أداة الشفافية معدل الشفافية: وراء الأرقام

أداة معدل الضريبة: التعاريف والأسئلة الشائعة

مصادر

تم سحب جميع بيانات هذه الأداة من وثائق الشركة الرسمية المودعة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصة (SEC) لآخر سنة مالية (2011).

سعر الضريبة الفعلي مدفوع = الجزء الحالي من الدخل / الضرائب قبل الضرائب الفيدرالية

الإيرادات = الدخل قبل الضرائب

تم الإبلاغ عن معدل الضريبة = سعر الضريبة الفعلي = مخصص لضريبة الدخل / الدخل قبل الضريبة

أعلى مجموع مدفوع الأجر للعامل = كل الراتب ، والمكافآت ، والأوراق المالية ، والخيار ، والمعاش ، وغيرها من التعويضات المقدمة إلى الموظف الأعلى أجرا. يتم تقييم المخزون والخيارات على حساب المعترف بها من قبل الشركة (القيمة السوقية عند الإصدار). تم أخذ هذا الرقم مباشرةً من العمود "الإجمالي" الموجود في جدول تعويضات الملخص في مستند الوكيل.

أعلى اسم الموظف والموقع المدفوع الأجر = المدرج التنفيذي في جدول تعويضات ملخص وثيقة الوكيل بأعلى تعويض

متوسط ​​أجر الموظف إجمالي التعويض= أفضل تقدير لنفقات الموظفين / إجمالي الموظفين

أفضل تقدير لنفقات الموظفين = مصاريف الموظفين عندما تكون متاحة (غير معتادة) ، خلاف ذلك مصاريف المبيعات والعمومية والإداري و / أو نفقات البحث والتطوير. يوجد لدى صناعات مختلفة تصنيفات مصاريف مختلفة بشكل جذري لذا قرأت Investmentmatome كل بيان مالي من 10-K وقدمت تحديدًا شخصيًا لما يجب تضمينه على أساس كل حالة على حدة.

متعددة من أعلى الأجور إلى متوسط ​​الأجر= أعلى راتب يدفعه الموظف الإجمالي / متوسط ​​أجر الموظف إجمالي التعويض

الأسئلة الشائعة

لماذا لم تدرج سوى الجزء الحالي من الضرائب الفيدرالية عند حساب "معدل الضريبة الفعلي" المدفوع؟

وبما أن العديد من الشركات الأمريكية تدير جزءًا كبيرًا من أعمالها في الخارج ، وأحيانًا لأغراض تجارية ، وفي بعض الأحيان لتقليل الضرائب ، فقد اعتقدنا أنه سيكون من المفيد أن نتمكن من رؤية مقدار دخلها الإجمالي الذي دفعته هذه الشركات الأمريكية فعليًا الحكومة الفيدرالية الأمريكية. نظرًا لأننا أردنا النظر إلى ما دفعوه بالفعل ، وليس ما خصصوه أو تأجيله ، نظرنا فقط إلى الجزء الحالي من الضرائب الفيدرالية. نحن لا نقترح بأي حال من الأحوال أنه عندما يكون لدى الشركة "سعر ضريبي ثابت" منخفض للغاية ، فإنها لا تدفع ما تدين به. نلفت الانتباه ببساطة إلى حقيقة أن العديد من الشركات الأمريكية التي تكسب مليارات الدولارات سنويًا لا تدفع سوى نسبة صغيرة من هذا الدخل إلى الحكومة الفيدرالية بالولايات المتحدة.

