نصيحة الخبراء: 8 نصائح للرد على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا

فكر جيداً واختر (يفضل قبل المقابلة) التجارب التي تستخدمها للإجابة على هذا السؤال. وينصح التاجر ، "لا تخف من أن تكون صريحًا في توضيح سبب اعتقادك بأن هذه التجربة أو المهارة ذات صلة استنادًا إلى ما تعرفه عن الموقف".

3. ما هي نقاط ضعفك؟

يريد الباحثون أن يسمعوا عن نقاط ضعفهم الحقيقية ؛ هذه فرصة لهم لقياس صدقك. يحذر بيشوب قائلاً: "إن إدعاءك لضعفك الأكبر هو الكمالية ، وأنك تعمل بجد أكثر من غيره ، فالمدراء المخادعون يعرفون ذلك."

ومع ذلك ، من المهم مناقشة نقاط ضعفك "بطريقة لا تضر بفرصك" ، تقول روبرتا كروس ، مديرة الخدمات المهنية في كلية واشنطن آند جيفرسون. وتوضح إجابتك لتنتهي بنبرة إيجابية ، كما تقول ، لإظهار التدابير التي تتخذها لتحسين نفسك. على سبيل المثال ، بدلاً من القول بأن نقطة ضعفك هي أنك لا تتحدث جيدًا أمام مجموعات كبيرة ، تنصح كروس بقولها: "أعلم أنني بحاجة إلى إتاحة وقت إضافي للتحضير عند التحدث [أو] تقديم إلى مجموعات كبيرة ، لذلك مراجعة الموارد للحصول على نصائح لتحسين نقاشي العامة."

4. لماذا أنت مهتم بهذه الفرصة في هذه الشركة؟

يريد القائم بإجراء المقابلة أن يسمع بالضبط سبب جذب انتباه شركتك في المقام الأول. إنه الوقت المثالي "لإظهار أبحاثك وإخبار صاحب العمل عن سبب اهتمامك بهذه الفرصة مقابل أي فرصة أخرى" ، كما يقول تاجر. "إنها أيضًا فرصة جيدة لإخبار صاحب العمل بما تود أن تتعلمه من خلال هذه التجربة."

يضيف التاجر أنه "يجب أن يكون المرشحون على دراية بموقع الشركة على الويب وجميع جوانب التنظيم والقسم التي يمكن جمعها مسبقًا". فكّر في هذا السؤال أثناء البحث لمساعدتك في تحديد الأسباب الرئيسية التي تريدها. وتقول راشيل جيبسون ، وهي مستشارة مهنية في جامعة كريتون ، "كلما زاد تركيزك على تقديم أمثلة شخصية تؤكد على المهارات التي يحتاجون إليها" ، "كلما تمكنوا من رؤيتك تعمل في مؤسستهم".

5. أين ترى نفسك في خمس سنوات؟

يرغب أرباب العمل في توظيف أفراد طموحين يمكنهم المساعدة في نقل الشركة إلى المستوى التالي مع تحقيق أهدافهم الشخصية. لا تحتاج إلى تخطيط مستقبلك ، ولكن من المهم أن يكون لديك إحساس بأهدافك المهنية والتعليمية على المدى الطويل ، كما تقول Trzeciak. "يتم استخدام هذا لتحديد طول العمر مع الشركة ، ولكن أيضا المحتملة. من المقبول أن تكون غامضًا ، ولكن إظهار الالتزام بالموقف والشركة ".

6. ما القوة الخارقة التي تريدها ولماذا؟

هناك العديد من الأسئلة الغريبة التي يرغب أصحاب العمل في طرحها أثناء المقابلات ، ولكن ، وفقًا لخبرائنا ، يعد هذا واحدًا من أكثر الأسئلة شيوعًا. مثل هذه الأسئلة لديها وظائف متعددة. "بعض أرباب العمل أو المنظمات في الحرم الجامعي ترغب في رؤية كيف يتفاعل الطلاب تحت الضغط ،" يقول Merchant.كيف ستردّ سيظهر أيضاً مهاراتك في التفكير النقدي ، كما تقول ترزيجياك. "إن الإجابة ليست مهمة ، إنها السبب وراء ذلك." تقول "من الجيد أيضًا أن تطلب لحظة للتفكير في [إجابتك]." إن القيام بذلك سيساعد على تهدئة أعصابك تحت الضغط.