الغياب تعريف & مثال |

ما هو:

في عالم الأعمال ، التغيب عن العمل يشير إلى المعدل الذي لا يصل فيه الموظفون العمل كما هو مقرر.

كيف يعمل (مثال):

شركة XYZ هو مقدم الرعاية الصحية. ولديها 25 ممرضة مسؤولة عن رؤية 10 مرضى في اليوم. في كل يوم ، لا تعمل ممرضة أو ممرضتان بسبب العطلة أو المرض. ومع ذلك ، في الشهر الماضي ارتفعت نسبة الغياب. الآن ، غالباً ما يفقد أرباب العمل أو الممرضات أربع ساعات ، مما يضع ضغطاً شديداً على الممرضات اللواتي يأتين إلى العمل ، مما يزيد من أوقات الانتظار للمرضى ، ويزيد عدد الأخطاء الطبية التي يرتكبها الممرضون.

لماذا الأمور:

التغيب يزيد التكاليف ويخفض الأرباح لأنه يقلل من الإنتاجية وغالبا ما يعمل بجودة. وتحدث مشكلة مماثلة ، وهي النزعة الحالية ، عندما يختار الموظفون البقاء في العمل ولكنهم يتعاملون مع القضايا الشخصية والعائلية في مكاتبهم بدلاً من العمل. يحمي القانون العديد من أشكال التغيب (مثل الإجازة العائلية بموجب قانون FMLA). ومع ذلك ، غالبًا ما يمكن أن يزداد التغيب عندما يشعر العمال بالتوتر. تخسر الشركات الأمريكية المليارات بسبب تغيب الموظفين المزمن.