تعريف العمالة الناقصة & مثال

ما هو:

نقص العمالة يحدث عندما لا يكون لدى الشخص وظيفة بدوام كامل أو يعكس ذلك التدريب والاحتياجات المالية. ليست هي نفس نسبة البطالة ، وهي النسبة المئوية للأشخاص العاملين في القوى العاملة في البلد الذين تزيد أعمارهم عن 16 عامًا والذين فقدوا وظائفهم أو بحثوا عن وظائف غير ناجحة في الشهر الماضي ويسعون بنشاط للحصول على عمل.

معادلة معدل العمالة الناقصة:

عدد العمالة الناقصة / إجمالي القوى العاملة

كيف تعمل (مثال):

على سبيل المثال ، دعنا نقول أن جون دو يتخرج من الكلية بدرجة في الهندسة الكهربائية ، ولكن العمل الوحيد الذي يمكن أن تجده هو موظف مبيعات التجزئة. لدى جون دو وظيفة ، لذلك فهو ليس عاطلاً عن العمل ، ولكن وظيفته لا تعكس مهارة ، ولذلك فهو يعاني من البطالة الجزئية.

من المهم ملاحظة أن البطالة الجزئية مختلفة عن عدم العمل. قد يكون بعض الناس في المدرسة بدوام كامل ، والعمل في المنزل ، والمعاقين أو المتقاعدين. وهي لا تعتبر جزءا من القوة العاملة وبالتالي لا تعتبر عاطلة عن العمل. فقط الأشخاص الذين لا يعملون الذين يبحثون عن عمل أو ينتظرون العودة إلى وظيفة يعتبرون عاطلين عن العمل.

سوف يكون هناك دائمًا مستوى معين من العمالة الناقصة في الاقتصاد مع توسع الصناعات وتقلصها ، مع حدوث التقدم التكنولوجي ، مع دخول الأجيال الجديدة القوى العاملة ، وطالما أن العمال يمكن أن يبحثوا طواعية عن فرص أفضل. وهذا هو السبب في أن معظم الاقتصاديين يتفقون على وجود معدل طبيعي للبطالة في الاقتصاد (عادة 4٪ إلى 6٪) ، وبالتالي سيكون هناك معدل طبيعي للعمالة الناقصة كذلك.

لماذا يهم:

العمالة الناقصة قد يكون أكثر المتضررين من عدد العمال الشباب في القوى العاملة ، الذين يميلون إلى تجربة المزيد من العمالة الناقصة أثناء تغيير وظائفهم والانتقال إلى القوى العاملة والخروج منها ، والسياسات العامة التي قد تثني عن التوظيف أو خلق فرص العمل (مثل الحد الأدنى للأجور المرتفع ، ومعدلات البطالة المرتفعة ، وانخفاض تكاليف الفرصة البديلة المرتبطة بتسريح العمال).

العمالة هي المصدر الرئيسي للدخل الشخصي في الولايات المتحدة وبالتالي مصدر للنمو الاقتصادي. وهذا هو السبب الرئيسي في أن العمالة الناقصة ، وهي مؤشر متأخر ، يمكن أن توفر معلومات كبيرة عن حالة الاقتصاد وعن قطاعات معينة في ذلك الاقتصاد. على سبيل المثال ، يشير ارتفاع معدل العمالة الناقصة عمومًا إلى ضعف أداء الاقتصاد أو انخفاض الناتج المحلي الإجمالي ، مما يشير إلى ضعف الطلب على العمالة أو سياسات العمل غير المنتجة أو عدم التوافق بين متطلبات العمال وأرباب العمل. انخفاض أو انخفاض العمالة الناقصة قد يشير إلى زيادة في المعروض من أي وظيفة جديدة تنتج ، مما يوحي بتوسع الاقتصاد.