قفز الوظيفة يمكن أن يؤذيك في التقاعد

وقد أقام جيل الألفية سمعة لقفز الوظيفة. أجرت LinkedIn مؤخرًا تحليلاً لأعضائها ووجدت أن أولئك الذين تخرجوا في الفترة بين عامي 2006 و 2010 ، كانوا في المتوسط ​​يقتربون من ثلاث وظائف خلال السنوات الخمس الأولى بعد الجامعة.

لا يوجد شيء خاطئ في تبديل الوظائف ، خاصة بالنسبة إلى راتب أعلى أو مزايا أفضل. ولكن إذا لم تكن حذراً ، فإن القفز من صاحب العمل إلى صاحب العمل قد يضر بمدخرات التقاعد الخاصة بك بطرق مختلفة.

فترات الانتظار تجبرك على الخروج من لعبة 401 (k)

جيل الألفية الذي يتمتع بإمكانية الوصول إلى خطة مساهمة محددة ، مثل 401 (k) ، هي الفئة العمرية الأكثر احتمالية للإشارة إلى عدم الأهلية كسبب لعدم مشاركتهم ، وفقًا لتحليل حديث أجرته The Pew Charitable Trusts.

قد يكون أحد العوامل هو فترات الانتظار المفروضة على الموظفين الجدد. وفقًا لمجلس الراعي في أمريكا ، وهي منظمة غير ربحية تمثل رعاة خطة التقاعد ، فإن أكثر من 35٪ من الشركات تتطلب أن يكون لدى الموظفين ثلاثة أشهر إلى سنة من الخدمة قبل أن يكونوا مؤهلين للحصول على خطة التقاعد. ربع تقريبا يتطلب سنة من الخدمة قبل الركل بالدولار المطابق.

"إذا كنت تنتقل من عمل إلى آخر ، وإما مجرد تلبية الجدول الزمني للأهلية أو السقوط تحته ، فلن تكون مؤهلاً للمساهمة" ، كما تقول جين ديلاشمت أومارا ، المخطط المالي المعتمد لدى FBB Capital Partners في بيثيسدا ، ميريلاند.

تولي الأمور بأيديكم مع حساب تقاعد فردي. الحد السنوي لمساهمة IRA البالغ 5،500 دولار أقل من حد 401 (k) ، ولكنه يدقق في الخروج عن التقاعد.

" أكثر من: روث مقابل الجيش الجمهوري الايرلندي التقليدي: ما هو الحساب المناسب لك؟

قد تضيع مباريات صاحب العمل إلى الأبد

تتطلب العديد من الخطط 401 (ك) فترة استحقاق ، أو مقدار الوقت الذي يجب عليك البقاء فيه مع الشركة قبل أن تتمكن من أخذ الدولارات التي تناسب أصحاب العمل معك عند المغادرة.

يقول PSCA أن حوالي 39٪ فقط من الخطط تقدم استحقاقات فورية ومباشرة لمساهمات مطابقة. قبل تقديم الإشعار ، ضع في اعتبارك المال الذي تركته وراءك.

صرف 401 (ك) مكلف

إذا كنت قد شاركت في 401 (k) قبل تبديل الوظائف ، فمن المحتمل أن يكون لديك رصيد صغير - صغير بما فيه الكفاية بحيث يمكنك إغراؤه للخروج عندما تغادر. يمكن بسهولة أن تأكل ثلث مدخراتك عبر الضرائب وعقوبة توزيع مبكرة بنسبة 10٪.

لا يعد القيام بأي شيء دائمًا خيارًا رائعًا ، إما: يمكنك عادةً ترك المال في 401 (ك) قديمًا ، ولكن إذا كان رصيدك أقل من 5000 دولار ، يمكن لصاحب العمل أن يقوم تلقائياً بتدوير الأموال في حساب الاستجابة العاجلة. وأنت لا تريد أن تتخذ شركتك القديمة قرارات بشأن أموالك.

"عليك أن تكون مجتهدا لتتبع خطط صاحب العمل القديمة - تعرف أين هم وماذا تفعل بها" ، كما يقول DeLashmutt O’Mara. قم بإدخال 401 (k) إلى حساب IRA بنفسك ، أو في خطة صاحب العمل الجديدة الخاصة بك إذا كان يسمح بالتحويلات.

" أكثر من: أفضل مقدمي IRA

Arielle O’Shea هي كاتبة موظفين في Investmentmatome ، موقع إلكتروني للتمويل الشخصي. البريد الإلكتروني: [email protected]. تويتر:arioshea.

تمت كتابة هذه المقالة بواسطة Investmentmatome وتم نشرها في الأصل من قبل USA Today.