10 حوافز للموظفين يمكن لجميع قادة الأعمال تحمل |

الكثير من الأشياء في هذا العالم تدور حول الدولار القدير ، لكن الرضا الوظيفي لا يجب أن يكون واحدًا منهم. قد يساعد إعطائك موظفيك في تحقيق السعادة على المدى القصير ، ولكن إذا كنت ترغب في بقاء هؤلاء الموظفين ، فعليك أن تقدم لهم حوافز لا يمكنهم الوصول إليها في مكان آخر. يمكن لأي شخص أن يوزع طفرة ، ولكن لا يمكن لأي شخص أن يركز على الأشياء التي يريدها الموظفون فعلاً وتسليمها.

سماع المزيد عن الموارد البشرية وسعادة الموظف مع بيتر وجوناثان في الحلقة الثالثة عشرة من The Bcast ، بودكاست الرسمي لبوبلان (في الساعة 22:32):

انقر هنا للاشتراك في Bcast على iTunes "

فيما يلي 10 أفكار للحوافز التي يمكن لأي شركة تحملها ، الأمر الذي سيقطع شوطا طويلا للحفاظ على تحفيز موظفيك والقوى العاملة لديك منتجة.

1. عرض الساعات المرنة

وهذا هو ، إلى حد بعيد ، أكثر ما يطالب به العمال ، سواء كان لديهم أطفال ، أو آباء مسنين ، أو ببساطة بومة ليلية أو أشخاص صباحيين بطبيعتهم. ساعات مرنة تسمح للموظفين بالعمل في حدود المعقول.

يجب أن يستمر الموظفون في حضور الاجتماعات ، ولكن يمكنهم جدولة مثل هذه الالتزامات.تتضمن فوائد تقديم ساعات العمل المرنة تدنيًا في عدد الوظائف ، لأن الناس يشعرون بالامتنان عندما يكون لديهم عمل يضعون فيه جدولهم الزمني.

2. أيام المهملات والأسابيع

إذا كنت تقابل العملاء بانتظام ، فقد تحتاج إلى اتباع سياسة صارمة بشأن ارتداء الملابس. ومع ذلك ، بالنسبة إلى الشركات التي لديها عدد قليل من اجتماعات العملاء والمزيد من الأعمال التي تتم من وراء الكواليس ، فإن توفير الموظفين للظهور في الجينز والقميص قد يكون مكافأة.

وهذا سيسمح لهم بتوفير المال على شراء المكتب ارتداء ، وهذا يعني أكثر من الراتب ينتهي في جيبهم.

3. تقديم المزيد من أيام المكافأة

عندما لا تستطيع دفع الرفع ، قد يكون تقديم أيام عطلة إضافية هو أفضل شيء. في الواقع ، بعض الناس يفضلون المزيد من الوقت للحصول على المزيد من المال. يمكنك القيام بذلك على النحو الذي تراه مناسبًا: ربما يمكنك توفير يوم عطلة على مستوى الشركة بعد عيد الشكر أو السماح للأشخاص باسترداد ثلاثة أيام مجانية طوال العام. مهما كانت استراتيجيتك ، فإن موظفيك سيكونون ممتنين ، وسيكون لديك المزيد من العمال المكرسين والعاطفيين.

4. اعطهم بعض التعزيز الإيجابي

الناس يحبون أن يتم الإشادة بهم. انهم يحبون ذلك تماما عندما يتعلق الأمر من القلب. شجع الناس على تقديم المديح لزملائهم من خلال وضع صندوق في المكتب حيث يمكن للناس ترك الجوائز المجهولة. مررهم إلى الناس الذين يتم الإشادة بهم لرفع الروح المعنوية.

5. سوط في شكل

دعونا نواجه الأمر ، مع معدل السمنة المرتفع في بلدنا ، أي شيء يمكنك القيام به لتشجيع اللياقة البدنية وخيارات الأكل الصحي في العمل يجب أن يكون استقبالا حسنا. إليك بعض الأفكار:

• بدء نادى مشي وقت الغداء
• قم بعقد اجتماعاتك في صالة الألعاب الرياضية في المكتب
• بدلاً من تناول الكعك في أيام الجمعة ، قم بتقديم فاكهة طازجة أو مجموعة مختارة من كعك صحي منزلي الصنع
• بدء وزن المكتب -loss المنافسة
• تشغيل 5K معا كفريق واحد

6. شجّع الفواصل

أظهرت الدراسات أنك تصبح أكثر إنتاجية عندما تأخذ فترات راحة صغيرة على مدار اليوم ، بدلاً من التركيز على مهمة واحدة حتى تحرق نفسك.

أخبر موظفيك بأخذ استراحة مرتين أو ثلاث مرات كل يوم لمدة خمس إلى 10 دقائق. امنحهم صالة للاستمتاع بها أثناء الاستراحة أو السماح لهم بإخراج هواتفهم الذكية للحاق بالفيسبوك ، وطلب الحصول على مدخلاتهم حول كيفية جعل فترات الراحة أكثر متعة.

7. قل شكراً لك

متى كانت آخر مرة قدمت فيها كلمة شكر لموظفيك؟ إذا كان الوقت قد حان ، أعطهم بعض التعزيز الإيجابي. الجميع يقدر أن يتم الإشادة بهم ، وسوف يحبون أن يتم التعرف عليهم. الاعتراف بها في اجتماع ، أو منحهم شهادة ، أو وضع أسمائهم على لوحة.

8. قدّم بعض الكافيين

قد تستهلك غرفة القهوة المكتبية بعض الإشارات من Google ، حيث تكون امتيازات الموظفين أسطورية. في حين قد لا تتمكن من شراء الطعام الذواق في غرفة القهوة ، يجب أن تكون قادرًا على ترقية اختيارك من القهوة ، وشراء عدد قليل من الكريميين الممتعين ، وإعادة تخزين خبأ الشاي الفارغ لفترة طويلة.

9. القيام بشيء ممتع

فكر خارج الصندوق. من أي وقت مضى النظر في السماح للناس بإحضار حيواناتهم الأليفة للعمل؟ ماذا عن إضافة غرفة ألعاب لتشجيع الناس على القدوم مبكرًا والبقاء متأخرين؟ هناك مئات الطرق التي يمكنك بها إشراك موظفيك وجعل العمل مكانًا أكثر متعة. عليك فقط أن تكون مبدعًا.

10. بدء أيام الروح

كل شخص لديه شيء في حياتهم التي هم متحمسون. يمكن أن يكون فريقًا رياضيًا أو أطفالًا أو حتى أحدث جنون الألعاب. مهما كان ، من الممتع مشاركة هذه المشاعر. إطعامهم من خلال تشجيع الموظفين على المشاركة في أيام الروح. قد يعني ذلك ارتداء قميص فريقهم الرياضي المفضل للعمل ، أو قد يعني جلب ألعاب للتبادل مع لاعبين آخرين.

بغض النظر عن ما تقرر ، ستقوم ببناء فريقك وتعلم المزيد عن الآخر ، جعل مكان عملك أكثر متعة.

هل توصلت إلى طريقة إبداعية فعالة من حيث التكلفة لتحفيز موظفيك؟ شاركه معنا في التعليقات!