العثور على التدريب: مشورة الخبراء لطلاب الجامعات في الولايات المتحدة

يجب أن يقول طلاب السنة الثانية في الجامعة وداعا لفصل الصيف عن رعاية الحياة أو مجالسة الأطفال أو الآيس كريم. بدلا من ذلك ، يجب عليهم أن يكتسبوا الخبرة المهنية من خلال التدريب الصيفي. لم تعد التدريبات الداخلية مجرد إضافة إلى السيرة الذاتية الخاصة بك ؛ أصبحت ضرورة بين أصحاب العمل. وفقا لـ NACE ، أكثر من 63 ٪ من الخريجين الجدد لديهم تدريب واحد على الأقل قبل التخرج. وهذا يعني ، حتى يكون التنافس في سوق العمل ، يبحث الطلاب الآن عن فرص تدريب متعددة وبدء عمليات البحث في وقت مبكر من أي وقت مضى.

لكن كيف تذهب في الواقع لإيجاد تدريب؟ لقد طلبنا من خبراء مهنيين من الكليات في جميع أنحاء البلاد العثور على الإجابة. بناء على نصائحهم ، هنا خمسة أشياء يمكن أن يفعلها كل طلاب السنة الجامعية لزيادة فرصهم في الحصول على تدريب داخلي.

[هل تحتاج إلى المزيد من المشورة المهنية؟ اطلع على دليل البحث عن الوظائف لـ Gen Y.]

زيارة مكتب حياتك المهنية

يتفق جميع خبرائنا على أن زيارة مكتب مهنة كليتك أمر في غاية الأهمية عند بدء عملية البحث عن التدريب. "معظم المدارس لديها مكاتب وظيفية توفر مجموعة من فرص التدريب و / أو التعاوني" ، يقول خبير المهنة Uva Coles. "لديهم أيضًا مجالس عمل عبر الإنترنت لنشر سيرتك الذاتية ومراجعة الأدوار والوظائف التجريبية". يمكن لموظفي الخدمات المهنية مساعدتك في فهم عمليات التطبيق والمقابلة أيضًا.

عندما تكون هناك ، تأكد من معرفة الموارد الأخرى المتاحة من خلال مكتبك الوظيفي. إضافة ورش عمل استئناف ، وجلسات معلومات الشركة وأحداث التواصل إلى التقويم الخاص بك والتأكد من الحضور.

بناء شبكة المهنية الخاصة بك

قبل البدء في التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي ، من الأفضل إنشاء شبكتك الاحترافية. "بشكل عام ، تعمل الشبكات بشكل جيد لأن الناس يميلون إلى توظيف أشخاص يعرفونهم ويثقون بهم" ، يشرح مارك تشان ، أحد خبرائنا.

يمكن أن يكون هذا بسيطًا مثل البقاء لبضع دقائق بعد التخرج أو حضور ساعات عمل أستاذك للتعرّف على تجربته السابقة في العمل والبحث. يقول توماس وارد ، الخبير في المهنة: "اطلب من أعضاء هيئة التدريس ، أو المشرفين أو الخريجين الذين تثق بهم وتعجب بهم".

طريقة أخرى سهلة لبناء شبكتك هي إعداد حساب LinkedIn. ابدأ التواصل مع المحترفين وأصدقاء العائلة والطلاب الآخرين. قم بتحديث ملفك الشخصي بفاعلية لعرض تجربتك السابقة في العمل والنادي والقيادة. سيكون إنشاء الشبكة المهنية مفيدًا للمقابلات المعلوماتية ، الموضحة في الخطوة الرابعة.

تقييم اهتماماتك المهنية

عندما تبدأ بالتفكير في التدريب ، قد تكون غير متأكد من الحقول التي تناسب نقاط قوتك ومهاراتك ومصالحك. هناك مجموعة واسعة من التقييمات المتاحة التي يمكن أن تساعدك على معرفة ذلك. تتضمن اقتراحات الخبراء: التركيز الثاني ، اكتشاف ACT ، البحث ذاتي التوجيه و Myers-Briggs. اطلب من موظفي الخدمات المهنية الحصول على مزيد من المعلومات وما إذا كانت مدرستك بها اشتراكات ، حتى يمكنك إجراء الاختبارات مجانًا أو بسعر مخفض.

