Dragons، Bootstrapping، and Women in Tech |

إنها قصة يعرفها الكثيرون منا بشكل جيد: يخرج شاب جامعي واعد في العالم ، ويجد أن الأمور ليست كما كانت في السابق. الديون تلوح في الأفق ، فرص العمل باهتة في أحسن الأحوال ، وقبل أن تتمكن من قول "الألفيّة" ، تعود إلى منزل والدك ، طاولات الانتظار ، تتساءل ما هي الخطوة التالية.

ليندسي نيلسون ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Theme Dragon ، شركة ، كانت فرصة لتأسيس شركة تكنولوجيا. سكبت هي وأحد مؤسسيها الأصليين ميغان برادفورد دماءهم المعبرة والعرق والدموع في هذه المؤسسة. خمس سنوات ، عدة تكرارات ، ومهمة في مسرع الأعمال في سياتل في وقت لاحق ، تسير الأمور بسلاسة ونجاح.

"تخرجت صفي في أسوأ ركود منذ الكساد الكبير بعد أن أمضينا حياتنا في متابعة التعليم الذي قيل لنا أنه سدد في شكل وظيفة. هذا الوضع على الفور دفعني نحو السفينة. مع وجود عدد قليل من فرص العمل ، أصبح من الواضح أنني سأضطر لإنشاء عمل خاص بي ، كما يقول نيلسون. "جيلنا قادر فعلاً وعلى استعداد للتفكير خارج الصندوق لحل المشاكل وإحداث فرق في العالم".

في هذه المرحلة ، تستعد نيلسون والشريك المؤسس لمشروعها الأخير جيسون تشامبيون لاستحداث أرضية جديدة في تحليلات الفيديو (برادفورد الآن يبقى في منصب استشاري). تم إطلاق أحدث منتجاتهم ، Statdragon ، الأسبوع الماضي. Statdragon هو نظام أساسي SaaS يتيح للأنشطة التجارية الوصول إلى مقاييس مقاطع الفيديو الحالية وتحليلها ، وتحسين إستراتيجية تسويق الفيديو. يمكنك الاطلاع على المزيد من التفاصيل هنا.

كيف تتناسب التنانين هنا؟

شعار Dragon's theme.

أحد الأشياء التي تساعد في بناء علامة تجارية ناجحة هو شعار فريد ومميز. اعتقدت برادفورد ونيلسون أن تلك العلامات التجارية التي ظهرت بها صورة شخصية أو شخصية (مثل روبوت Moz) كانت لا تنسى.

"لقد قررنا على تنين لأنها قوية وساحرة وجيدة ، فقط في جميع أنحاء badass!" يقول نيلسون.

ماذا عن bootstrapping؟

عندما تبدأ العمل التجاري لبناء حظك الخاص ، لا يكون لديك في كثير من الأحيان الكثير من رأس المال المبتدئ. ولتعقيد الأمور أكثر ، تكون شركتك الناشئة في كثير من الأحيان أحد الأزواج الجانبية بينما تضغط على وظيفة يومية. كيف توازن كل شيء؟ لدى نيلسون بعض النصائح:

• تعرف على معدل الاحتراق. وهذا ليس فقط من أجل عملك ، ولكن كما يعرف العديد من المؤسسين الجدد ، فإن أموالك الشخصية يمكن أن تكون مهمة بنفس القدر (خاصة إذا لم تكن مربحة بعد).). يقول نيلسون: "تأكد من أنك على رأس أموالك الشخصية ، واشرح كم من الوقت يمكنك أن تستمر على هذا المال.
• تحقق من فكرتك. فكرة رائعة هي فقط ، ولكن عليك اختبار صلاحيتها ، وإجراء البحوث ، وجمع الآراء الخارجية. "أنت في حاجة إلى العودة إلى الوراء وتقييم ما إذا كنت حقا تحل نقطة الألم وخلق القيمة. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فكن مرناً بما فيه الكفاية لتغيير الاتجاه وإعادة التركيز "، كما ينصح نيلسون. هذه هي العملية التي مرت بها مباشرة ، واتخذت قرارًا بشأن الاتجاه الجديد لنشاطها التجاري عندما بدأت في تطوير منتج جديد.
• إبقاء العملاء في المقدمة ، والاستماع إليهم. "دع رسالتكم ، القيم ، وسعادة العميل تكون هي القوة الدافعة وراء كل شيء تفعله ، وتذكر أن أنت ليس العميل. "لذا ، هم يخرجون إلى هناك ويذهبون إلى التحدث إليهم" ، كما تقول.
• التخطيط للمستقبل. لقد كان تخطيط الأعمال عاملاً كبيرًا في موضوع التنين منذ البداية ، وفي أي عمل ذكي ، فأنت تريد أن تعرف الى اين تتجه يقترح نيلسون إنشاء توقعات مبيعات متوقعة والتخطيط لكيفية تحقيقها ، مدركًا بالطبع أنك ستقوم بإجراء تعديلات على هذه الأرقام أثناء نموك.
• كن شديد التركيز. إذا كان أخذ العميل يعني يقول نيلسون ، وهو يغير الكثير من الأشياء ، إن العميل قد لا يكون مناسبًا تمامًا. البقاء على قدر الإمكان في مهمتك والقيمة التي تعرفها لنشاطك التجاري يمكن أن توفر للجميع الكثير من الوقت والجهد. لا تخف من رفض "الأموال الغبية".
• شبكة مثل المجنون. نيلسون تشجع والقادمة للخروج إلى أحداث الصناعة ، وتخطط استراتيجيا من الذين يرغبون في الاتصال بها. تلاحظ أنه إذا كنت تفكر في الاستحواذ كإستراتيجية خروج ، فسيكون إنشاء العلاقات والحفاظ عليها أمرًا أساسيًا.
• الشريك جيدًا. يقر نيلسون بأن اختيار شريك العمل هو بمثابة اختيار الزوج ، وأنه قد تم من المحظوظ لمرتين التواصل مع الناس الذين سمحوا تآزري الموضوع التنين إلى الارتفاع إلى المستوى التالي. عندما يتعلق الأمر باختيار شريك ، فهي واضحة حول المخاطر العالية: "اختر المؤسسين المشاركين الذين يضعون مهارة مختلفة تمامًا على الطاولة ، والذين يتلاءمون تمامًا مع نفس مجموعة قيم ثقافة الشركة التي لديك. هذا هو الزواج ، لذلك الحصول على جنبا إلى جنب وكونها مسائل فائقة الإنتاجية للصحة العامة للأعمال التجارية. قم بتوظيف نفسك وتحيط نفسك بأشخاص متعطشين للفرصة وقيادة فائقة.

