خطة المزايا الضريبية التعريف & مثال
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
ما هو:
ويسمى أيضًا خطة الكافتيريا ، > خطة المزايا المكتسبة من الضرائب هي نوع من برنامج المنفعة - الموظف المعترف به في القسم 125 من قانون الإيرادات الداخلية.
كيف يعمل (مثال):
لنفترض أن شركة XYZ توظف 100 شخص وترغب في البدء في تقديم التأمين الصحي. وهي تتصل بشركة تأمين وتفتح خطة منافع ضريبية. تتيح الخطة للموظفين شراء التأمين الطبي ، وطب الأسنان ، وتأمين الرؤية على أساس ما قبل الضريبة. من خلال الخطة ، تقرر الشركة أيضًا تقديم المساعدة في مجال التبني والتأمين الجماعي على مدى الحياة. إن ترتيبات الإنفاق المرنة (FSA) هي أيضًا ميزة شائعة لخطة مزايا المزايا الضريبية.
شركة XYZ تساهم بالمال في خطة المزايا المكتسبة من الضرائب عن طريق أخذ استقطاعات من رواتب الموظفين (أولئك الذين يشاركون في الخطة). لا تخضع هذه الاستقطاعات لضرائب فيزا أو ضرائب البطالة.
خطة مزايا الضريبة المحظورة تسمى أيضًا خطط الكافيتيريا لأنها تسمح للموظفين باختيار الفوائد التي يريدونها من الخطة. ﯾﺟب أن ﯾﮐون ﻟدﯾﮭم وﺛﯾﻘﺔ ﻣﮐﺗوﺑﺔ ﺗﻔﺳر ﻣن اﻟﻣؤھل ﻟﻟﻣﺷﺎرﮐﺔ.
ﻟﻣﺎذا ﺗﮐون اﻟﻣﺳﺎﺋل:
ﺧطط ﻓواﺋد ﻣﻣﯾزة ﻟﻟﺿرﯾﺑﺔ ﺗﺗﯾﺢ ﻟﻟﻣوظﻔﯾن ﺷراء اﻟﻣﻧﺎﻓﻊ ﺑﺄﻣوال ﻟم ﯾﺗم ﻓرض ﺿراﺋب ﻋﻟﯾﮭﺎ. هذا يوفر قدرا كبيرا من المال ويساعد أرباب العمل على الاحتفاظ بالمواهب.
