الشركات التي تقدم صاحب العمل طالب القرض سداد

فقط حوالي 4 ٪ من الشركات تقدم فوائد تسديد قروض الطلاب برعاية رب العمل ، وفقا لتقرير استحقاقات الموظفين لعام 2018 ، وهي دراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM).

ويستفيد المقترضون من قروض الطلاب الذين يحصلون على استحقاق سداد قرض الطالب لصاحب العمل ، ويمكنهم سداد مدفوعات إضافية ، من سداد ديونهم بشكل أسرع وبدفع فائدة أقل.

فكر في هذا: المقترض بقرض الطالب مع 27000 دولار في شكل قروض بسعر فائدة 5 ٪ الذي يدفع 286 دولار في الشهر سوف تكون خالية من الديون في 10 سنوات ودفع 7320 $ في الفائدة. ولكن مع 100 دولار شهريا من استحقاق سداد قرض الطالب لصاحب العمل يضاف إلى سداد القرض ، يحل المقترض أكثر من ثلاث سنوات من المدفوعات ويحفظ 2،228 دولار في الفائدة.

" أكثر من: كيفية سداد القروض الطلابية بسرعة

يستجيب أرباب العمل بشكل متزايد لاحتياجات القوى العاملة المدينة من خلال تقديم سداد القروض الطلابية كميزة. أرباب العمل الذين يقدمون هذه الميزة غالباً ما يستخدمون شركات مثل IonTuition أو Gradifi ، ويقدمون منفعة شهرية - عادةً حوالي 100 دولار - على مدى عدد معين من السنوات ، أو حتى بحد أقصى يصل إلى مدى الحياة.

في ما يلي مزايا إعارة سداد قروض الطلاب في 10 شركات أمريكية رئيسية:

إيتنا

الصناعة: التأمين

تفاصيل المزايا: الموظفون بدوام كامل: يتطابق مع ما يصل إلى 2000 دولار في السنة ، بحد أقصى يبلغ 10000 دولار أمريكي. الموظفون بدوام جزئي: يتطابقون مع ما يصل إلى 1000 دولار في السنة ، بحد أقصى يبلغ 5000 دولار أمريكي.

CommonBond

الصناعة: الإقراض في السوق

تفاصيل المزايا: 1200 دولار في السنة ، حتى يتم سداد القرض.

إستي لودر

الصناعة: العناية بالبشرة والماكياج

تفاصيل المزايا: 100 دولار شهريًا ، بحد أقصى يبلغ 10000 دولار.

شركة فيديليتي للاستثمار

الصناعة: الخدمات المالية

تفاصيل المكافآت: 2000 دولار في السنة ، بحد أقصى يبلغ 10000 دولار.

LiveNation

الصناعة: ترويج الأحداث

تفاصيل المزايا: 100 دولار في الشهر ، أو 1200 دولار في السنة ، بحد أقصى 6000 دولار.

ناتيكسيس جلوبال لإدارة الأصول

الصناعة: إدارة الأصول

تفاصيل المزايا: فائدة سنوية قدرها 1000 دولار - ما يصل إلى 83.33 دولارًا أمريكيًا شهريًا ، بحد أقصى 10000 دولار على مدار 10 أعوام.

نفيديا

الصناعة: التكنولوجيا

تفاصيل المزايا: يمكن للخريجين الجدد (خلال السنوات الثلاث الأخيرة) التقدم بطلب للحصول على سداد مبلغ 6000 دولار سنويًا للمساعدة في سداد قروض الطلاب ، بما يصل إلى 30،000 دولار.

Penguin Random House

الصناعة: النشر

تفاصيل المزايا: 100 دولار شهريًا ، وتصل إلى 9000 دولار أمريكي لمدة تصل إلى 7.5 سنوات.

برايس ووترهاوس كوبرز

الصناعة: الخدمات المهنية

تفاصيل المزايا: 100 دولار في الشهر ، أو 1200 دولار في السنة ، لمدة تصل إلى ست سنوات.

المواد الغذائية

الصناعة: مكتب توريد التجزئة

تفاصيل المزايا: 100 دولار شهريًا لمدة 36 شهرًا.

كيف تقيم استحقاقات الموظفين

لا يزال سداد القروض الطلابية نادرًا مقارنة بفوائد أخرى مثل برامج التأمين الصحي ومطابقة التقاعد. توافرها على قدم المساواة مع فوائد مثل إعانة استخدام السيارات (4 ٪) وحتى أقل شيوعا من فائدة مثل التأمين الصحي للحيوانات الاليفة (11 ٪) ، وفقا لمسح SHRM.

عندما تعرض عليك وظيفة أو تقارن بين أصحاب العمل ، يقول الخبراء أن ننظر إلى حزمة المزايا بأكملها وتوازن ما سيؤثر على حياتك أكثر من غيرها.

يقول شاترين بيربال ، مدير شؤون الكونغرس لشؤون الصحة وسياسات استحقاقات الموظفين في SHRM: "إذا لم يقدم صاحب العمل تسديد قروض الطلاب ، فإن نصيحتي لا تسمح بأن يكون ذلك مثبطًا للانضمام إلى ذلك صاحب العمل". قد لا يقدم صاحب العمل تسديد قروض الطلاب ، ولكن يمكنهم تقديم فوائد أخرى قيمة.

تعتبر الفوائد مثل الرواتب التعليمية أكثر شيوعًا في العثور عليها ويمكن أن تزيد من أرباحك المحتملة ، دون إضافة إلى دينك. أكثر من نصف أرباب العمل الذين استجابوا لاستبيان SHRM يقدمون المساعدة التعليمية للتعليم ، مقارنة مع جزء صغير لديهم سداد قروض الطلاب.