نقاط الألم المحتملة عند بدء الأعمال الصغيرة

إذا كنت تشعر بأنك تعمل بلا قلق مع شخص آخر ، وابتكرت فكرتك الخاصة لبدء العمل ، فعليك التفكير في التحديات التي ستواجهها في وقت مبكر.

تملك وتشغيل الأعمال التجارية هي مجزية بشكل لا يصدق - لكنه يأتي في السعر. الإجهاد ، والأخطاء المؤلمة ، والتضحية كلها ترافق الفخر والإثارة والشعور بالإنجاز الذي يأتي مع إنشاء آلة صنع المال الخاصة بك.

انظر أيضا: Bplans مسابقة: هل أنت مادة؟

من خلال معرفة والتحضير لهذه نقاط الألم المحتملة ، وسوف تكون مجهزة بشكل أفضل للتعامل مع المضاعفات عند ظهورها. بالنسبة للتحديات ، تكاد تكون مضمونة. ومع ذلك ، بغض النظر عن مدى استعدادك ، ستحتاج إلى استخدام إبداعك الخاص ومهاراتك المبتكرة للتغلب على بعض الصعوبات التي ستواجهها.

رفع رأس المال

على الرغم من خطر المبالغة في الوضوح ، ستحتاج الشركات رأس المال للعمل. في البرنامج التلفزيوني "Shark Tank" ، سترى أصحاب الأعمال الذين لديهم أفكار رائعة يتطلعون إلى المزيد من التمويل عندما يقومون بالفعل بجني هوامش ربح جديرة بالملاحظة. لماذا ا!؟ في معظم الحالات ، يتنازلون عن جزء من شركتهم لتوجيه استثمار لتنمية أعمالهم.

هؤلاء أصحاب الأعمال الناجحين بالفعل وضعوا كل ما في وسعهم في تنمية فكرتهم: وفورات الحياة ، والقروض من أفراد الأسرة ، والدخل من عملهم اليومي ، وما إلى ذلك. لكنهم ما زالوا بحاجة إلى المزيد من رأس المال لتحويل أعمالهم إلى شيء يمكنهم من خلاله رؤية التدفق النقدي الحر.

على الأرجح لن تحصل على راتب لنفسك في السنة الأولى (أو ثلاثة) من مشروع جديد. سوف يقوم أصحاب الأعمال الحكيمون بتدفق أكبر قدر ممكن من المال في البداية عندما يشاهدون نموًا قصوى خلال فترة زمنية قصيرة قبل جني المال من العمل.

حتى أثناء التضحية بأشياء مثل الإجازات لتنمية نشاطك التجاري ، قد تكون تفاجأنا بالعثور على عدد المصاريف الإضافية المتعلقة بالعمل التي لم يتم إعداد ميزانية لها.

يمكن أن تشمل النفقات غير المتوقعة:

• المعدات المكسورة
• أخطاء الحسابات
• الرسوم المتأخرة
• مصاريف السفر
• رسوم حضور ورش العمل والمؤتمرات
• بنود مكتبية مثل ورق التواليت ، وإجراءات المغادرة أثناء العمل في وقت متأخر ، وأكثر من ذلك بكثير
• تأمين المسؤولية
• ضرائب الموظفين
• ضريبة العمل الذاتي

القروض التقليدية عبر البنوك ، فإن المنح ، والمستثمرين الملاك ، أو حتى الدعم الجماعي ، كلها طرق عملية للبحث عن المستثمرين. ومع ذلك ، قد يتم رفضك للحصول على قروض من وقت لآخر. على الرغم من أن الرفض يمكن أن يخفف من معنوياتك ، حافظ على الإيمان بك. لا يزال من المحتمل أن تكون فكرتك تنطوي على إمكانات ، ولكنك إما أنك تبحث عن نوع غير مناسب من التمويل ، أو تحتاج إلى إعادة التفكير في بنية أعمالك للحصول على مصالح المستثمرين المحتملين.

إحدى الطرق لتعزيز جاذبيتك لمستثمر محتمل هي تأكد من وجود خطة عمل قوية. إذا كنت تكافح من أجل صياغة خطة عمل واضحة ، ابحث عن كاتب أو مسوق محترف لديه خبرة يمكن أن يساعدك.

بالإضافة إلى ذلك ، ضع في اعتبارك إجراء تعديل ، مهما كان طفيفًا ، على خطة عملك. قد يبدو هذا وكأنه تغيير حجم الملكية التي ترغب في منحها لمستثمرك ، أو إنشاء طريقة لتحقيق عائد أسرع على استثماراتهم من خلال زيادة الإنتاج ، أو زيادة نقطة أسعار منتجاتك ، أو الاستثمار في فريق مبيعات أفضل. قد تتسبب مرونتك في جعل المستثمر يتردد في القفز على متن الطائرة.

