القراءة المطلوبة. والتفكير. |

بدأت في أواخر الأسبوع الماضي مع مشاركة جايسون كلاكانيس" كيفية توفير المال لتشغيل شركة ناشئة (17 نصيحة جيدة). "إنه مؤسس محرك البحث Mahalo و Silicon Valley مخضرم. اقرأها. فكر في الأمر. وصف "جيد حقا" في عنوانه الرئيسي هو كالاكانيس ، وليس لي. فقط لكي تعرف ، "إطلاق النار على كل شخص ليس من مدمني عمل" ، نصيحة رقم 11 ، لا تضربني كنصيحة جيدة.

هذا المنصب ينطلق من الألعاب النارية. تلخيص مايكل Arrington على تك كرانش. اتبع روابطه لقراءة جيدة.

كان الصبي هو هاجمه. اصطف المدونون لأخذ طلقاتهم عليه. الأمثلة هنا ، هنا ، هنا ، وخاصة ، هنا.

غير أنه يتفق مع كالاكانيس. يجب عليك قراءة هذا المنشور ، ولكن قراءة الآخرين ، أيضا ، وقراءة التعليقات. اقرأ مشاركة دنكان ريلي على نفس مدونة TechCrunch نفسها (من المثير للاهتمام أن Arrington ، المؤسس ، المالك و knocker الرأس ، يعالج هذا الخلاف بشكل جيد ، بالمناسبة). اقرأ التعليقات على ذلك أيضًا.

اقرأ أيضًا التعليقات ذات الصلة بـ 37 إشارة ، بعنوان "إطلاق النار على مدمني العمل".

تجربتي الخاصة تجادل ضد ما يقوله كالاكانيس ، وأرينغتون وآخرين. أنا أكره أن يكون لديك شركة مليئة مدمني العمل. لا أعتقد أن هذا يعمل. الناس يحرقون. علاوة على ذلك ، أعتقد أن مؤسسي المال الضخم ينسون بسهولة كبيرة ، وبسرعة ، بحيث أن بقية الشركة لديها عدد قليل من الأسهم الغريبة في الخيارات ولن تحقق عشرات الملايين من الدولارات إذا قامت الشركة بذلك. أعتقد أن أفضل بيئات الشركات يتم بناؤها مع أناس لديهم حياة تقدرهم ، من قبل الشركات التي تقدّر موظفيها كأشخاص وتحترم بقية حياتهم.

ولكن هذا فقط أنا. عليك أن تقرر بنفسك. اقرأ عنه ، فكر فيه ، واجعله يعمل بالطريقة التي تعتقد أنها ستعمل على أفضل وجه.