كيفية التعامل مع "ما هي متطلبات المرتبات الخاصة بك؟"

بعض الأسئلة تثير الخوف في قلوب الباحثين عن عمل مثل قنبلة "ما هي متطلبات راتبك؟" اعرض رقمًا منخفضًا جدًا ، وأنت تخاطر ببيع نفسك قصيرًا ؛ تقدم عددًا مرتفعًا جدًا ، ويمكنك استبعاد نفسك عن العمل. ولكن إذا أعطيت الإجابة الصحيحة ، فستربح نقاطًا مع صاحب العمل المحتمل و ضع نفسك للحصول على الراتب الذي تستحقه. إليك الطريقة.

اعط مجموعة واسعة من الراتب

يسأل بعض أصحاب العمل عن توقعات راتبك في نموذج إلكتروني عندما تتقدم للحصول على وظيفة. يطلب منك الآخرون إدراج متطلبات الراتب في خطاب المقدمة ، أو سيسألك أحد المتخصِّصين عن ذلك خلال شاشة الهاتف الأولى بعد إرسالك للسيرة الذاتية. في حين أنه قد يبدو مخيفًا أن تشير إلى رقم مبكر جدًا ، فمن الأفضل أن تمنح صاحب العمل المحتمل رواتب أكثر من مجرد تجنب الإجابة على الإطلاق ، كما تقول باتي كيم-كيفر ، مساعدة مدير الخدمات المهنية في كلية سوارثمور في بنسلفانيا.

وتقول: "إنهم لا يريدون المرور عبر عملية التقديم وعملية المقابلة إذا كانت توقعاتك لا تتماشى مع توقعاتهم".

استجاب مع مجموعة واسعة ، تغطي واحدة حوالي 10،000 دولار ، لذلك سيكون لديك مساحة كبيرة للمناورة خلال المفاوضات في وقت لاحق. ولكن كيف يمكنك الوصول إلى النطاق المناسب للموضع؟

اعرف ما تستحق

قد يؤدي وضع البطاقات على الطاولة إلى نتائج عكسية إذا لم تكن قد بحثت عن مدى احتمال قيام صاحب العمل بتقديمها لك. اطلب من الطلاب الآخرين أو خريجي مدرستك ما قد عرضوا لهم في مناصب مشابهة. تقوم العديد من الكليات بجمع بيانات الرواتب من الطلاب والخريجين الجدد في سوق العمل ، كما يقول كيم-كيفير ، وهو ما يمكن أن يساعدك على معرفة السعر المستقبلي للوظيفة التي تقدمت لها.

يمكنك أيضًا البحث عبر الإنترنت عن الرواتب التي قام الآخرون بالإبلاغ عنها ذاتيًا في مجال عملك. تأكد من أن الأرقام التي تجدها موجودة في نفس الملعب مثل راتبك المحتمل. يأخذ التعويض في الاعتبار خبرتك وموقع العمل وحجم الشركة ومسؤولياتك المحتملة وكيف تعمل الشركة مالياً. لذا قم بتفصيل المعلومات التي تجدها لموقفك الخاص.

إذا اكتشفت أن متوسط ​​الراتب الشهري في شركة متوسطة الحجم في شيكاغو يبلغ 50000 دولار ، على سبيل المثال ، أعطى نطاقًا يتراوح بين 45،000 و 55،000 دولار. إذا كنت تشعر بأنك مؤهل للغاية لهذا المنصب ، فكر في اقتراح نطاق في النهاية العليا ، مثل 48000 إلى 58000 دولار. من المحتمل أن يقدم لك أرباب العمل راتبًا في أسفل نطاقك أسفل الخط ، لذلك عليك أن تضع في اعتبارك مستوى الانخفاض الذي تريده.

اترك مجال للتفاوض

دائما الرد على ردك مع الشرح بأن راتبك مرن. إذا طُلب منك تقديم رقم في مربع نص فارغ في طلب عبر الإنترنت ، فأضف "قابل للتفاوض" في النهاية. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فتأكد من ذكره في مكان آخر في طلبك. أنت تريد أن تدع صاحب العمل يعلم أنك على استعداد لإجراء محادثة حول التعويض ، وأنك تدرك أن هناك عوامل خارجة عن الراتب تجعل عرض العمل جذابًا.

يقول كيم كيفر: "إن الراتب أمر مهم ، لكن فقط فكر بشكل أوسع في الموقف وما ستخرج منه."

قبل أن تقفل نفسك في نطاق الراتب ، يوصي كيم-كيففر بأخذ الفوائد العقلية التي ستخرجها من الوظيفة ، مثل فرص الإرشاد والتنقل الوظيفي. من المحتمل أن تلتقط الشركة علامة التبويب لمزايا أخرى أيضًا ، مثل الرعاية الصحية ، وأيام العطلات ، والسفر إلى المؤتمرات الاحترافية ، الأمر الذي سيعوض إجمالي التعويضات عندما يأتي عرض العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، في حين أنه من الجيد الوقوف بثبات على نطاق الراتب ، لا تفترض أن الوظيفة ذات الأجور الأعلى هي أفضل تلقائيًا. إن التجربة التي ستحصل عليها في موقف تدفع له 70 ألف دولار لن يكون بالضرورة أكثر فائدة لك مما ستتعلمه في وظيفة تدفع 50 ألف دولار ، كما يقول كيم-كيفير.

"إنها مثل التقدم إلى الكليات" ، كما تقول. "لمجرد أنه يشير إلى" Ivy League "لا يعني ذلك أنه سيكون الأفضل بالنسبة للجميع."

بريانا ماكغوران هي كاتبة موظفين تغطي التعليم والحياة بعد الكليه Investmentmatome . اتبعها على تغريد .

صورة عبر iStock.