حان الوقت لطرح رفع؟ نصائح ذكية للمرأة

بقلم سابرينا لويل

معرفة المزيد عن سابرينا على موقعنا اسأل مستشار

إذا كنت ترغب في بناء الثروة ، فإن أهم شيئ يمكنك التحكم به هما دخلك ومقدار ما تنفقه. قد تتخذ قرارات ذكية بشأن الإنفاق ، ولكن يجب أيضًا اتخاذ خطوات لزيادة مرتبتك.

هذا ينطبق بشكل خاص على النساء اللواتي يملن إلى كسب أقل من نظرائهن من الرجال. وبسبب هذا ، قد تكون المرأة أقل من المال لوضع جانبا للتقاعد.

في حين أن بعض الأبحاث تشير إلى أن النساء يعانين من عواقب سلبية أكثر للتفاوض على رواتبهن أكثر من الرجال ، فإن طلب زيادة الراتب يعمل عادة. في استطلاع عام 2014 لأكثر من 31000 موظف ، وجد موقع PayScale.com أن 75٪ من الأشخاص الذين طلبوا زيادة حصلوا على زيادة صغيرة على الأقل ، حتى لو لم يكن المبلغ الذي طلبوه.

إذا كنت تفكر في طلب زيادة ، فإليك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك:

1. اسأل عن الزيادات قبل أن يتم تعيينك.

من الأسهل طلب زيادة إذا كنت تعرف بالفعل سياسة شركتك. هل ستحصل على زيادات في تكاليف المعيشة أو زيادات على أساس الجدارة ، أم ستظهر المطبات مدفوعة الأجر فقط بالعروض الترويجية؟ ما مدى تكرار مراجعات الراتب ، وما هي المنهجية وراءها؟ من المهم أن تسأل عن فلسفة مراجعة التعويضات ، وكيف يتم تطبيقها عبر القوى العاملة ، في وقت مبكر من عملية التوظيف.

2. وقت طلبك الصحيح.

لا تنشر محادثة الراتب على رئيسك خلال المراجعة السنوية. إذا لم تسأل عن الزيادات عندما تم تعيينك لأول مرة ، فافتح الحوار في وقت سابق من السنة. استخدم اجتماعات تسجيل الوصول لإنشاء توقعات مشتركة ، لذلك لا توجد مفاجآت عند ظهور المراجعة.

عندما تطلب زيادة ، ضع في اعتبارك أن على رئيسك أن يقسم انتباهه بينك وبين زملائك في العمل. ضع في اعتبارك توقيتك:

متى نسأل:

• قبل مراجعتك السنوية
• عندما تنقل بنجاح مسؤولية إضافية
• استعدادًا لتغيير موضع - ولكن تأكد من تغطيته في وقت مبكر

عندما لا تسأل:

• عندما أجريت مراجعة سيئة
• عندما تكون الموارد المالية للشركة تحت ضغط كبير

3. كن محددًا بشأن قيمتها.

لإثبات أنك تستحق زيادة ، يجب أن تكون قادرًا على التحدث تحديدًا عن إنجازاتك. حاول حساب قيمة إنجازاتك. كم كانت الإيرادات الإضافية نتيجة للمشاريع التي عملت عليها؟ ما مقدار جهودك في إنقاذ الشركة؟

4. كن واضحا حول ما تريد.

لا تركز فقط على ما تريد على المدى القريب ؛ ضع في اعتبارك المكان الذي تريد الذهاب إليه في حياتك المهنية. ما هي الخطوات التي ستتخذها للوصول إلى هناك ، وكيف سيتغير راتبك؟ في بعض الأحيان يكون من الأسهل مناقشة هدفك النهائي ، وجعل رئيسك يشتري في الرؤية طويلة المدى ، ومن ثم يشارك في إنشاء تغييرات الرواتب على طول الطريق.

5. تأكد من أن طلبك معقول.

قم بواجبك المنزلى. مقارنة المرتبات باستخدام المواقع مثل Salary.com أو Glassdoor.com ، واطلب من ممثلي التوظيف حول معدل الذهاب لموقفك وخبرتك. إذا كان لديك عدادات رئيسك ، قد يكون من المناسب التفاوض.

6. لا تخف من أن تسأل.

نظرًا لأنك ربما لا تطلب زيادة كبيرة ، فقد يكون ذلك مبعثًا للقلق. لكنك لن تحصل على ما لا تطلبه. وفي بعض الشركات ، يتحتم على الموظف تقديم دعوى لزيادة.

تذكر أنه حتى في حالة عدم تلقي زيادة على الفور ، فهذا لا يعني أنك لن تحصل على واحدة. في بعض الأحيان يجب عليك التحلي بالصبر.

خطوات أخرى يمكنك اتخاذها تجاه الأمن المالي

إن اتخاذ المبادرة للمطالبة بالزيادة هو طريقة رائعة للنساء لكي يستبقن وضعهن المالي. هناك خطوات أخرى يجب اتخاذها أيضًا. للبدء ، قمنا بتجميع مجموعة من النصائح الإضافية حول الأمن المالي للنساء هنا.

صورة عبر iStock.