امتياز الأجهزة التجزئة خطة عمل عينة - ملخص إدارة

جدول المحتويات:

ملخص الإدارة

ملخص الإدارة

سيتم إدارة Hisarlik Hardware من قبل هيكتور بريامسون على أساس يومي. سيخصص 100٪ من وقته لهذا المشروع. هناك موظفان رئيسيان ينضمان إلى هيكتور في هذا المشروع ، وهما Penthesilea Thracian و Glaucus Sarpedon.

ويتوقع Hisarlik أنه سيكون هناك ما يصل إلى 17 موظفًا إجمالًا ، وبعض الوقت بدوام كامل وآخرون بدوام جزئي.

7.1 الهيكل التنظيمي

سيتم إدارة وتنظيم Hisarlik Hardware بواسطة هيكتور بريامسون. سيكون لدى الشركة ثلاثة موظفين رئيسيين ، هيكتور ، Penthesilea (Penthe) Thracian ، و Glaucus (Glus) Sarpedon. هؤلاء الثلاثة جميعهم يعرفون بعضهم البعض بشكل جيد للغاية ، وقد عمل Penthe و Glus لهيكتر في الماضي في صناعة رياضة الجولف. إنها تجلب مجموعة فريدة من المهارات لهذا المشروع الذي سيثبت أنه لا يقدر بثمن في المستقبل.

سيتم تنظيم الشركة مع هيكتور بريامسون كرئيس لها. وسوف يكون مسؤولاً عن جميع الشؤون المالية ، وإدارة المخزون ، وإدارة النقد ، وإدارة موظفي الصراف ، والإعلان ، والتسويق ، فضلاً عن الاتصال اليومي بـ Building Blocks . كما سيكون لهيكوبرت علاقات مع المحامين والمحاسبين للبقاء على رأس كل المسائل التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، سيدير أيضًا العملية اليومية لأعمال التأجير. في حين أن هذا يبدو كثيرًا ، فهذه مهام روتينية أجراها هيكتور للعديد من الشركات المختلفة لسنوات عديدة. جيدة مثل هيكتور هو ، لا يمكنه فعل كل شيء. سيعتمد على اثنين من الموظفين السابقين من.

Penthesilea Thracian وقد تم في الأعمال التجارية oarsports للجزء الأكبر من 30 عاما. انها تبحث عن تغيير و Hisarlik الأجهزة هو ما كان يدور في خلدها. أدار Penthe فرقًا ، وقام بتطوير وتشغيل البرامج من الألف إلى الياء. قادتها تجربتها إلى الفوز في 1981 Salamis 500 كقائد طاقم ثلاثي Cibiades 'في Dardanelles Racing. من خلال العمل مع الشركات الكبيرة والمصنعين الذين أرادوا المساءلة المطلقة في برامجهم ، كان Penthe هو جال الذي تم جلبه للتعامل معه. على مدى السنوات الخمس الماضية ، أضافت مهارة فريدة أخرى ستكمل مهاراتها الميكانيكية بشكل جيد ؛ حسن الضيافة. أدار Penthe برنامج الضيافة لسباق كورينث. استلزم هذا العمل حقا رعاية الناس وتقديم خدمة رائعة ، وهي مهارة لا تقدر بثمن بالنسبة لـ Hisarlik Hardware .

Glaucus Sarpedon هو شاب مدفوع للغاية تخرج من جامعة Hattusili. قرر جلوس أنه يريد العمل في رياضة السيارات. عندما وضع عقله على ذلك ، وهذا هو بالضبط أين انتهى. انضم إلى Dardanelles Racing حيث كان يعمل في مجال الضيافة ، واكتسب أيضًا جودة الخدمة القيّمة التي ستكون ضرورية لهذا الدور الجديد. كما كان مسؤولاً عن نقل وإقامة وخدمة أسطول الضيافة الكامل. لديه المهارات الميكانيكية التي سيحمل معه كذلك. شغل Glus أيضا دور منسق فريق ، وهذا الدور هو "الظهر" للمنظمة. كان مسؤولاً عن توقع ما سيحتاجه الفريق ، عندما يحتاجون إليه ، ومقدار ما يحتاجون إليه. سوف تكون Glus رصيدًا ضخمًا للشركة.

