• 2024-07-04

أفضل برامج الموارد البشرية لعملك في 2018

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

يمكن لبرمجيات الموارد البشرية أن توفر لشركتك الكثير من الوقت والمال.

ومع نمو أعمالك الصغيرة ، فإن إنجاز المهام الإدارية - مثل الموظفين الداخليين ، ورسم المسارات الوظيفية ، وإدارة خطط الصحة والتقاعد ، وتجهيز كشوف المرتبات - يصبح أكثر استهلاكا للوقت. في الواقع ، يستغرق عمل الموارد البشرية ما بين 25٪ و 35٪ من وقت صاحب العمل ، وفقًا لدراسة أجرتها SCORE عام 2014 ، وهي جمعية غير ربحية تقدم استشارات مجانية للشركات الصغيرة.

قال 69 في المائة من الشركات التي شملتها الدراسة إن تنفيذ عمليات الموارد البشرية بسلاسة وكفاءة هو أكبر تحد لها ، وذلك وفقا لتقرير صادر عن جمعية إدارة الموارد البشرية.

يمكن أن تساعدك برامج الموارد البشرية الصحيحة على إدارة أعمالك بفعالية أكبر من خلال تبسيط المهام التي تتطلب وقتًا كبيرًا ، والحد من الأعمال الورقية ومساعدتك على تنظيمها بشكل أفضل. فيما يلي بعض خيارات برامج الموارد البشرية الشائعة:

اذهب الى الخيارات

  • BambooHR
  • غوكو
  • ميل
  • أي
  • Zenefits

برنامج الموارد البشرية للأعمال التجارية الصغيرة: ملخص الخيارات

  • ملامح لقطة: تتبع بيانات الموظفين - مثل التدريب والفوائد وطلبات الإجازة - والوصول إلى نماذج الشركة والوثائق ومراجعات الأداء عبر الإنترنت
ابدأ في BambooHR

تقدم BambooHR نظامًا للموارد البشرية 100٪ للشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم. البرنامج يتيح لك تتبع التدريب والفوائد وطلبات الإجازة وتخزين المعلومات والنماذج. يمكنك الاحتفاظ ببيانات الموظف - مثل سجل العمل والمرتبات - في دليل عبر الإنترنت واستمارات شركة المتجر والتطبيقات والمستندات ومراجعات الأداء عبر الإنترنت.

في الآونة الأخيرة ، أعلنت الشركة عن إطلاق خدمة الرواتب الجديدة التي تتكامل مع برنامج BambooHR الخاص بها. [عودة إلى الأعلى]

  • ملامح لقطة: توظيف الموظفين وخدماتهم من أجل إعداد جداول الرواتب وكشوف الرواتب والفوائد ، والتكامل مع Slack و WhenIWork ، والوصول إلى مستشار محلي للمنافع
ابدأ في GoCo

توفر GoCo منصة للموارد البشرية والفوائد والمرتبات الشاملة عبر الإنترنت ، وهي الأنسب للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في جميع الصناعات.

تتضمن ميزات GoCo الرئيسية ما يلي:

  • التوظيف الآلي للموظفين والإعداد
  • إدارة منافع الموظفين على الإنترنت (خطط الصحة ، طب الأسنان ، 401 (ك))
  • التكامل والمزامنة مع مقدمي الرواتب القائمة أو إنشاء نظام جديد لكشوف المرتبات
  • التكامل مع Slack (رسائل الفريق) و WhenIWork (جدولة الموظفين)
  • التخزين الرقمي لمستندات الالتزام بالضرائب والعمالة

يمكن لكل مشروع تجاري صغير يشترك مع GoCo الحصول على دعم من مستشار فوائد رقمي ، بالإضافة إلى مستشار محلي للمنافع يكون متاحًا للاجتماع شخصيًا للإجابة على الأسئلة.

يقول نير ليبوفيتش ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة GoCo: "يمكننا أن نضع مستشاري المنافع وجهاً لوجه مع العملاء في أي مكان تقريبًا".

[عودة إلى الأعلى]

  • ملامح لقطة: إعداد الموظف غير الورقي وتتبع الوقت وخيار تقديم الفوائد الصحية وخطط 401 (k) من خلال Gusto
ابدأ في Gusto

يقدم Gusto ، المعروف سابقًا باسم ZenPayroll ، أدوات إدارة الموارد البشرية والمرتبات والفوائد لأكثر من 40000 شركة في الولايات المتحدة.

تشمل ميزات برنامج الموارد البشرية الخاصة به ما يلي:

  • إعداد الموظف غير الورقي وتتبع الوقت
  • الوصول إلى جميع سجلات الموظفين في مكان واحد
  • الإيداع التلقائي الضريبي ومعالجته لضرائب الرواتب المحلية والولائية والاتحادية
  • القدرة على دفع الموظفين عن طريق الإيداع المباشر أو الشيك
  • خيار تقديم الفوائد الصحية و 401 (k) خطط التقاعد من خلال Gusto

تخدم الشركة الشركات التي لديها موظف واحد إلى 100 موظف ، بما في ذلك مكاتب طبيب الأسنان ، وشركات المحاماة ، وصالات الجيم ، والمقاهي والشركات الناشئة ، كما يقول Steffi Wu ، الذي يتعامل مع الاتصالات في Gusto.

يتكامل برنامج Gusto مع الحسابات المصرفية الخاصة بشركة Capital One Spark. تطبيقات البرمجيات المحاسبية مثل FreshBooks و Xero و Intuit QuickBooks ؛ برامج تتبع الوقت مثل WhenIWork؛ وبرمجيات حساب المصروفات إيصال البنك.

