LearnVest، American Express Take On Millenials ’Malaise
NEW Amex Platinum BEST EVER Bonuses: Worth $550?!
جدول المحتويات:
جيلنا - جيل الألفية ، الجنرال Y ، جيل بوميرانج - يواجه مستقبل مهني صخري. نعم ، أيها الأسلاف الأعزاء ، كان عليك أن تمشي إلى المدرسة في الثلج صعودًا على كلا الطريقين ، لكننا نتخرج إلى أعلى معدلات الفقر في أكثر من عقد من الزمان ، ومعدلات البطالة التي تقترب من 9٪ بالنسبة للسكان عمومًا ، والواقع فقط 55٪ من خريجي الكليات الجدد يعملون في وظائف تتطلب بالفعل شهادة. أما نحن الذين دخلوا الجامعة عام 2008 فقد شعروا بالارتياح ، معتقدين أن سوق العمل سوف يتحسن بحلول الوقت الذي تخرجنا فيه. ليس كثيرا. بإذن من استطلاع أمريكان اكسبريس:
- أكثر من نصف الخريجين الجدد لديهم 15000 دولار أمريكي في ديون قروض الطلاب
- يعيش حوالي واحد من كل ثلاثة خريجين مع والديهم
- 68 ٪ إما أنهم لا يعملون ، أو لا يعملون في وظيفة في مجالهم
ولكن إذا كنت خريجًا حديثًا أو خريجًا قريبًا ، فلن تحتاج إلى سماع الإحصائيات. أنت تعرف أنها سوق عمل رهيب. لكن من الممكن بالتأكيد أن الأنباء السيئة التي لا تلين أوجدت بعض المفاهيم الخاطئة بين جيلنا.
توفر LearnVest و AmEx أدوات للحصول على الأموال وإدارتها
ووفقًا لمسح أمريكان اكسبريس ، فإن عشرين شخصًا يميلون إلى المبالغة في تقييم الخبرة وتقليص الشخصية في عملية التوظيف ، أو احتمال عدم تشجيعهم على التقدم للوظائف ، أو عند إجراء مقابلات معهم ، وإبراز تجربة عملهم إلى استبعاد شخصيتهم. لكن في بعض الأحيان يمكن أن تكون هذه الشخصية أكثر من اللازم: أكثر من نصف المتخصصين في التوظيف يقولون إن الخريجين الجدد يفتقرون إلى الاحترافية والنضج العاطفي.
في نتيجة رئيسية أخرى ، قلل الخريجون الجدد من رواتبهم المتوقعة بنحو 10 آلاف دولار. وبما أن الراتب الأول للخريج له تأثير كبير على أرباحه على مدى الحياة ، فإن هذا التقدير المنخفض المستوى يمكن أن يكون له تداعيات طويلة الأجل.
أدخل موقع AmEx و LearnVest ، وهو موقع إلكتروني يتيح الوصول إلى أدوات إدارة الأموال وأدوات محو الأمية المالية (ولكي نتحدث عن ذلك). تعاون الاثنان لتقديم زوج من "bootcamps" ، والتي تقدم بريدًا إلكترونيًا يوميًا يحتوي على درس قصير وأدوات لتعزيز هذا الدرس. هذه المعسكرات ، مجاناً ، تستمر لمدة 10 أيام لكل واحدة وتغطي بقعتين ضعيفتين رئيسيتين لمدة عشرين يوماً: مكان العمل والمحافظة.
جرعات يومية من الاستشارات المالية والمهنية
مهنة: الوحدة الأولى ، التي تم إطلاقها اليوم ، تغطي المناطق التي يمارس فيها البالغون العاملون حديثًا القليل من الخبرة مع: التوازن بين العمل والحياة المهنية ، والربط الشبكي ، والتفاوض على الراتب (يمكنك تقييم نفسك بقيمة 10 آلاف دولار!).
السيطرة : تهدف هذه الوحدة إلى معالجة الأمية المالية بين أبناء الألفية ، والتي تفاقمت فقط مع إجبارهم على الاعتماد على آبائهم للحصول على الدعم المالي. يغطي البرنامج كل شيء من التقنية (درجة الائتمان وصافي القيمة) إلى الصورة الكبيرة (تحديد الأهداف ، مع المتابعات).
كما تأمل AmEx في إشراك الشباب للحصول على ملاحظاتهم حول هذه المبادرة وغيرها من المبادرات. لقد اشتركت مع CrowdTap ، وهي نظام أساسي اجتماعي يتيح للمستهلكين كسب مكافآت لمشاركة آرائهم ، لتشجيع عشرين يومًا لمشاركة وجهات نظرهم بشأن المخاوف الشخصية بشأن التمويل الشخصي. تأمل AmEx أن هذه المدخلات ستخبر المشاريع المستقبلية.
يمكن تقسيم جزء كبير من الصعوبات التي يواجهها أبناء الألفية إلى مسألتين: الوظائف والمال ، أو الافتقار إليها. من خلال توفير ما يصل إلى عشرين يومًا بالأدوات التي يحتاجون إليها لكسب الدخل وإدارته ، يأمل كل من LearnVest و AmEx في جعل عالم ما بعد الكلية أقل قتامة.
