الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت الرئيس التنفيذي لشركة Satya Nadella: يجب أن تثق النساء بـ "Karma" من أجل العدالة في الأجور؟

فاجأ ساتيا نادلا ، المدير التنفيذي الجديد لشركة مايكروسوفت ، هذا العدد الكبير من أرفع التجمعات النسائية في مجال التكنولوجيا.

قالت نادية ، التي ظهرت على خشبة المسرح في احتفال جريس هوبر للمرأة في الحوسبة يوم الخميس ، للجمهور من النساء: "لا يتعلق الأمر في الحقيقة بطلب زيادة ، ولكن مع الإلمام والإيمان بأن هذا النظام سوف يمنحك الزيادة الصحيحة."

"قد تكون هذه واحدة من" القوى العظمى "الأولية ، بصراحة تامة ، فالنساء (اللواتي) لا يطلبن زيادة … إنها كارما جيدة. "سأعود" ، قال Nadella ، وفقا ل Readwrite.

رد الفعل على تويتر من جمهور غير مريح كان عاليا وفوريا. تراجع Nadella في تغريدة من تلقاء نفسه: "كان مفصلا إعادة كيف ينبغي للمرأة أن تطلب رفع. يتعين على صناعتنا سد الفجوة في الأجور بين الجنسين ، لذلك لا نحتاج إلى زيادة بسبب التحيز. "وفي وقت لاحق ، أرسل خطاب اعتذار إلى موظفي Microsoft. "لقد أجبت عن هذا السؤال بشكل خاطئ تماما" ، كما كتب.

كذلك القول. تواجه صناعة التكنولوجيا مشكلة متزايدة بسبب قلة فرص العمل للنساء - حيث أن واحدة فقط من كل أربعة مبرمجات هي من الإناث. في جميع الصناعات ، تكسب النساء حالياً 77 سنتاً فقط مقابل كل دولار يكسبه الرجال.

ومع ذلك ، هناك علامات التغيير. وجدت دراسة أجرتها مؤسسة Investmentmatome في مارس / آذار أنه في مدن مثل مورفريسبورو وتينيسي وسنتينيال وكولورادو ولويل بولاية ماساتشوستس ، تقلصت الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء بأكثر من 30٪ بين عامي 2007 و 2012.

إن أفضل الوظائف في الأجور العادلة بين الجنسين هي المعالجين التنفسيين ، وأخصائيي الكمبيوتر ، ومحللي الأبحاث ، وكتبة المتاجر ، وعلماء الطب - وكلها مجالات تجعل النساء فيها أكبر أو أكثر من الرجال ، وفقا لتحليلاتنا. لكن الرجال الذين هم كبار المديرين التنفيذيين ، أو في الأعمال المتعلقة بالتمويل والعقارات ، يكسبون أكثر بكثير من نظرائهم من الإناث.

يقول الخبراء إن "الكارما" لن تقطعها عندما يتعلق الأمر بالمرأة التي تطلب زيادة.

لماذا ا؟ تظهر الأبحاث أن النساء يطلبن أموالاً أقل بنسبة 30٪ من الرجال. يبدأ الرجال مناقشات الرواتب أربع مرات أكثر من النساء. تقيّم النساء أنفسهن بشكل سلبي مقارنة بالرجال على أساس القدرة العلمية ، لكنهن يسجلن نفس النتائج تقريباً مثل الرجال.

تقدم مدارس مثل معهد روتشستر للتكنولوجيا وجامعة هيوستن وكلية بارنارد دروسا للنساء حول التفاوض ، يقودهن أشخاص مثل سارة لاسخيفر ، مؤلفة كتاب "النساء لا يسألن: التفاوض والفرقة بين الجنسين".

باختصار ، على الرغم من إيمان Nadella "بالنظام" لإعطاء المرأة زيادة ، فأنت أفضل حالاً من طلب ذلك.

قراءة المزيد على Investmentmatome:

نصيحة الخبراء: 8 نصائح للتفاوض على راتبك

المرأة والائتمان من خلال العقود

الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا Nadella الصورة عن طريق مايكروسوفت.