س: كيف يمكنك تقريب موظفيك؟ |

يتم تقديم الإجابات التالية من قبل مجلس الشباب (YEC) منظمة للدعوة فقط تتألف من أكثر الشباب الواعدين في العالم. في شراكة مع Citi ، أطلقت YEC مؤخراً #StartupLab ، وهو برنامج إرشادي افتراضي مجاني يساعد الملايين من بدء الأعمال التجارية ونموها عبر الدردشات المباشرة عبر الفيديو ومكتبة محتوى خبيرة ودروس بريد إلكتروني.

1. ناقش أي شيء لا يستطيع أي شخص المطالبة بخبراته

ابحث عن موضوع يجعل الجميع يدركون أنهم بحاجة إلى تعلم أو تعليم أو إملاء أو قيادة. العمل معًا لاكتشاف معلومات حول هذا الموضوع. بالإضافة إلى المتعة ، قد يكون لها تأثيرات مفاجئة مع مرور الوقت في العصف الذهني المبتكرة والإستراتيجية وعلاقات العملاء ، بينما تقرب فريقك من بعضهم البعض.

- Emily Eldridge Holdman، The Remarkables

2. البحث عن الضحك

العلم يقول أن الابتسام عند شخص ما يجعلك أكثر سهولة. يبتسم ويضحك ويجد الفكاهة المشتركة لدينا فريق ساعات لا نهاية لها من الترفيه والنكات المكتبية المستمرة. سواء أكان يرسل بعضًا من بطاقات SomeCards أو روابط إلى Tumblr الشهير ، #whatshouldwecallme ، يجد مكتبنا طرقًا لجعل كل منهما الآخر يضحك ، وفي النهاية يبني جوًا أفضل وأكثر تعاونًا.

- Kim Kaupe، 'ZinePak

3. قم بتجربة الترياثلون

في الصيف الماضي ، قمنا بتجميع أربعة فرق تتابع وشاركنا في سباق ثلاثي السباق (انضم عدد قليل من الأزواج والأولاد أيضًا). حتى الأشخاص الذين لم يشاركوا في الحدث جاءوا لمشاهدة الجميع ، وكان ذلك بمثابة رحلة رائعة لفريق بناء. كنا منافسين - بطريقة ودية ، بالطبع - ولكننا أيضاً نشجع بعضنا البعض. سنقوم بالتأكيد بعمل واحد آخر هذا الصيف.

- جيم Belosic ، ShortStack / Pancake Labs

4. جرب الكاريوكي

يحتاج الفريق إلى قضاء وقت ممتع خارج المكتب. هذا يجعل الناس في فريقك يقتربون ، وهذا يجعلهم في النهاية يريدون العمل بجهد أكبر. خاصة في بيئة بدء التشغيل ، يجب على الجميع أن يشعروا أنهم داخلها معاً ويريدون أن ينجح الفريق بأكمله. كاريوكي هو مزيج فريد من المرح والإحراج. لكن العشاء والمشروبات والأفلام لا تؤذي ، إما.

- Carlo Cisco، FoodFan

5. إنشاء لجنة للثقافة

لدينا لجنة تتألف من حوالي ثمانية موظفين من إدارات مختلفة تقوم بالتخطيط لأحداث منتظمة لمكتبنا بأكمله. لقد قدمنا ​​لهم ميزانية سخية ، وهم يخططون لحفلات أعياد الميلاد الشهرية ، ومأكولات خاصة (خضار خضراء ليوم القديس بادي) ، وساعات سعيدة وأكثر من ذلك. بما أنهم موظفون ، فإن لديهم أيضًا نبضًا كبيرًا حول ما يستمتع به الموظفون الآخرون. أعضاء تناوب كل ثلاثة أشهر.

- Jesse Pujji، Ampush

6. بناء الإثارة في الاجتماعات الصباحية

كل صباح ، لدينا اجتماع في الساعة 9:55 صباحا حيث يجيب كل واحد منا (1) أكثر ما نحن متحمسون للقيام به في ذلك اليوم و (2) بعض الأسئلة المجنونة التي توصلنا إليها في وقت سابق من ذلك الصباح. تشمل الأمثلة الحديثة "من ستكون في حياة سابقة؟" و "ما هو الشيء المفضل لديك في الجزر الاستوائية؟"

- Derek Flanzraich، Greatist

7. اجعل الفريق أقرب إلى فريق الرياضيين

إحدى الطرق لجلب فريق من زملاء العمل معًا هو إنشاء فريق. سواء أكان الأمر يتعلق بالكرة الداكنة أو الكرة اللينة ، فمن الرائع أن يكون لديك شيء يتطلع إليه الجميع في نهاية اليوم. المشروبات بعد لعبة بالتأكيد لا تؤذي ، إما.

- جاريد كريستوفرسون ، Yellowhammer

8. خذ رحلة الفريق

كل فريق أعمل معه ، في الأيام الأولى ، سيذهب معًا إلى التراجع. قد يبدو الأمر غريبا أو غير مسؤول لإنفاق المال على الدفع مقابل إجازة جماعية ، لكن الأمر يستحق كل قرش. الشركات الناشئة هي معركة ، وتحتاج إلى معرفة زملائك المحاربين. طهي الطعام معا ، تنظيف معا ، انتقل للتزلج أو لعب كرة القدم. أيا كان ، شنق والارتياح مع بعضهم البعض.

- غاجان بياني ، مؤتمر هكرز النمو

9. استضافة Social Socials

نستضيف ساعات سعيدة منتظمة ونزهات للحفاظ على فريقنا منتعشًا ومتصلًا. مرتين في الشهر ، نقوم بتخصيص ما بين 100 و 200 دولار لمقبلات ساعة سعيدة بنصف السعر أو حتى مجرد حفلة بيتزا. عندما تكون مشغولاً في الطحن ، قد يكون من الصعب تبرير ساعة من المرح - لكنه يستحق ذلك تمامًا. سيكون فريقك أكثر تماسكًا وجاهزًا لإنجاز المهام.

- جاستين بيك ، PerBlue

10. Give Them Beer

لدينا kegerator في مطبخنا. إلى جانب حقيقة أن هذا يشجع على بيئة اجتماعية ، يتم حل معظم الصراعات بسهولة على الجعة ومحادثة صادقة.

- روبرت جيه مور ، RJMetrics