• 2024-09-23

Revenue per Employee Definition & Example

Revenue Per Employee Ratio Formula | How to Calculate Revenue Per Employee?

Revenue Per Employee Ratio Formula | How to Calculate Revenue Per Employee?

جدول المحتويات:

Anonim

what is is:

Revenue to employee measures the average revenue generated by each employee of a company.

كيف يعمل (مثال):

يتم احتساب الإيرادات لكل موظف عن طريق قسمة إيرادات الشركة من خلال العدد الإجمالي للعمال (الإيرادات / عدد الموظفين).

دعونا نلقي نظرة عن قرب على بعض نماذج العينات من الشركة XYZ:

الإيرادات لعام 2005: 50،000،000 دولار

الموظفين: 312

عن طريق توصيل المعلومات الواردة أعلاه في الصيغة المذكورة أعلاه ، يمكننا حساب إيرادات الشركة لكل موظف كما يلي:

$ 50،000،000 / 312 = $ 160،256.41

لذلك ، ساهم كل موظف في شركة XYZ بحوالي 160،256 دولار في الإيرادات لعام 2005.

لماذا يهم:

العائد لكل موظف هو مقياس لمدى كفاءة شركة معينة في استخدام موظفيها. بشكل عام ، تعد الإيرادات المرتفعة نسبيا لكل موظف علامة إيجابية تشير إلى أن الشركة تعثر على طرق للضغط على المزيد من المبيعات (الإيرادات) من كل عامل من عمالها.

تتراوح احتياجات العمل من صناعة إلى أخرى ، وسوف تقوم الشركات كثيفة العمالة عادة ما يكون هناك عائد أقل لكل موظف من الشركات التي تتطلب عمالة أقل. ومن ثم ، فإن مقارنة العائد لكل موظف تكون ذات مغزى بشكل عام بين الشركات داخل نفس الصناعة ، ويجب أن يتم تحديد نسبة "مرتفعة" أو "منخفضة" مع وضع ذلك في الاعتبار.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لسن الشركة التأثير نسبة الإيرادات لكل موظف. قد تكون الشركات الشابة في طور تصعيد نشاط التوظيف لشغل مناصب رئيسية ، ومع ذلك قد تظل إيراداتها صغيرة نسبيًا. تميل هذه الشركات إلى الحصول على دخل أقل لكل نسبة من الموظفين مقارنة بالشركات الأكثر تقدمًا التي يمكنها الاستفادة من هذه المواقف الرئيسية على قاعدة إيرادات أكبر.

في حالة شركة XYZ ، فإن الرقم 160،256 $ الذي قمنا بحسابه أعلاه له قيمة تحليلية قليلة عند فحصه بنفسها. المفتاح هو أن نرى كيف يقارن هذا الرقم مقابل القراءات التاريخية: هل ترتفع إيرادات الشركة لكل موظف أو تنخفض؟ كما يجب على المستثمرين أن يروا مدى ارتفاع النسبة مقابل نظيراتها في الصناعة.

ستحتاج الشركات النامية حتمًا إلى الحصول على مساعدة إضافية في مرحلة ما. ومن الناحية المثالية ، ستتمكن الإدارة من زيادة إيراداتها بمعدل أسرع من تكاليف العمالة. هذا ينعكس في كثير من الأحيان في زيادة الإيرادات بثبات لكل موظف الأرقام. في نهاية المطاف ، ينبغي أن تؤدي زيادة الكفاءة في هذا الإجراء إلى توسيع الهوامش وتحسين الربحية.