إنشاء ثقافة الشركة لتبادل حول! |

في مدونة نظام التشغيل Google (نعم ، أعلم ، أنا مهووس) قرأت مشاركة حول مغادرة الموظف لـ Google وشهاداتهم حول سبب تركهم.

هذا الاقتباس الخاص من مايك تساو ، الذي عمل في قسم Google Gears ، لفت انتباهي.

"ما يجعل Google فريدة من نوعها هي ثقافة الاحترام. تعني عملية المقابلات الصعبة أن يعامل المهندسون باحترام من اليوم الأول. في مثل هذه البيئة الداعمة ، حتى الشخص الأكثر خجولة يعمل بثقة بالنفس ، وهو أمر رائع للشهادة. كان هذا العنصر من ثقافة الشركة هو الفرق الأكبر بين Google وكل مكان آخر عملت فيه في الماضي. آمل أن آخذها معي طوال بقية حياتي المهنية. ”

ما هو الشيء المذهل الذي يمكنني قوله عن شركتك!

أعرف أنه كموظف ، سأعمل بجد أكبر لشركة من القيم رأيي على شركة تتجاهلني. بغض النظر عن الامتيازات التي يتم طرحها في المزيج.

'Chelle Parmele

موظف سعيد وموظف في Palo Alto Software