كل من هؤلاء الأشخاص لديهم أقسام سيتم تعيينها لهم وموظفين سيساعدونهم في إدارة الأقسام. وسوف يكونون مسؤولين عن توظيف الموظفين الذين سيقدمون تقاريرهم إليهم مباشرة. سوف تقوم Hisarlik Hardware أيضا بتطوير خطة تحفيزية تكافئ الإدارات الناجحة ونمو مبيعات القسم. إن الخبرة والثقة التي يتمتع بها هكتور بريامسون في هذين الشخصين ستسمح له بالتركيز على إدارة الأعمال.

7.2 فجوات فريق الإدارة

مراجعة الفجوات المحتملة في الخبرة أو الدراية الفنية لهذا المشروع لا تظهر أي نقاط ضعف صارخة. Hisarlik Hardware 's Achilles heel is the lack of actual hardware store business experience. في حين أن الأفراد الرئيسيين الثلاثة لا يتمتعون بخبرة مباشرة ، فإنهم سيرسمون بشكل كبير على التعليم والتدريب والدعم المتخصص المتاح من Building Blocks منظمة تعاونية. Building Blocks في مجال نقل خبرتهم ومعرفتهم لمساعدة أعضائهم ليكونوا ناجحين.

7.3 خطة الموظفين

تم تطوير خطة الموظفين بالاقتران مع لبنات البناء وبعض الاستشارات مع الناس في Konya Building Blocks Hardware Hardware in Catalhoyuk.

تم تطوير الخطة بحيث يكون هناك على الأقل مديرين ، وصراف واحد ، واثنين من المتخصصين في العمل في جميع الأوقات. متوسط عدد الأشخاص الذين يعملون في وقت واحد يتراوح بين 5.5 و 7.1 في أيام السبت المشغولة. سيكون لدى جميع الموظفين القدرة والمعرفة لتشغيل سجلات النقد.

سيبدأ هيكتور بريامسون ، بينثيسليا ثراسيان وجلاوكوس ساربيدون بالأجر الأساسي كما هو موضح في الجدول التالي. سوف يتم دفع مبلغ 7 - 8 دولارات للساعة. سيتقاضى الموظفون المتخصصون بدوام كامل ما بين 9 دولارات و 10 دولارات في الساعة. سيتم دفع 6 دولارات في الساعة مرة أخرى.

هناك شعور بأن هناك مجموعة من الرجال المتقاعدين الذين يمكن أن يملؤوا العديد من هذه الأدوار. يُعتقد أن 6 $ لكل ساعة من الموظفين هم من طلاب المدارس الثانوية أو الكليات.

يبدأ توظيف الموظف في يناير ، وسيبدأ التدريب في شهر فبراير ويعمل في مارس.

خطة الموظفين
	السنة الأولى	السنة الثانية	Year 3	Year 4	Year 5
President (Hector Priamson)	$ 55،000	$ 60،000	$ 65،000	$ 70،000	$ 75،000
General Manager (Penthesilea) التراقي)	$ 40،000	$ 45،000	$ 50،000	$ 55،000	$ 55،000
مساعد. المدير العام (Glaucus Serpadon)	$ 35،000	$ 40،000	$ 45،000	$ 45،000	$ 45،000
Cashiers	$ 27،876	$ 28،852	$ 29،861	$ 30،907	$ 31988
المتخصصين	$ 90348	$ 99383	$ 109321	$ 113147	$ 117107
اخر	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
مجموع الناس	17	20	20	21	21

مجموع الرواتب	$ 248،224	273،234	$ 299،183	$ 314،054	$ 324،096