توصي نيلسون بالعديد من منصات البرامج التي تقول إنها تبقي الأمور أكثر فاعلية في Theme Dragon.

مساحة عمل Lindsay.

يساعدك المخزن المؤقت على إدارة ورعاية نشرات وسائل الإعلام الاجتماعية الخاصة بك.

1. Yesware هو امتداد للمبيعات وتتبع gmail.
2. Unbounce عبارة عن نظام أساسي مفيد لإنشاء الصفحات المقصودة بسرعة.
3. Mailchimp و Mandrill هم قادة في إدارة النشرات الإخبارية.
4. Unfuddle تسمح لفرق التطوير بالتعاون بسهولة على إدارة المنتج.
5. أنا مهتم دائمًا بـ ' مساحة العمل انها المكان الذي يحدث كل شيء. تعيش نيلسون وتعمل في مدينة بورتلاند الجميلة ، أوريغون (حيث أحيي من هناك) ، وكثيراً ما تعمل من المنزل في وسط المدينة. في ما يتعلق بما هو على مكتبها ، تقول نيلسون "إنني أقفز دومًا بين الكمبيوتر المحمول ، و iMac ، والهاتف." في حين قد يبدو وكأنه معطى لأولئك الذين ليسوا من سكان المدن ، فهي تلاحظ أيضًا أهمية سيارتها.. حتى لو كنت تعيش في مدينة صديقة للدراجات والنقل الجماعي ، فلا يزال من الضروري في بعض الأحيان الحصول على مصدر موثوق للنقل.

"ارفع يدك ، تكلم عنك."

هل أنت امرأة في حالة سيطرة الذكور حقل؟ كان نيلسون هناك ، ويعرف الحبال ، بقدر ما يستطيع المرء في وضع صعب مثل هذا. بالإضافة إلى الاقتباس أعلاه ، تقدم بعض كلمات التشجيع للنساء اللواتي قد يواجهن الشدائد في العمل:

افعل ذلك على أي حال.

قد يكون من الصعب المثابرة على أشياء مثل التمييز في مكان العمل وفجوة الأجور. ومع ذلك ، فإن العالم آخذ في التغير ، وبقدر ما نواصل نحن نحن النساء القيام بأفضل أعمالنا ولا نتراجع عن تلقي حصتنا العادلة ، فمن المرجح أن يحدث تغيير ثقافي. يقول نيلسون: "إذا كان لديك اهتمام بمجالات أقل تقليديًا من الإناث المشبعة مثل الهندسة ، فلا تخف من متابعتها. إن التنوع بين الجنسين في هذه (وجميع المجالات) لن يساعدهم إلا على أن يصبحوا أكثر نجاحًا. "تؤدي وجهات النظر المتنوعة إلى الابتكار. أنت تعرف أن لديك الحق في الحصول على مقعد على الطاولة على الرغم من أي منتقدين ، لذا خذه. انظر إلى الداخل.

يشير نيلسون إلى أنه في دراستين ، كلاهما من كتاب "Lean In" لشيريل ساندبرج ومن دراسة كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد ، عندما يتعلق الأمر بالحكم على عمل المرأة بشكل أقل تفضيلاً ، فإنهن نساء المشاركة في الدراسة كانت متحيزة مثل الرجال. هذه هي حبوب منع الحمل المر ، ولكنها أيضاً فرصة للتفكير في الطرق التي قد تحكم بها النساء حولك ، أو تقييم زملائك في العمل من زملائك أكثر من زملائك ، أو عمل زميلاتك في العمل. يمكن أن يتطلب التحول الثقافي أيضًا نقلةً داخليةً. حافظ على أملك.

يمكن أن يشعر بالتأكيد بالمرارة أحيانًا ، فكرة أن الناس (أحيانًا بلا وعي تمامًا) يتحاملون ضد النساء في بيئة العمل ، لكن لاحظوا أننا لقد وصلنا إلى هذا الحد ، وباستخدام أصواتنا وتصميمنا ، سيبقى المستقبل أكثر إشراقا. "لا ينبغي على النساء تلبية توقعاتهن غير المتطورة. التقدم إلى الأمام يعني أن المجتمع يجب أن يغير نظرته إلى المرأة. ويؤكد نيلسون أن التقدم إلى الأمام يعني أنه يجب على المجتمع أن يغير نظرته إلى المرأة بدلاً من ذلك. "سيستغرق الأمر بعض الوقت للوصول إلى هناك ، لكنني أعلم أنه يمكن إعادة كتابة التحيز الجنسي." كما قالت أنيتا سركيسيان ، "على عكس الاعتقاد الشائع ، فإن نظام الأبوية لديه لا موجودة لجميع التاريخ في جميع العصور وجميع الثقافات. وعلى هذا النحو يمكن تغييره. "