لماذا يدفع متوسط ​​الموظف مرتفعا جدا (أو منخفض جدا)؟

لا يطلب من الشركات الكشف عن نفقات الموظفين مباشرة. قامت Investmentmatome بفحص 500 مستند مالي على أساس كل حالة على حدة ، وبذلت قصارى جهدنا لتشمل جميع الفئات التي تحتوي على تكاليف الموظفين. لسوء الحظ ، تحتوي هذه الفئات أيضًا على بعض التكاليف الأخرى. ونتيجة لذلك ، غالباً ما يتم المبالغة في التعويض. على سبيل المثال ، إذا كان لدى الشركة 20 مليون دولار من نفقات الرواتب لعلماء البحث والتطوير ، وأنفقت 50 مليون دولار على معدات البحث والتطوير ، فإن الشركة ستقوم فقط بالإبلاغ عن 70 مليون دولار كمصروف للبحث والتطوير دون الإفصاح عن المبلغ المدفوع للموظفين. التسويق هو فئة أخرى ، مثل البحث والتطوير ، حيث من المستحيل معرفة كم ذهبت إلى الموظفين وكم ذهبت إلى نفقات الإعلان. وهكذا ، بالنسبة للشركات التي تنفق بشكل كبير على البحث والتطوير أو الإعلان ، من المرجح أن يكون التعويض مبالغًا فيه. لقد بذلنا قصارى جهدنا للحد من ذلك ، ولكن للأسف لا توجد بيانات كافية لتكون أكثر دقة.

ومن المرجح أن تكون هناك حالة أخرى حيث يكون متوسط ​​أجر العامل مبالغ فيه عندما يكون لدى الشركة عدد قليل جدا من الموظفين وعدد قليل من المديرين التنفيذيين الذين يتقاضون أجورا عالية. على سبيل المثال ، فإن الشركة التي تضم 100 شخص ولديها مدير تنفيذي تكسب 20 مليون دولار و 99 موظفًا يحصل كل منهم على 100،000 دولار ، ستبلغ متوسط ​​تعويض لكل موظف يبلغ 299000 دولار ، على الرغم من أن 99٪ من الموظفين يحصلون فقط على ثلث هذا العدد.

على الجانب الآخر ، بعض الشركات لديها متوسط ​​منخفض جدا لأجر الموظف. هذا أمر شائع في الشركات مع الكثير من الموظفين بدوام جزئي أو بتكليف. على سبيل المثال ، إذا كان شخص ما يعمل في البيع بالتجزئة لمدة 10 ساعات فقط في الأسبوع بسعر 10 دولارات في الساعة ، فإن دخله السنوي سيبلغ 5000 دولار تقريبًا. وبدلاً من ذلك ، يجوز لشركة توظيف عمال على أساس عقد أو عمولة وقد يكون لديهم العديد من الأشخاص على كشوف مرتباتهم كـ "موظفين" الذين لا يقومون بعمل كثير للشركة أو الذين يعملون لدى العديد من الشركات. فعلى سبيل المثال ، سيُحسب سمسار تأمين يعمل لدى العديد من الشركات على أساس العمولة ويكسب 500 دولار فقط في السنة من كل حساب على كل من البيانات المالية لأرباب العمل كموظف يبلغ دخله السنوي 500 دولار.

ما هو "REIT معفاة من الضرائب"؟

A REIT هو اختصار للاستثمار العقاري. وهذا يعني أن الشركة تم تأسيسها لغرض الاستثمار في العقارات الطبيعية وطالما أنها توزع 100٪ من دخلها على مساهميها كل عام (أرباح) ، فإن الشركة لا تدين لضرائب الدخل الفيدرالية. بالطبع ، يجب على المالكين الذين يتلقون هذه المكافآت السنوية دفع ضرائب الدخل على المال.

من يحدد التعويض التنفيذي؟

يتم تحديد التعويضات لكبار المسؤولين التنفيذيين من قبل مجلس الأمناء الذي يحكم الشركة. يهدف المجلس إلى الإشراف على المدير التنفيذي والمسؤولين التنفيذيين الآخرين ، ولكن لا يتدخل في القرارات التشغيلية اليومية. يتمتع مجلس الإدارة بالقدرة على إطلاق المدير التنفيذي إذا لم يهتم بالطريقة التي يدير بها الشركة. أعضاء مجلس الإدارة هم عادة خبراء في الصناعة وقادة أعمال على المستوى التنفيذي يتمتعون بوضع جيد لتقديم المشورة للشركة. يتم انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من قبل المساهمين. إذا كنت تملك سهمًا من أسهم في شركة ، فأنت تصوِّت على من سيشرف عليها (ما لم تكن هذه المشاركة غير تصويتية ، وهو أمر أقل شيوعًا).