المرأة والائتمان عبر العقود: The '70s

طوال شهر أكتوبر ، سوف ندرس التقدم المالي الذي حققته النساء في الولايات المتحدة منذ إصدار قانون تكافؤ الفرص في الائتمان ، من عقد إلى آخر. تسلط هذه الدفعة - وهي الأولى من بين خمسة - الضوء على التقدم الذي تحقق في السبعينيات من القرن الماضي ، وهو العقد الذي تم فيه تمرير ECOA وبدأت النساء في القيام بخطوات واسعة في مكان العمل وفي التلفزيون.

المرأة والائتمان: ECOA

لقد قطعت النساء شوطا طويلا في القرن الماضي. حصلوا على حق التصويت في عام 1920 والمساواة في الأجر في عام 1963 - نظريًا ، على الأقل ، نظرًا لعدم سد الفجوة في الأجور بعد. ويصادف شهر أكتوبر 2014 الذكرى الأربعين لقانون تكافؤ الفرص الائتمانية ، الذي منح النساء الحق في الحصول على بطاقات ائتمان منفصلة عن أزواجهن.

أزال ECOA العديد من ممارسات الائتمان المشبوهة في الماضي ، بما في ذلك حق الدائنين في التمييز على أساس العرق أو الجنس أو السن أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية. جعل من غير القانوني لأولئك الذين يعيشون في دول القانون العام أن يتم استجوابهم حول الوضع العائلي ، على الرغم من أنه لا يزال من الممكن سؤال سكان دول الملكية - لا يمكن التمييز ضدهم بسبب جوابهم.

قبل تمرير ECOA ، يمكن منع النساء من الوصول إلى بطاقات الائتمان الخاصة بهم من قبل المصدرين. لا يعتبر مرور هذا القانون مجرد نجاح في مجال المساواة بين الجنسين ؛ إنها ضرورية أيضًا لأسباب عملية. إن فكرة عدم قدرة النساء غير المتزوجات على الحصول على ائتمان أثناء الحصول على دخل أمر سخيف بما فيه الكفاية ، لكن النساء اللواتي يتزوجن ويختارن البقاء في البيت مع الأطفال يجب أن يكون بمقدورهن أيضًا تأسيس الائتمان. في حالة الطلاق أو وفاة أحد الزوجين ، فإن وجود رصيدك الخاص أمر حاسم.

" أكثر من: تاريخ بطاقة الائتمان

المرأة والتمويل: خطوات في مكان العمل

حققت النساء خطوات كبيرة أخرى في السبعينات ، لا سيما في المكتب. في عام 1977 ، اعترفت المحاكم بالتحرش الجنسي في مكان العمل ، على الرغم من أنه لم يتم تحديده من قِبل لجنة تكافؤ فرص العمل حتى عام 1980. وقد جعل قانون التمييز في الحمل لعام 1978 من غير المشروع إطلاق امرأة بسبب الحمل ، وهو ما كان ممارسة شائعة في السابق.

كل من هذه الإنجازات جعلت من السهل على النساء أن ينجحن في مكان العمل ، مما ساعدهن على الوصول إلى ما هو عليه الآن ، مع 40 ٪ من الأسر التي لديها أطفال تتميز بنساء عشيقات ، وفقا لدراسة أجرتها مؤسسة بيو للأبحاث. بالطبع ، لم تكن هذه سوى البداية ، لكن السبعينات شهدت التقدم المالي للمرأة في تحقيق أول خطواتها الهامة.

المرأة والتمويل: ثقافة البوب

ثقافة البوب ​​هي مؤشر على الزمن ، وأظهر تلفزيون السبعين قضية عدم المساواة بين الجنسين في دائرة الضوء مع برامج مثل "أليس" و "ماري تايلر مور شو". كانت "أليس" تدور حول أم عازبة كان عليها أن تدعم نفسها و ابنها من خلال العمل في عشاء تحت قيادة الشوفينية. كانت "ماري تايلر مور شو" تدور حول امرأة عاملة واحدة في الثلاثينات من عمرها كانت قد أنهت مؤخراً علاقة مع رجل دعمته مالياً من خلال كلية الطب. أظهر كلا العرضين حلقات حول عدم المساواة في الأجور ، حيث اكتشفت النساء اللواتي عرفن أن نظرائهن من الرجال يحصلن على رواتب أعلى منهن.

أظهرت ثقافة البوب ​​في السبعينيات النساء كمعيلات ، وتعاملن مع عدم المساواة في مكان العمل ودفع التمييز. على الرغم من أن أليس وماري كانت شخصيات تلفزيونية ، إلا أنهما فتحا حوارًا بين النساء للتحدث عن هذه الموضوعات التي كانت من المحظوظين في وقت سابق مع حلقات يمكن اعتبارها تقدمية حتى وفقًا لمعايير اليوم.

الوجبات الرئيسية:

• منذ أربعين عاما ، جعلت منظمة ECOA من غير القانوني أن تُحرم النساء من بطاقاتهن الائتمانية بسبب الجنس أو الحالة الزوجية.
• وفي نفس العقد ، تم الاعتراف بالتحرش الجنسي في مكان العمل رسميًا ، وجعل قانون التمييز ضد النساء من غير القانوني إقالة النساء بسبب إنجاب أطفالهن.
• بدأت ثقافة البوب ​​في تسليط الضوء على قضايا عدم المساواة بين الجنسين وعرضت النساء القويات المستقلات اللواتي يبحثن عن تعويضات متساوية للرجال في مكان العمل.

في الأسبوع المقبل ، سنتحدث عن خطوات مالية مالية للنساء في الثمانينات. هل الشعر الأكبر يساوي تقدم أكبر؟ أعود يوم الخميس المقبل لمعرفة!

صورة المرأة في سبعينات القرن العشرين عبر Shutterstock.