منح الترخيص الإبداعي |

اعتدت أن أكون شخصية من النوع ألف. عشت في الشعار "إذا كنت تريد أن تفعل ذلك بشكل صحيح عليك أن تفعل ذلك بنفسك". وهذا يعني أنني توليت جميع مهام الإدارة ؛ المحاسبة والموارد البشرية والتسويق ونعم ، حتى واجبات الحراسة. جاء ذلك إلى نهاية مفاجئة عندما ذهبت إلى جامعة أوهايو للحصول على شهادة الماجيستير في إدارة الأعمال.

OU تؤكد على اللعب الجماعي والملكية الفردية والمساءلة الجماعية. كان أول شهر لي في البرنامج أصعب بكثير بالنسبة لي. لأول مرة في حياتي لم يكن لدي الموارد اللازمة للذهاب وحدها. للمرة الأولى في حياتي كان علي أن أثق بشخص آخر ليأتي من خلاله ، وفكرت في منح الترخيص الإبداعي لي في الليل آمل ، متسائلا إذا كان زملائي في الفريق يمكن الاعتماد عليهم. على مدار برنامجي أصبحت مندهشًا لما يمكن إنجازه معًا ، وفي النهاية علمت أن أرسطو كان على حق ، "الكل أكبر من مجموع أجزائه".

الحيلة في ملاحظة أرسطو هي تحديد الحدود. بصفتي مديرًا ، أستخدم تقنية مطورة ذاتيًا أطلق عليها اسم "رسم صورة للأرض الموعودة". عندما أجلس مع الموظفين ، أضع العناصر التي أريدها في اللوحة. لذلك قد أقول "إن صورة الأرض الموعودة التي تفكر بها تحتوي على العناصر التالية (الحدود). فقد كابينة ، سياج ، حظيرة قديمة وبعض الجبال في الخلفية. إذا كان هناك بحيرة أو مجرى مائي بارد. لذا خذ هذه العناصر وارسم لي صورة الأرض الموعودة. ”ما عاد هو أفضل مما كنت أتصوره بمفردي وفي معظم الحالات كان مذهلاً ومذهلاً.

هناك تحذير لهذا الأسلوب من النجاح ، ومع ذلك. للحصول على أفضل النتائج ، من الضروري منح هذا الترخيص الإبداعي وعدم إبطاله أبدًا. إن أسرع طريقة لإسقاط الروح المعنوية والزخم في بيئة العمل الجماعي أو الجماعي هي رفض العمل الشاق لأولئك الذين وعدتهم بالتحول. بصفتك مديراً لفريقك ، فإن مسؤوليتك هي تعزيز ، اقتراح ، والأهم من ذلك كله ، تحفز على الحصول على صفات أعلى وأعلى من العمل. إذا كان بإمكانك الوثوق بها ، فسوف تأتي بطرق لم تكن متخيلة من قبل.

في MediaShark، LLC ، نعتز بالكثير من الثقة في كل عضو لرسم تفسيره الخاص للأرض الموعودة. من خلال منح الترخيص الإبداعي وتشجيع بعضنا البعض ، يكون منتجنا بالكامل أكبر من مجموع أجزائه. بالنسبة لي؟ شخصيتي قد تقاعدت وفلستي الموعودة في الأرض تبدو مذهلة من حيث أقف.