هل تستفيد استفادة كاملة من مزايا الموظف الخاص بك؟

من جانب آنا Sergunina

تعرف على المزيد حول Anna on Investmentmatome’s Ask a Advisor

قد يبدو أن رئيسك الخاص هو بمثابة صفقة حلوة ، لكن إحدى مزايا العمل لدى شركة هي حزمة مزايا الموظف التي ستحصل عليها عادة. وتشمل المزايا النموذجية خطة تقاعد ، والتأمين على الحياة ، وتغطية العجز ، والصحة ، والرؤية ، وتأمين الأسنان. الموظفون بدوام كامل وأحيانًا حتى بدوام جزئي هم مؤهلون.

لكن الكثير من الناس لا يستفيدون بشكل كامل من هذه الخيارات. أراجع مئات الخطط مع زبائني كل عام. في ما يلي ثلاث خطوات يجب اتخاذها لتحقيق أقصى استفادة من مزايا الموظفين وتجنب الأخطاء الأكثر شيوعًا التي أراها من الأشخاص:

1. حفظ ما يكفي للحصول على المال المباراة

عرض العديد من أصحاب العمل لمطابقة 401 (ك) وفورات تصل إلى نسبة معينة من دخلك إذا كنت تفعل الشيء نفسه ، ولكن واحد من كل أربعة موظفين يترك المال على الطاولة بعدم تأجيل ما يكفي من دخلهم ، وفقا لبحث حديث من شركة الاستثمار محركات مالية. المطابقة النموذجية هي 3٪ من دخلك. هذه أموال مجانية "إضافية" من رب عملك.

كل ما عليك القيام به هو البدء في الادخار. يُعد إنشاء ميزانية شهرية خطوة واحدة يمكنك اتخاذها لتسهيل عملية الحفظ.

ماذا أفعل؟ قم بالتسجيل في 401 (k) من جهة العمل الخاصة بك. تعرف على معايير مطابقة صاحب العمل وابدأ في توفير ما لا يقل عن ذلك ، إن لم يكن أكثر ، للاستفادة من هذه الميزة.

2. التسجيل في التأمين ضد العجز

توفر تغطية التأمين ضد العجز حماية الدخل ، تصل إلى 70 ٪ من راتبك ، إذا كنت غير قادر على العمل. عادة ما تحصل على فرصة للتسجيل في هذه التغطية عند بدء العمل في شركة.

إذا كنت صغيراً وصحياً ، فقد تتساءل عن سبب حاجتك إليها. لكنك لا تعرف أبدًا ما قد يحدث ، ومن الجيد أن تكون محميًا.

دعنا ننظر إلى ما تعنيه الإعاقة لصورتك المالية. إذا كنت لا تستطيع العمل ، فلن يكون لديك دخل ولا يمكنك دفع فواتيرك. قد يكون لديك بعض المدخرات جانبا ، ولكن ماذا لو لم تستطع العمل لفترة طويلة؟

ماذا أفعل؟ التسجيل في كل من تغطية الإعاقة قصيرة الأجل وطويلة الأجل. أنا أيضا أوصي بشدة انتخاب لدفع قسط التأمين الخاص بك مع دولارات بعد الضرائب. إذا قمت بذلك ، فإن المزايا التي تتلقاها ستكون معفاة من الضرائب. ولكن إذا كنت تدفع بالدولار قبل الضرائب ، أو يدفع رب عملك مقابل تغطيتك ، فستكون الفوائد التي تتلقاها خاضعة للضريبة.

على سبيل المثال ، افترض أن التأمين ضد العجز الخاص بك يوفر تغطية تصل إلى 70٪ من دخلك. إذا قمت بدفع قسط التأمين الخاص بك بدولارات ما قبل الضرائب ، فعندما تجمع المنافع ، ستحصل على 70٪ من دخلك. ولكن سيتعين عليك دفع ضرائب الدخل على هذا المبلغ ، مما يقلل من المبلغ الذي تتلقاه. هل سيكون كافيًا لك أن تعيش؟

3. الاستفادة من خطة قانونية للمجموعة

هذه هي فائدة الموظف الجديد إلى حد كبير التي تقدم المزيد من الشركات. توفر الخطة القانونية للمجموعة إمكانية الوصول إلى شبكة من المحامين الذين يقدمون خدمات قانونية مختلفة بأسعار مخفضة.

السبب الأول الذي يعجبني في الخطط القانونية للمجموعات هو أنه يمكنك الحصول على وثائق تخطيط العقارات الأساسية مقابل رسوم مخفضة.

ماذا أفعل؟أوصي بشدة أن يعمل جميع عملائي مع محامي للحصول على هذه الوثائق الثلاث على الأقل التي تم إعدادها:

• وصية ، والتي تحدد ما يجب القيام به مع الممتلكات الخاصة بك بعد أن تموت.
• توكيل دائم للمسائل المالية ، والذي يشير إلى من سيتخذ القرارات المالية نيابة عنك إذا كنت عاجزًا.
• توجيه متقدم للرعاية الصحية ، والذي يشير إلى من سيتخذ القرارات الطبية نيابة عنك إذا كنت عاجزًا.

قد تقدم بعض الشركات ، مثل شركات التكنولوجيا والشركات الناشئة ، لموظفيها حزم مزايا أكثر غرابة لجذب المواهب. يعمل العديد من زبائني في Silicon Valley لصالح الشركات التي تقدم امتيازات موظفيها مثل وجبة الإفطار والغداء المجانية ، وخدمة النقل المكوكية للتوجه إلى العمل ، وفتح مكاتب بها كراسي من القماش المغمور وقاعات النوم.

ولكن حتى إذا لم تقدم شركتك هذه الإضافات الممتعة ، فمن الضروري أن تتأكد من أنك تحصل على أقصى استفادة من المزايا التي تقدمها. راجع مزاياك اليوم.

صورة عبر iStock.