يتم تقديم خطط الرواتب و خدمات الموارد البشرية في Gusto ، وخطط 401 (k) والتأمين على تعويض العمال في جميع أنحاء البلاد. ومع ذلك ، فإن خدمات منافعها الصحية لا تتوفر إلا في بعض الولايات.

[عودة إلى الأعلى]

  • ملامح لقطة: إدارة المرتبات والمزايا ، إعداد الموظفين الجدد على الورق والقدرة على إنشاء استبيانات مخصصة والحصول على تعليقات مستمرة من الموظفين
ابدأ في Namely

وهي عبارة عن منصة برمجية شاملة للموارد البشرية وكشوف الرواتب والفوائد تركز على المؤسسات متوسطة الحجم في العديد من القطاعات ، بما في ذلك التكنولوجيا والإعلام والتجارة الإلكترونية والمنظمات غير الربحية. تقدم الشركة ، التي تدعم الأعمال الصغيرة التي تضم 50 موظفًا أو أكثر ، خدماتها لأكثر من 600 عميل يعمل بها أكثر من 120،000 موظف على منصتها ، كما تقول إيمي روزنبرغ ، مديرة التسويق المجتمعي في شركة Namely.

إلى جانب إدارة الرواتب والمزايا ، تقدم Namely:

  • ورقية غير ربحية من الموظفين الجدد
  • برنامج إدارة الموظفين مع مراجعات الأداء
  • القدرة على إنشاء استبيانات مخصصة والحصول على تعليقات مستمرة من الموظفين
  • تغذية إخبارية اجتماعية للحفاظ على تواصل شركتك مع الأخبار الهامة والمراحل المهمة واحتفالات الذكرى السنوية وأعياد الميلاد
  • سوق على الإنترنت للموظفين للتسوق للحصول على الفوائد
  • ميزات إدارة الوقت

تساعد تقنية Namely أصحاب الأنشطة التجارية في إعداد تقارير عن قانون الرعاية بأسعار معقولة وفي تلبية المتطلبات المعقدة لكشوف المرتبات والمزايا ، كما يقول مات ستراز ، المؤسس والرئيس التنفيذي.

ويهدف إلى التعامل مع الرواتب والمزايا وإدارة الموظفين بطريقة "بديهية" تشجع الموظفين على استخدامها يوميًا ، كما يقول. وتقول الشركة إن توفير وظائف إدارة الموارد البشرية هذه تحت مظلة واحدة يساعد العملاء على توفير المال.

[عودة إلى الأعلى]

  • ملامح لقطة: لوحة معلومات على الإنترنت للقيام بمهام مثل كشوف المرتبات والضرائب ، والتوظيف والإعداد للموظفين ، وخطط التقاعد وخيارات الأسهم ، وإدارة المنافع والتأمين ، وتتبع الحضور والإجازات ؛ والتكامل مع تطبيقات الطرف الثالث الشائعة
ابدأ في Zenefits

Zenefits لاعب كبير في مجال الموارد البشرية عبر الإنترنت ، لكن الشركة واجهت تمحيصاً بشأن ممارسات الترخيص الخاصة بها. في نوفمبر 2016 ، وافقت على دفع غرامة 7 مليون دولار إلى ولاية كاليفورنيا بعد اتهامها بالسماح للموظفين غير المرخصين ببيع التأمين.

تقدم Zenefits لوحة معلومات على الإنترنت تسمح لأصحاب الأعمال بإدارة جميع احتياجاتهم من الموارد البشرية في مكان واحد ، بما في ذلك كشوف المرتبات والضرائب وخطط التقاعد وخيارات الأسهم. كما أنه يساعد في إعداد الموظفين الجدد وإدارة الفوائد والتأمين وتتبع الحضور والإجازات.

النظام الآلي بالكامل ، والقضاء على الأوراق. الخطة الأساسية للشركة مجانية ، وتشمل إدارة الموظفين (التوظيف ، الإعداد والإبلاغ الأساسي) وإدارة الفوائد (الطبية ، الأسنان ، الرؤية والتأمين). يتم دفع Zenefits بواسطة موفري المزايا على النظام الأساسي عند التسجيل.

كما أن النظام الأساسي مفيد أيضًا للموظفين: يمكنهم استخدام لوحة المعلومات عبر الإنترنت لعرض خطابات عرض العمل والتوقيع عليها ، والوصول إلى دفع الرسوم ، والمراجعة والتسجيل في الخطط الصحية وطلب العطلة.

[عودة إلى الأعلى]

برنامج الموارد البشرية للأعمال التجارية الصغيرة: ملخص الخيارات

برامج الموارد البشرية المميزات

البدء
  • تتبع بيانات الموظفين ، بما في ذلك التدريب والفوائد وطلبات الإيقاف
  • دليل على الإنترنت لتخزين معلومات الموظف

البدء
  • توظيف الموظف والاعداد
  • إدارة الرواتب والفوائد
  • الوصول إلى مستشار المنفعة المحلية

البدء
  • إعداد الموظف غير الورقي وتتبع الوقت
  • الخيار لتقديم فوائد صحية وخطط 401 (k) من خلال المنصة

البدء
  • إدارة الرواتب والفوائد
  • موظف غير واعي
  • القدرة على إنشاء استطلاعات الرأي والحصول على التغذية المرتدة من الموظفين

البدء
  • إدارة كشوف المرتبات والضرائب والتوظيف والاعداد للموظفين
  • يتكامل مع تطبيقات طرف ثالث مثل Slack و Asana و Salesforce

تم تحديثه في 9 أبريل 2018.

للحصول على مزيد من المعلومات حول خيارات التمويل الخاصة بشركتك الصغيرة ومقارنتها ، تفضل بزيارة صفحة القروض الخاصة بمواقعنا الصغيرة.