انظر أيضا: دليل تمويل الأعمال

جذب العملاء المناسبين

سواء كنت تقدم خدمة للعملاء أو منتجًا فريدًا ، ستحتاج إلى زراعة المستخدمين المناسبين الذين يمكنهم المساعدة في تحديد اتجاه شركتك. من خلال تضييق نطاق سوق معين ، من المرجح أن تقوم بتطوير منتج رائع لهذا الجمهور المستهدف يجب أن يكون لدى ، مقابل منتج جيد يهتم به كثير من الناس ، ولكن القليل منهم يشترونه بالفعل.

عندما تبدأ للتو ، اسأل عملاءك المستهدفين عن آرائهم. استمع إلى ما يقولونه لك ، إما من خلال الكلمات أو الأفعال. هم أقرانك ، أو مجموعة المراجعة الخاصة بك ، أو الأشخاص الخاضعين للاختبار ، إن شئت. سيقدم لك العميل المستهدف أفضل الأفكار حول ما هو رائع وما هو غير مدهش عن منتجك وما يمكنك تحسينه وما يمكنك التخلص منه وما الذي يرغبون في القيام به ومقدار استعدادهم ادفع ثمنها وأكثر من ذلك.

راجع أيضًا: قائمة فحص Bplans: How to Tell If You Have a Good Business Idea على سبيل المثال ، إذا كنت تقدم أداة ذكية في ستة ألوان ، فإن ثلاثة ألوان فقط تشكل 90 بالمائة من عملك ، قد يكون من الأفضل بذل جهودك في التركيز على الألوان التي تبيع ، والقضاء على الألوان الأخرى. وهذا يمنحك مساحة في ميزانيتك لتحسين الميزات المختلفة أو المساهمة في تسويقك.

من ناحية أخرى ، إذا أخبرك العملاء أنهم يريدون خدمة معينة أو منتجًا معينًا لا تقدمه ، انتبه إلى اقتراحاتهم. والنظر في جدوى أفكارهم.

انظر أيضا: كيف تعرف إذا كان لديك فكرة جيدة عن عمل؟

تحاول أن تفعل كل شيء بنفسك

نجاح تعرف أنها لا تستطيع أن تفعل كل شيء. إذا كنت تدفع نفسك بقوة ، فسوف ترتدي نفسك ، وقد تدير عملك إلى الأرض.

بالنسبة للمبتدئين ، عادة ما يمتلك مالك الشركة الصغيرة الخصائص التالية: تحديد رؤية الشركة ، التركيز على المستقبل ، خطط لحالات الطوارئ ، والنظر في الصورة الكبيرة ، ويحدد أهداف الشركة.

ومع ذلك ، يحتاج كل صاحب الأعمال الصغيرة شخص ما لمساعدتهم على الخروج من الجوانب العملية من خطته. وبعبارة أخرى ، يرى صاحب الرؤية الغابة ؛ يركز المساعدون وأعضاء الفريق الآخرون على الأشجار. إنها تساعد الرؤى بالتفاصيل بحيث تأتي الخطة بالفعل تؤتي ثمارها.

يعرف الخبير متى وماذا يفوض. سيعرفون ما هي قيمة وقتهم وأين سيكون تركيزهم أكثر قيمة. قم بتعيين مواقعك على نقاط قوتك ، واطلب المساعدة من الأشخاص الذين يستطيعون حمل أجزاء من الحمل الذي تعاني منه.

انظر أيضا: كيفية تطوير استراتيجية الأعمال الخاصة بك

توظيف الموظفين المناسبين

إنشاء فوز يأخذ فريق تركيبة معينة وكيمياء أعضاء الفريق الذين يمكنهم العمل بفعالية معًا. ومع ذلك ، قد لا يكون لديك الموارد المالية لجذب أنواع الموظفين الجودة التي تريدها.

وهذا هو السبب في أنه من المهم العثور على الموظفين ذوي الإمكانات. إذا كنت تستثمر الوقت والموارد في تثقيف موظفيك ، فيمكنك تشكيل فريق العمل الذي تبحث عنه وتنميته.

ومع ذلك ، يجب الأخذ في الاعتبار أن الأشخاص الموهوبين لن يرفضوا العرض دائمًا بسبب الحد الأدنى. وبدلاً من ذلك ، قد يقدرون العرض الذي سيقدمونه في الطابق الأرضي من أعمالك والتوسع من خلال فرص العمل ونمو الشركة.

راجع أيضًا: كيفية التعاقد مع الموظف الأول

اقترب منهم كما تفعل مع مستثمر ما هذا ربما أكثر من المؤهلين الموظفين المحتملين المؤهلين من الانضمام إلى فريقك؟ خيارات الأسهم ، زيادة الأجور بمرور الوقت ، جدول زمني مرن ، واستخدام موارد العمل كلها حوافز كبيرة لإلحاق الضرر بموظف جديد موهوب.