قم بإعداد المقابلات الإعلامية

بمجرد أن تكون لديك فكرة أفضل عن الوظائف التي قد تناسب مهاراتك واهتماماتك ، قد يكون من المفيد للغاية التحدث إلى الأفراد الموجودين حاليًا في هذا المجال. وتقول الخبيرة مارلين سانتيستيبان إن الأعياد تعد وقتاً طويلاً للاستفادة من الحفلات في التعامل مع أصدقاء والديك وأفراد أسرتك الممتدة حول وظائفهم. يشجعك المعلم المهني VA Hayman Barber على التواصل مع المحترفين الذين تلتقي بهم في جلسات معلومات الشركة ، والمعارض المهنية والأحداث المهنية في الحرم الجامعي.

ستتيح لك المقابلات الإعلامية الحصول على فهم أفضل للوظائف الموجودة وماهية المهام اليومية. تعالوا مستعدين بقائمة من الأسئلة لإظهار المهنية التي قمت بها في بحثك ، والفضول حقًا بشأن هذا المجال. المواضيع الجيدة للأسئلة تشمل المسار الوظيفي ، وظائف مستوى الدخول النموذجي ، جدول العمل النموذجي والشركات للنظر فيها. هذه المقابلات هي أيضًا فرصة جيدة لمشاركة اهتماماتك وأهدافك مع محترف. هذا يمكن أن يكون مفيدا في حال سماعهم عن أي فرص قد تلبي احتياجاتك.

ابدأ التقديم

بمجرد الانتهاء من الخطوات السابقة ، سيكون البحث عن التدريب الخاص بك في طريقه بالفعل. من خلال شبكتك المهنية والمقابلات المعلوماتية ، يجب أن يكون لديك بعض العملاء المحتملين في مجال التدريب الداخلي والشركات المحتملة. عند الاتصال بهذه الخيوط ، كن على دراية مفصلة بنوع التجربة التي ترغب في اكتسابها من خلال فترة تدريبك ، والمهارات التي يمكنك تقديمها ، وإذا كنت تسعى للحصول على ائتمان أو تعويض مدرسي. يلاحظ الخبير ريتش جرانت أن "بإمكان الطلاب إنشاء تدريب داخلي خاص بهم من خلال النقر على شبكتهم".

اطلب من موظفي الخدمات المهنية تحديث اهتماماتك ، والتي ربما تكون قد تغيرت بعد إجراء المقابلات الإعلامية و / أو التقييمات. قم بتعيين موعد مع الخدمات المهنية لمعرفة أفضل السبل للتنقل عبر الإنترنت في مواقع البحث الداخلي مثل InternMatch أو Idealist أو الواقع.

يمكنك أيضًا استخدام حاسبة تكلفة المعيشة Investmentmatome لتحديد ما إذا كنت تستطيع تحمل نفقات الصيف في مدينة أخرى أو إذا كان السكن في المنزل أو المدرسة خيارًا أفضل. بالنسبة لأولئك الذين يعيشون في مدن أو مدن أصغر ، يقترح الخبير جونا مايرز الاتصال بالكيانات المحلية مثل غرفة التجارة.

حول الخبراء المهنية:

اسم: جونا مايرز

مدرسة: جامعة جنوب غرب ولاية أوكلاهوما

موضع: منسق خدمات التوظيف والتخطيط الأكاديمي

مطالبة أخرى بالشهرة: مدرب مساعد في مدرسة Everett Dobson للأعمال والتكنولوجيا

يقول جونا: "الاسترخاء! على الرغم من أن السنة الثانية هو الوقت لبدء اتخاذ هذه القرارات الهامة ، فأنت لا توقع حياتك عندما تعلن عن تخصص…. تخبرنا الأبحاث أنه من المحتمل أن يكون لديك العديد من المهن على مدار حياتك المهنية ".

