نقاط الحوار السريعة وإعطاء المستقلين المحتملين مكالمة مسبقة ؛ سيسمح لك ذلك بالتأكد من كونه شخصًا حقيقيًا يفهم نطاق المهمة ويمكنه التواصل بشكل فعّال عبر أنظمة أساسية متعددة.

7. جرب المستقل الخاص بك على مشروع صغير أولاً

لذا ، فقد عثرت على كاتب مستقل مؤهل ، ولديك ثقة بأنهم سيقومون بعمل رائع في مشروع مهم. لقد تحدثت عبر سكايب ، ويبدو أنها عاطفية ، وضعت ، وبالتأكيد ليست روبوت. عظيم ، لقد حان الوقت لتوظيفهم على الفور لمشروعك المهم الكبير ، أليس كذلك؟

توقف ليس بسرعة. جرب المستقل الخاص بك في مهمة أصغر أولاً ، ربما جزء من المشروع الأكبر الذي تأمل أن ينتقل إليه. وهذا يمنحك فرصة للتأكد من أنك تعمل بشكل جيد معًا ، وأنهم يتواصلون بفعالية أثناء إكمالهم لمهمتهم ، وأن المنتج النهائي يرقى إلى مستوى معاييرك. يقول جوش ليندنموث ، رئيس قسم المعلومات في شركة بايس ، إنك: "إذا كنت لا تحب شخصًا مقابل 50 دولارًا من العمل ، فإنك لن تحبه في مشروع بقيمة 5000 دولار". وأحيانًا ما أخترع مشاريع صغيرة خصيصًا لتقييم الأشخاص.. "

يمكنك أيضًا دمج "اختبار المشروع الصغير" في عملية الاختيار: "لنفرض أنك تحتاج إلى 100 صورة تم إنشاؤها لمشروع ما. قم بتشغيل مشروع صغير على مواقع التعهيد الجماعي ، واطلب من المترجمين المستقلين الإجابة باستخدام مثال أو مثالين لما يمكن أن يفعلوه لك. من هناك ، يمكنك اختيار المصمم المستقل أكثر تماشياً مع احتياجاتك ، "يقول Cale.

8. قم بإنشاء مشاريع صغيرة ذات نطاق محدد

بمجرد أن تقرر أنك تحب العمل المستقل الذي اخترته ، فمن الأفضل إبقاء مشاريعك المستقلة محددة بوضوح وصغيرة. يقترح بن باترسون ، كبير مصممي الويب لدينا هنا في بالو ألتو برمجيات ، أن يبقى التركيز على المهام الخاصة محدودة وضيقة. "إن المستقلين في ODESK هم الأنسب للمشاريع الصغيرة ذات النطاق المحدد" ، كما يقول. "لن أقوم بتوظيف أي شخص للقيام بمشروع تطوير العلامة التجارية المفتوحة ، ولكن يمكنني استئجار شخص لتصميم ثلاث نسخ من شعار واحد."

يضيف جوزيف: "كن محددًا للغاية. […] كلما كنت أكثر تحديدًا في ما تبحث عنه […] ، فإنك تسهّل عليهم تخصيص استجابة تلبي ما تريد. "

انظر أيضًا: 8 اقتباسات حول التخطيط والالتزام ذلك

9. ابق على اتصال وثيق مع المستقل الخاص بك

لا تقم فقط بتوظيف المستقل الخاص بك ، وضعهم للعمل ، ونتوقع أن يكون وقت الاتصال التالي عند الانتهاء من المشروع. قم بعمل نقطة للمس القاعدة معهم بشكل متكرر ، حيث سيبقيك في الحلقة في أي مرحلة في المشروع حاليًا ، إذا كانت هناك حاجة إلى إدخال ، وهكذا.

