المرأة والائتمان عبر العقود: الثمانينيات

في هذه السلسلة ، ندرس التقدم المالي الذي حققته النساء في الولايات المتحدة منذ اعتماد قانون تكافؤ الفرص في الائتمان ، من عقد إلى آخر. هذه الدفعة - الثانية من أصل خمسة - هي التقدم الذي تحقق في الثمانينيات ، وهو العقد الذي أعلن فيه الكونغرس رسميًا شهر مارس شهر تاريخ المرأة .

المرأة والتمويل: خطوات في التعليم المستمر

في حين أن الكلية كانت إلى حد كبير ناديًا للأولاد في أوائل القرن العشرين ، تحولت النساء إلى ذلك خلال الثمانينيات. في عام 1985 ، كان أكثر من نصف جميع طلاب الجامعات من النساء - ولم يكونوا يستعدون لاحتلال "الزوجة". وفقا للمركز الدولي للمرأة ، شكلت النساء 49 ٪ من خريجي برامج الماجستير و 33 ٪ من الخريجين مع دكتوراه في منتصف الثمانينات.

ومع زيادة تعليم النساء ، بدأت رواتبهن في الزيادة فيما يتعلق برواتب الرجال. في الواقع ، شهدت الثمانينات تقدمًا أكبر نحو تحقيق المساواة في الدخل من التسعينات. لم يتم سد فجوة الدخل خلال هذا الوقت - لا يزال اليوم - لكنه بدأ يتقلص حيث حصلت النساء على وظائف أكثر احترافًا وإداريًا. استمر تأثير قانون المساواة في الفرص الائتمانية لعام 1974 - الذي سمح للنساء بالحصول على بطاقة ائتمان منفصلة عن أزواجهن وإدخال مستوى جديد من الحرية المالية - في الزيادة. لدى النساء الآن المزيد من الخيارات الوظيفية والمزيد من النفوذ المالي.

المرأة والتمويل: خطوات في السلطة السياسية

حققت النساء في الثمانينيات خطوات واسعة في السياسة. أصبحت ساندرا داي أوكونور أول امرأة تم تعيينها في المحكمة العليا في عام 1981. جيرالدين فيرارو كانت أول مرشحة لمنصب نائب الرئيس لحزب كبير في عام 1984. تأسست قائمة إميلي في عام 1985 للمساعدة في تمويل حملات للنساء الديمقراطيات المناصرات لحق الاختيار. منذ إطلاقها منذ ما يقرب من 30 عامًا ، ساعدت قائمة إميليز في انتخاب أكثر من 600 امرأة في المكاتب الفيدرالية والولائية والمحلية.

المرأة والتمويل: ثقافة البوب

وعرض التليفزيون في الثمانينات النساء في مكان العمل لدعم أسرهن وأنفسهن ، بينما يتحدثن عن حقوق المرأة والمساواة. لم يكن برنامجان تلفزيونيان ، "العلاقات العائلية" و "تصميم النساء" ، من المسلسلات النسوية الكاملة بأي شكل من الأشكال ، لكنهن قمن بتأدية دور البطولة في قيادة النساء.

كانت "إليز كيتون" حول "العلاقات العائلية" هي أم هيبي ، تحولت إلى العمل في المنزل ، ورفعت أربعة أطفال مع زوجها ، ستيفن ، على مدار العرض. عمل كلاهما بدوام كامل ، ستيفن في مكتب ، وإيليز في المنزل كمهندس معماري. أوضح المعرض أن المرأة تحتاج إلى هوية خارج أسرتها والقدرة على جلب دخل من أجل الازدهار في العالم الحديث.

في "Designing Women" ، عملت أربع نساء في شركة تصميم تسمى Sugarbaker Designs. كانت جوليا شوجربكر ناشطة نسوية صريحة - وكانت خطبها العاطفية غالبًا ما تسرق العرض. كانت تدير الشركة بشكل كبير ، على الرغم من أنها أسّست الشركة مع شقيقتها سوزان. كانت ماري جو شيفيلي ، المصممة وزميلتها في العمل ، أم مطلقة لطفلين ، أصبحت أكثر حزماً لأنها نأت بنفسها عن زواجها الفاشل وأصبحت امرأة مستقلة مكتفية ذاتيا. سلط المعرض الضوء على النساء اللاتي كن يعيدن لحم الخنزير المقدد ويتحدثن عن أنفسهن ، لا يعتذرن.

أكثر من: المرأة والائتمان عبر العقود: The '70s

صورة Rollerskate عبر Shutterstock