يجب أن أعمل من أجل بدء التشغيل؟

بقلم ميجان تيرزيان

تعلم المزيد عن ميغان على موقعنا اسأل مستشار

تخرج مطور برمجيات شاب ذكي من الكلية وذهب للعمل من أجل بدء تشغيل في مرحلة مبكرة لم يسمع به أحد ، مما وفر خدمة عبر الإنترنت لم يظن أحد أنها ضرورية. عملت بجد ، مما يساعد على بدء التشغيل مع كل ما يلزم القيام به. في بعض الأحيان كانت تشفر لموقع الويب ، وفي بعض الأحيان كانت تدعم العملاء. كان هناك عدة أشهر من العمل لساعات طويلة وتلقي شيكات صغيرة مصحوبة بخيارات الأسهم التي كانت عديمة القيمة من الناحية التقنية. ثم ، على الرغم من الصعاب ، أقلعت الخدمة عبر الإنترنت. فجأة ، بدا وكأن الجميع قد سمعوا عن الخدمة وكانوا يسجلون لاستخدامها. وفي النهاية ، جاء الربح الكبير! تم شراء الشركة ، حدث السيولة التي كانوا يأملون في حدوثه بالفعل ، وتلقى الموظفون الأوائل beaucoup باكز من خياراتهم الأسهم.

هذه القصة هي مثل المعادل الحديث من علاء الدين والمصباح. لكن هل تعمل من أجل حق بدء التشغيل بالنسبة لك؟

رؤى داخل

لقد أتيحت لي فرصة للتحدث مع صديق مرّ بتجربة من هذا النوع ، وسألتُ عنه بعض الأسئلة للمساعدة في الحصول على صورة لما يعجبه حقًا العمل في شركة ناشئة. هذا ما تعلمته.

ما هو المسار الذي أدى بك إلى بدء التشغيل؟

"بعد دراستي الجامعية وفترة قصيرة في شركة كبيرة للتكنولوجيا ، قررت أن أقوم بالهبوط والانضمام إلى شركة صغيرة ناشئة عن التكنولوجيا بدأت من جامعة ستانفورد. لم يكن لدي بصراحة أي فكرة عما كانوا يفعلون ، لكن كان لديهم مهندسون بارعون ، وتحديات فنية مثيرة للاهتمام وثقافة تتطلب التميز - مكانًا رائعًا للتعلم.

"عملت كمهندسة برمجيات لمدة عامين ونحن نبني المنتج من حلم الأنبوب إلى نظام إنتاج رائد في الصناعة. خلال هذا الوقت ، نمت من 30 إلى 100 موظف وقدمنا ​​المبيعات والدعم والموارد البشرية والهندسة والإدارة وفرق أخرى. لقد تم بيعنا في النهاية إلى شركة برمجيات متعددة الجنسيات ، حيث يستمر المشروع اليوم ".

ما هو نوع الشخص بشكل جيد في بدء التشغيل؟

"المفكرين المستقلين.

"لدى الشركات الكبيرة كل أنواع الهياكل اللازمة للحصول على عمل عالي الجودة من بين عدد كبير من الموظفين العاديين. تم تصميم كل من مدراء الهندسة ، ومراجعات الأداء ، وإدارة البرامج ، والموارد البشرية ، والتسلسل الهرمي للمؤسسة لتوفير الهيكل. تعطي أفضل الشركات لشعبها قدراً كبيراً من الحرية ، ولكن إذا كنت بحاجة إلى أن تكون متفرغًا ، فلن تكون فوق ذلك.

"القليل جدا من هذا الهيكل موجود عند بدء التشغيل. في اليوم الأول ، سيعينون لك مكتبًا وجهاز كمبيوتر محمول ويقولون "اذهبوا إلى توفير القيمة". لن يخبرك أحد بما يجب أن يعمل عليه أو متى أو كيف يكون - كل ذلك عليك. يجد بعض الناس هذه الحرية مبهجة وتزدهر على فرصة الحصول على تأثير ملموس ومستقل. الآخرين تتعثر ".