عندما تبني فريقك ، انتبه إلى الكيمياء. إن بناء فريق من الموظفين الموهوبين له نفس أهمية بناء فريق من الموظفين يعملون بشكل جيد معًا. يمكن أن تعاني مهارات الاتصال ومعدلات الدوران ومشاريع الفريق والموثوقية للمواعيد النهائية بشكل كبير عند توظيف أشخاص لا يعملون بشكل جيد مع بعضهم البعض.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتألف فريقك من توازن في أنواع الشخصية ، مثل:

الانطوائيون والمنفتحون>

• المتابعين والقادة
• المنطقي والعاطفي
• المبدع والمنظم
• الأنواع المتشابهة والمختلفة من الأفراد الذين يعملون معًا لإنشاء فريق قوي
• بشكل عام ، ركز فقط على توظيف الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين لديهم إمكانات. قد لا تعرف بالضبط الدور الذي ستلعبه في شركتك ، لكنك تعلم أنها ستكون رصيدًا.

ركز على الحصول على الأشخاص المناسبين على الباص المجازي ، وعندما تتعرف على المكان الذي يتفوقون فيه ، يمكنك أن تجعلهم يغيرون المقاعد.

انظر أيضا: 73 سؤالاً لطرح أسئلة على الموظفين أثناء المقابلة

تكافح مع إدارة الوقت الفعالة

يحاول كل صاحب عمل صغير التنقل فيما قد يكون إقليمًا غير مألوف أثناء بحثه عن طرق لتسريع العمل مع توفير المال. بالإضافة إلى ذلك ، يحاولون في كثير من الأحيان الموازنة بين حياتهم العائلية وشركتهم الجديدة أيضًا. عندما تواجه عددًا محدودًا من الساعات في اليوم ، فلا عجب في أنها تكافح مع إدارة الوقت.

العديد من الأدوات التي يمكن أن تساعدك في المهمة الشاقة لإدارة الوقت:

أنظمة البريد الآلي ، مثل نظام CRM

• إعداد الفواتير عبر الإنترنت
• وسائل الإعلام الاجتماعية
• جدولة عبر الإنترنت للموظفين والعملاء على حدٍ سواء
• الرواتب عبر الإنترنت
• ابحث عن طرق أخرى لتبسيط نشاطك التجاري لجعلها تعمل بأكبر قدر ممكن من السلاسة. يتم إدخال البيانات من خلال الاستعانة بمصادر خارجية بسهولة مع مواقع مثل Upwork. لقد تم تبسيط عملية التسويق وتبسيطها باستخدام برامج مثل Podium ، والتي تجمع وتدير مراجعاتك عبر الإنترنت تلقائيًا ، ويمكنك الاستفادة من مواقع الشبكات الاجتماعية حيث يمكنك تسويق نشاطك التجاري مجانًا ومراقبة نجاح التسويق.

See also: تعزيز الإنتاجية الخاصة بك مع 10 نصائح لإدارة الوقت

التعلم من كفاح الآخرين

العديد من الآخرين الذين أصبحوا في وقت لاحق ناجحة للغاية - كما واجهت صراعات واسعة النطاق.

وقال والت ديزني انه ينقصه الخيال. كان على ستيفن سبيلبرغ أن يشق طريقه إلى وظيفة في استوديو الأفلام. خسر هنري فورد كل خمس مرات قبل أن يبدأ شركة فورد للسيارات.

اقرأ الكتب عن الأشخاص الناجحين الذين تغلبوا على الصعاب الساحقة وتعلموا من تجاربهم.

بعض الملهم يقرأ ليبدأ بـ:

“Unbroken” بواسطة Laura Hillenbrand

• “حذاء الكلب” من تأليف فيل نايت
• “Awaken the Giant Within” من تأليف Tony Robbins
• “Rich Dad Poor Dad” لروبرت كيوساكي
• هذه كلها قصص للنضال والتحفيز والنجاح يمكن لأي شخص أن يتعلم منها. بالإضافة إلى ذلك ، فكر في العثور على مرشدين شخصيين واجهوا صعوبات مروّعة وتجاوزهم.

تطوير جلد قاسي

كصاحب عمل ، من المحتمل أنك أثبتت ثباتك وقدرتك على إزاحة العقبات الصعبة في الحياة في المواقف الصعبة. ابحث عن طرق مبتكرة للتغلب على المشكلات. في بعض الأحيان ، تكون المشاكل نفسها هي المدخل إلى نجاحاتك العظمى.

خلاصة القول هي أن بدء عملك الخاص ليس أقل من التحدي. كل عقبة تضربها تقدم فرصة للتعلم.

كن إيجابيا ، وكن شغوفا ، وادفع من خلال نقاط الألم ، وأنت أيضا يمكن أن تجني فوائد أن تكون بداية ذاتية.