2013 خطة التوفير التوفير (TSP) حدود المساهمة ، المؤهلات ، وخيارات الاستثمار

يمكن لجميع موظفي الحكومة الفيدرالية تقريبا المشاركة في TSP. المؤهلات المحددة هي:

1. تصنيف الموظف - يجب تصنيفك كموظف في نظام التقاعد للموظفين الاتحاديين (FERS) ، وموظف نظام تقاعد الخدمة المدنية (CSRS) ، وعضو في الخدمات النظامية (الخدمة الفعلية أو الاحتياطي الجاهز) ، واختيار المدنيين في فئات أخرى. تقريبا جميع الموظفين الاتحاديين المعينين بعد عام 1983 هم FERS أو CSRS الموظفين. إذا كنت لا تعرف حالتك ، فتحقق من مكتب الموظفين أو الإعانات.
2. التوظيف النشط - يجب أن تكون موظفًا نشطًا حاليًا من قِبل الحكومة الفيدرالية للمشاركة في TSP.
3. حالة الدفع - يجب أن تكون في الوقت الحالي تتلقى مرتبًا منتظمًا للمشاركة في TSP.
4. حالة العمل - يجب أن تعتبر موظفًا كاملًا أو جزئيًا.

بعبارات أخرى، إذا كنت تعمل لدى الحكومة الفيدرالية ، فقد كنت هناك لمدة أقل من 40 عامًا ، وكنت تحصل على أموال مقابل ذلك ، فأنت مؤهل للمساهمة في برنامج TSP.

روث مقابل التقليدية

يقدم TSP للمشاركين خيار جعل Roth أو المساهمات التقليدية. على عكس Roth IRA ، لا توجد حدود للدخل لمساهمات Roth TSP حتى يتمكن أي شخص من اختيار أي خيار.

اقرأ المزيد حول الاختيار بين حسابات Roth والحسابات التقليدية.

ما هو الصندوق الذي يجب علي اختياره؟

الاستثمار هو كل شيء عن المخاطر والعائد. ومع وجود المزيد من المخاطر ، هناك احتمال أكبر للخسارة ، ولكن هناك احتمال أكبر لتحقيق مكاسب. يجب عليك اختيار مستوى من المخاطر والعودة التي تكون متحفظة بما فيه الكفاية بحيث لا تكون مستيقظًا في الليل مقلقًا بشأن مدخراتك ، بل عدوانية بما فيه الكفاية بحيث يمكنك تحقيق أهدافك التقاعدية. فيما يلي اختياراتك من الأكثر تحفظًا إلى الأكثر عدوانية:

عمومًا ، يختار الأشخاص محافظًا أكثر خطورة عندما يكونون أصغر سناً ويقومون بتعديل محافظهم بشكل تدريجي ليصبحوا أكثر تحفظًا مع تقدمهم في العمر. ويرجع ذلك إلى أن أفق الاستثمار الأطول يسمح للمستثمرين بالتغلب على التقلبات المؤقتة التي لا يستطيع المستثمر على المدى القصير ، مثل شخص ما على وشك التقاعد. كما يتمتع المستثمرون الأصغر سنًا بفرصة تعديل نمط حياتهم أو عادات عملهم بشكل أكبر استجابة للخسارة بحيث يمكنهم تحمل مخاطر أكبر من مستثمر أقدم.

يمكنك تعديل توزيع الأصول بنفسك عن طريق تغيير مزيج من الأموال مع تقدمك في العمر أو يمكنك السماح للحكومة بذلك نيابة عنك. يقدم برنامج TSP "صناديق دورة الحياة" أو "L Funds" التي هي في الأساس نفس خطط التقاعد الخاصة بتاريخ المستهدف التي تقدمها العديد من خطط 401 (k). يجب على المتقاعدين الحاليين اختيار صندوق "L Income" لتلقي الدخل الحالي أثناء محاولة مواكبة التضخم. وسيختار موظف حكومي يبلغ من العمر 28 عاماً ويعتزم التقاعد في سن الخامسة والستين في عام 2050 ، صندوق "L 2050". إذا كان تاريخ التقاعد المستهدف الخاص بك يقع بين الصناديق ، يمكنك اختيار أن تكون عدوانيًا (لاحقًا) أو محافظ (سابقًا) أو تقسيم مدخراتك بين صندوقين.

ائتمان الصورة: موظف حكومي من Shutterstock