"بمجرد تعيين شخص ما ، توقع لتبقى على اتصال وثيق معهم "، يقول بن. "أحب الحصول على تحديث مرة واحدة على الأقل يوميًا. قد لا يكون بعض المترجمين المستقلين مستعدين لذلك ، لكن إذا لم يروا ذلك عيبًا على نهايتهم. "

يجب أن يكون المستقلون المستقلون على استعداد للتواصل معك لضمان أنهم يقدمون لك تحديثات ؛ لذلك ، كن حذرا من المستقل الذي ليس كبيرا في إبقائك في حلقة ، وخاصة إذا كنت تعمل في مشروع حيث الوقت هو الجوهر. يقول بريت باستيللو ، وهو التسويق بالمحتوى وبناء الوصلة التفاعلية Inseev Interactive: "إن عملي ينطوي في كثير من الأحيان على وقت سريع للتحول" ، لذا فإنه من المهم بالنسبة لي أن يدقق القائم بالقطعة رسائلهم الإلكترونية / رسائلهم عدة مرات في اليوم ، وأنهم يظهرون تفانيهم في الاحالة والمشروع إنهم يريدون حقا الفرصة. ”

إذا كنت تعمل على مشروع بمزيد من المرونة ، فقد لا يكون هذا الأمر مشكلة حاسمة ، ولكن بشكل عام ، فإن الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص والذي يفشل في إعطائك تحديثات والتواصل معك يكون بشكل عام علامة على أن المستقل يفتقر إلى المهارات المهنية والاتصال اللازمة.

10. قم بتحديد معالم واضحة بخطوات متعددة

قم بتقسيم مشروعك حتى يتمكن المستقلون من إنجاز المعالم الواضحة.

كما ناقشت في # 8 ، من المهم أن تحدد خطة مشروعك بوضوح ، ويفضل أن تكون صغيرة في نطاقها ، من أجل أفضل استخدام منصات لحسابهم الخاص مثل Upwork. ومع ذلك ، قد لا يكون لديك دائمًا رفاهية المشاريع الصغيرة التي يمكن تخصيصها بسهولة.

ماذا لو كنت تعمل في مشروع ضخم ، وتريد مساعدة لحسابك الخاص؟ يقول بول: "قم بإعداد معالم واضحة إذا كان مشروعك كبيرًا ويتطلب خطوات متعددة". "سيضمن ذلك لك ولصاحب العمل الحر معرفة ما يجب استكماله من أجل الحصول على أموال."

ويذهب مايك إلى أبعد من ذلك: "لا تعطِ أي وظيفة أبدًا لأي شخص ، حتى إذا أتموا عملك الصغير بشكل جيد. استخدم دائماً المراحل الرئيسية للدفع مع حلول الأسبوع ، "كما يقول. من المحتمل أن تكون هذه إستراتيجية فعالة ؛ إذا قام المستقل الخاص بك بعمل ممتاز ، فسيكون قد أكمل في نهاية المطاف مهمة أكبر عندما يتم قول وفعل كل شيء ، ولكن عن طريق تخصيص أقسام صغيرة في الوقت المناسب ، فإنك تتجنب الالتزام بموظف مؤقت لديك أقل بكثير من السيطرة على الموظفين الدائمين عضو.

من خلال تضمين المعالم وكسر المشروع إلى أقسام أصغر ، يمكنك التأكد من أن تبقى على الهدف وأن يتم الانتهاء من كل خطوة بشكل مرض. يقول مايك: "لقد استغرقت مهامي ستة أشهر ، لكنني كنت أدفع كل يوم أسبوعيًا بشكل دائم ، حتى لا يحصل أحد على المسار الصحيح". "أسوأ شيء يمكنك القيام به هو التسجيل في مشروع بقيمة 10 آلاف دولار بدون أي مؤشرات. وصفة لكارثة. "