ما الذي ستقوله لشخص لم يقرر بعد أن يعمل لدى شركة ناشئة؟

"لماذا لا؟" ستسمع الناس يقولون إن الشركات الناشئة تنطوي على مجازفة ، وهي في الغالب موجهة للمستثمرين والفريق التنفيذي. بالنسبة إلى الموظف العادي ، هناك الكثير من الجوانب الإيجابية. يمكنك العمل مع الأشخاص المشرقين في المشكلات الصعبة. إذا فشلت ، يمكنك دائما الذهاب للعمل في الشركة الكبيرة العصرية. إذا نجحت ، فستحصل على تجربة مثيرة في ركوب الموجة ، بالإضافة إلى أنك ستتعلم الكثير ولديك الكثير من الأبواب المفتوحة للفصل التالي. ومع ذلك ، كن على دراية بأنك ستعمل لساعات طويلة ، وستنتقل عادةً إلى عملك في نهاية الأسبوع. قد لا يكون مشرفك لديه الوقت أو الخبرة لتقديم الإرشاد المهني. علاوةً على ذلك ، ستحصل على فوائد أقل من الشركة ، حيث قد لا توفر الشركة الناشئة تأمينًا صحيًا أو خطة توفير 401 (ك)."

ما العمل في شركة ناشئة مقابل شركة كبيرة؟

"العديد من الشركات الناشئة صغيرة الحجم ورشيقة ومبتكرة. الشركات الكبرى لديها مقياس. عمليا ، هذا يعني أنه في شركة ناشئة يمكن أن يكون لها تأثير كبير على نجاح أو فشل المنتج والشركة. ومع ذلك ، من الناحية الإحصائية ، من غير المحتمل أن يلمس عملك الكثير من الناس ، على الأقل في البداية. في شركة كبيرة ، من غير المرجح أن يكون لك تأثير كبير على اتجاه الشركة ، ولكن العمل الذي تقوم به يمكنه أن يلمس الملايين. كلاهما خيارات معقولة. تأتي حقًا إلى ما هو مناسب لك."

تلخيصها: إيجابيات وسلبيات

الايجابيات للعمل من أجل بدء التشغيل:

• لا أحد سيخبرك بالضبط ماذا تفعل. عليك أن تفكر بنفسك ، والتي يمكن أن تكون مبهجة - ومخيفة قليلاً!
• عملك سيكون له تأثير كبير على نجاح الشركة.
• ستحصل على تجربة رائعة من العمل على المشكلات المثيرة للاهتمام مع الأشخاص الأذكياء.

سلبيات العمل لشركة ناشئة:

• لن يكون هناك نوع الهيكل والتوجيه الذي تمتلكه الشركات الكبيرة ، والذي يمكن أن يحبط بعض الناس.
• انها محفوفة بالمخاطر؛ قد تختفي وظيفتك بين عشية وضحاها إذا لم تنجح الشركة.
• ليس الأمر خطيراً كشركة كبيرة: رواتب أقل ، فوائد أقل ، ساعات أكثر ومزيد من الإجهاد.

لا تتبع فقط المال

في نهاية المطاف ، لا ينبغي أن يكون المال هو العامل الحاسم سواء لصالح أو ضد العمل من أجل شركة ناشئة. لسبب واحد ، قد لا يحدث المكاسب الكبيرة.المردود الحقيقي هو في التجربة التي ستتلقاها ، والتي قد تبدو في البداية غير ملموسة ، ولكن يمكن أن تحدث فرقا كبيرا في نجاحك المالي لاحقا في حياتك المهنية.

خطة استباقية

بالنسبة لبعض الناس ، يمكن أن يبدو الراتب الأدنى الذي يأتي في كثير من الأحيان مع العمل من أجل بدء التشغيل وكأنه عقبة. وهنا يأتي دور التخطيط المالي الجيد والفعال. إذا كان العمل في شركة ناشئة هو أمر تريد القيام به ، فخذ بعض الوقت الآن للتأكد من أنه يمكن أن يتناسب مع أموالك. اختبر أيضًا التأثير الذي سيحصل عليه المرتب الأقل (والذي من المرجح انخفاض معدل الادخار) على أهدافك على المدى الطويل مثل التقاعد. إذا لم تكن قد حللت ذلك ، ففكر في الاشتراك في تحدي اللياقة المالية في Mosaic للوصول إلى الشكل المالي اللازم للتمكن من القفز عندما تهب الفرصة.

صورة عبر iStock.