اسم: مارلين سانتيستيبان

مدرسة: جامعة بنتلي

موضع: مساعد مدير خدمات الخريجين والخريجين الوظيفي

مطالبة أخرى بالشهرة: تم تسمية أحد "الأشخاص الأكثر تأثيراً على الإنترنت" في عام 2010 من قبل شركة Fast Company

مارلين تقول: “تعد السنة الثانية من العمر هو الوقت المثالي لبدء إضافة الأساتذة وزملاء الدراسة والزملاء من التدريب إلى شبكة LinkedIn. ستحتاج إلى هؤلاء الأشخاص للحصول على مراجع احترافية وتوصيات وتوصيات ينكدين عند الانتقال إلى وضع البحث عن الوظائف النشط."

اسم: مارك تشان

مدرسة: جامعة أوكلاهوما المسيحية

موضع: مدير الخدمات المهنية

مطالبة أخرى بالشهرة: المدير السابق لعمليات اليتيم لمؤسسة Agape الصينية

مارك يقول:"يجب أن يكون هدف الطالب الحصول على تدريب واحد في السنة. سوف تجعلك العديد من الدورات الداخلية تبرز من العبوة. سوق العمل تنافسية. كلما كان لديك المزيد من الخبرة ، كان ذلك أفضل."

اسم: ريتش جرانت

مدرسة: كلية كولبي

موضع: منسق التدريب

مطالبة أخرى بالشهرة: رئيس اتحاد وظائف الكليه ماين ؛ مدون في RichCareer.net

غني يقول: "إن النصيحة الشاملة التي سأقدمها هي أن ألتقي بمستشار مهني في المركز المهني في كليتك. يمكنهم مساعدتك في كل جانب تقريبا من كل ما تحتاجه للقيام بكل من السنوات الأربع للكلية ".

اسم: توماس جيه وارد جونيور

مدرسة: جامعة أديلفي

موضع: المدير التنفيذي لمركز التطوير الوظيفي

مطالبة أخرى بالشهرة: عضو المجلس الاستشاري التجاري لشراكة Massapequa للتطوير الوظيفي

توم يقول: "بالتدريب في بداية مسيرتهم الأكاديمية ، يمكن للطلاب أيضًا معرفة نوع العمل الذي لا يعجبهم. هناك شيء واحد للقراءة عن مهنة في كتاب ولكن شيء آخر تماما لتجربة طبيعة العمل والتفاعل مع المهنيين في هذا المجال بالذات ".

اسم: أوفا كولز

مدرسة: كلية بيرس

موضع: نائب رئيس خدمات الطلاب

مطالبة أخرى بالشهرة: القيادة عضو فيلادلفيا الأساسية

يقول أوفا: "تم تصميم الكليات لمساعدتك على النجاح. من المهم أن تستخدم جميع الموارد المتاحة وتبدأ البحث عن عملك في أقرب وقت ممكن. العثور على وظيفة - الوظيفة المناسبة - ليس حدثًا. إنها عملية. ابدأ مبكراً و اعمل بجد! ثم العمل بجدية أكبر!"

اسم: VA Hayman Barber

مدرسة: جامعة جونسون وويلز ، حرم دنفر

موضع: مدير التعليم التجريبي والخدمات المهنية

مطالبة أخرى بالشهرة: المدير المقيم السابق للفصل الدراسي في البحر

يقول VA: "استمتع بتجربة الكلية الخاصة بك ولا تخاف من التطلع إلى الأمام ، ليس فقط نحو نوع العمل الذي تريده ، ولكن أيضًا نوع المهنة التي تريدها. لا يتعين عليك معرفة كل شيء في الوقت الحالي ، ولكن كن سباقًا ، وطرح الأسئلة ، وكن محترفًا. ومعرفة حتى هذه الأشياء البسيطة يمكن أن تفتح الأبواب وتؤدي إلى تجارب جديدة ".

الصورة مجاملة من ShutterStock