انظر أيضا: المعالم تجعل خطة عملك خطة حقيقية

11. المستقلون الدوليون-ياي أو ناي؟

يمكن لمواقع العمل الحر أن تكون جزءًا من خليط ، وستحصل على القليل من كل شيء ، بدءًا من العمال ذوي المهارات العالية إلى الرعب المضحك ، إلى البوتات ، وكل شيء بينهما. يجعل هذا البركة الكبيرة من المقامرة ، ومع أصحاب الأعمال الحرة من جميع أنحاء العالم ، من المهم تحديد ما إذا كنت تشعر بالراحة في العمل مع المستقلين الدوليين. يقول بن: "لدى ODesk الكثير من العمال الدوليين ، لذا يتعين عليك أحيانًا أن تأخذ بعين الاعتبار الحواجز اللغوية أو الاختلافات الزمنية".

تحديد ما إذا كنت تخطط لاستئجار شخص مستقل دولي سيعتمد كثيرًا على مشروعك الخاص ، أو التفاصيل الخاصة من مكان عملك ، والقيود الزمنية.

"حاولت توظيف أميركيين فقط بسبب مشاكل قانونية عندما يكون لدي مشروع يتطلب عقد NDA" ، كما يقول دانييل ألاركون ، كاتب المحتوى في CallTools. يضيف دانيال أيضاً أن قضايا المنطقة الزمنية تجعل العمل مع المستقلين الدوليين مختلفاً بعض الشيء. "إنه كابوس عندما تعمل مع مستقلين يعملون في الجانب الآخر من العالم. عليك البقاء حتى وقت متأخر وتوجيه على ما تريد القيام به. يصبح الأمر متعبًا للغاية عندما تضطر إلى البقاء مستيقظًا كل ليلة ، ونأمل أن يحصل الشخص المستقل على Skype. "

بالإضافة إلى فارق التوقيت ، تعتبر مشكلات حاجز اللغة المحتملة أحد الاعتبارات الهامة التي يجب أخذها في الاعتبار. يقسم دان أدلر ، أحد مؤسسي WinkBeds ، وظائف مستقلة إلى فئتين رئيسيتين: تلك التي تنطوي على الكثير من الفهم اللغوي و "صنع القرار الخلاق" ، وتلك التي لا تفعل ذلك.

ويوصي الذهاب مع أصحاب العمل المستقلون الذين يتحدثون بطلاقة اللغة (ويفضل في المنطقة الزمنية الخاصة بك) لمشاريع أكثر إبداعًا ومرونة. "أنت تعتمد على هذا الشخص لفهم رؤيتك وزاويتك التنافسية وبناء أصول شركتك. "لا تضيع وقتك مع الناس الذين قد لا يفهمون لغتك أو رؤيتك أو جودة العمل التي تتوقعها". يقول

ما يقال ، بالنسبة للمشاريع التي لا تتطلب هذا النوع من العمل الحر؟ "إذا كانت مهمتك لا تنطوي على العديد من القرارات الإبداعية أو لا تتطلب العديد من المكالمات القضائية ، فهي مثالية للاستعانة بمصادر خارجية في الخارج. هناك العديد من المطورين الموهوبين في الخارج الذين يمكنهم الحصول على وظائف موجهة نحو المهام بشكل جيد للغاية عندما يتم إعطاؤهم التعليمات المناسبة. "

لذا ، فهناك لديك. في حين قد تصطدم بعقبات بسبب الطبيعة الفريدة لمشروعك ، إذا كنت شاملًا في عملية التوظيف ، فتأكد من التواصل مع المستقل الخاص بك ، واستخدم خدمات التمثيل الحر لمشاريع محددة بشكل واضح وقابلة للقياس ، واحتمالية بناء شخص مستقل ناجح العلاقة أعلى من ذلك بكثير.

أنت الآن على استعداد للخروج والبحث عن أفضل المواهب المستقله التي يمكنك القيام بها. حظا سعيدا ، وبحثا سعيدا!

هل كان لديك حظا سعيدا مع العاملين لحسابهم الخاص الذين عملت معهم من خلال Upwork؟ أي نصيحة لزميل s؟