دراسة تظهر النساء اغلاق للاستشارات المالية

تُظهر دراسة أجرتها مؤسسة Investmentmatome أنه على الرغم من الاستشارات المالية للمستقبل الوردي ، فإن النساء لا يحققن مكاسب في هذه المهنة. وعلى الرغم من أن مشاركة المرأة في الصناعة قد ازدادت - فإن النساء يشكلن الآن 36٪ من الصناعة ، بزيادة 6٪ مقارنة بعام 2003 ، وقد ازدادت الفجوة في الأجور بين الجنسين على مدار العقد الماضي. وتبلغ نسبة المستشارين من النساء 61.3 في المائة مما يصنعه الرجال في هذا المجال ، وفقا لأحدث البيانات الصادرة عن مكتب إحصاءات العمل. حتى الاستشارات المالية تم الاستشهاد بها حتى هذا العام من قبل مدونة ثينك بروجرس كإحدى أهم 10 وظائف لها مع وجود أكبر فجوات في الأجور. وقد تفاوتت فجوة الأجور بالنسبة للمستشارات النساء حول مستواها الحالي على مدى العقد الماضي ، حيث بلغت ذروتها عند 75 ٪ من أجور نظرائهن من الذكور في عام 2009 ، وبلغت قاعها 53 في المائة في عام 2006.

لماذا هذا؟

وأشارت ورقة بيضاء عام 2013 من شركة بيرشينغ لخدمات المستشار إلى عدم وجود نساء في الشركات الرئيسية التي تعمل في مجال الأسلاك ، حيث تكون الدخول أعلى بشكل نموذجي ، كما أن أحجام حسابات العملاء أكبر ، كمحرك رئيسي لفجوة الأجور غير المتناسبة. وأضافت الدراسة أن التباين من المحتمل أيضا بسبب المواقف الثقافية حول المال والسلطة: فالرجال أقل رغبة في أن تقوم امرأة بإدارة أموالهم من أجلهم.

وهناك سبب آخر محتمل هو تأخر دخول النساء إلى الميدان. النساء الاستشارات المالية أقلية في عام 2013 ، لكنهن لم يسمع بهن من قبل (ولا سيما في الأدوار الاستشارية في مجال الاستثمار) قبل 20 عاما. وهذا يمنح الرجال السبق الرئيسي للوصول إلى المستويات العليا من الإدارة في الشركات الكبرى ، بالإضافة إلى أنهم عادة ما وضعوا في السنوات تراكم قواعد عملاء كبيرة في الشركات الصغيرة.

التوسع في مجموعة المواهب النسائية

ويرى بعض العاملين في الصناعة أن النساء على وشك الاستحواذ على هذا المجال. وتوضح BLS أنه من 2010-2020 ، ستنمو الاستشارات المالية الشخصية بنسبة 32٪ ، مقابل معدل نمو يبلغ 14٪ لجميع المهن التي تتعقبها. ووجد بيرشينج أن هذه المهنة تتوسع بسرعة بحيث أنها ستخلق فجوة بين مجموعة المواهب الحالية والطلب على الوافدين الجدد إلى المهنة - وهي فجوة لا يمكن سدها دون اللجوء إلى توظيف واستبقاء مستشارات من الإناث. وبالإضافة إلى الحاجة إلى المزيد من المستشارين ، فإن المستثمرات سارعت إلى الاستعانة بمستشارين ماليين وأكثر اهتماما بالعمل مع مستشارة.

توظيف العمالة المنزلية لعام 2010 (بالآلاف)	المتوقع في عام 2020	تغير العمالة ، 2010-2020
206,800	273,200	66,400

يرى مكتب إحصائيات العمل (BLS) الاستشارات المالية التي تضيف 66،400 وظيفة قبل عام 2020.

أصبحت المستثمرات أكثر انتشارا ، وهو اتجاه آخر قد يكون دافعا للتغيير للمستشارات المالية النسائية. وجدت دراسة أجراها عام 2013 من أليانز أن 49٪ من النساء المستجيبات يتحملن قدرًا كبيرًا من المسؤولية عن اتخاذ القرار المالي للأسر المعيشية ، ويقول أكثر من نصفهن أنهن صانعات القرارات المالية الأساسية. بما أن مجموعة العملاء للاستشارات المالية تصبح أكثر ملاءمة للنساء ، فإن ذلك سيساعد على تغيير التفضيلات التقليدية للمستشارين الذكور.

في حين أن اتجاهات مثل مجال التوسع والتحول نحو العملاء من الإناث تجعل من تعزيز الاستشارات النسائية ، فإن الأرقام التي تُرى للنساء خلال العقد الماضي ترسم صورة قاتمة. إن الوجود المتنامي للنساء في الميدان إلى جانب فجوة ثابتة وغير متناسبة في الأجور تظهر أن المرأة قد خرجت من هذه المهنة المربحة والدينامية.

-

اقرأ المزيد عن الاستشارات المالية وتعرف على كيفية العثور على مستشار مالي مالي على موقعنا اسأل مستشارًا. تهدف منصة Ask a Advisor إلى تمكين المستهلكين من المعلومات التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات مالية جيدة والتواصل مع المستشارين الذين يمكنهم إرشادهم من خلال مواقفهم الفريدة. تهدف أداتنا إلى توفير الوقت للأشخاص في الوصول إلى المشورة المهنية والتواصل مع المستشارين وبناء الثقة في هؤلاء الأفراد من خلال طرح الأسئلة ورؤيتهم أثناء العمل. سوف يستمتع المستشارون بفرصة تعزيز حضورهم على شبكة الإنترنت والتواصل مع مجموعة من الأفراد الباحثين عن خبرتهم.