هل يجب أن تأتي كل وظيفة جديدة برفع؟

على مدى السنوات الثلاث الماضية ، شعر العمال الأمريكيون وكأنهم وقعوا بين صخرة ومكان صعب. بدت الوظائف الجيدة نادرة ، وكان طلب زيادة في وسط عمليات التسريح والتخفيضات وتجميد الأجور مرهقًا للغاية.

لكن تقرير حديث لمؤسسة PayScale يشير إلى تحول في عقلية أصحاب العمل: قال 60٪ من أصحاب العمل إنهم قاموا بتعديل هيكل الأجور لديهم. بعض الشيء في العام الماضي ، في حين أن 44 ٪ زيادة نطاقات الأجور بنسبة 1 إلى 5 ٪.

في ضوء هذه النتائج ، يبدو من المرجح أن يكون صاحب العمل على استعداد للسعال النقدي للمرشح المناسب.

لكي أضع الأمور في نصابها الصحيح ، قمت باستغلال الخبراء المهنيين Samantha Zupan و Penelope Trunk of Glassdoor.com ، إلى جانب أليكسا فون توبل ، الرئيس التنفيذي لمؤسس LearnVest ومؤسسته لتتناول هذه المسألة.

الحُكم: تفاوض دائمًا من أجل زيادة الراتب قبل قبول وظيفة جديدة.

إليك السبب:

إنه أفضل وقت للقيام بذلك.

"بالتأكيد أفضل وقت لزيادة دخلك هو عندما تبدأ مهمتك التالية" ، يقول فون توبل.

[ميزة InvestingAnswers: 10 أسئلة مقابلة غريبة وكيفية الإجابة عليها]

إنها عملية انتقال المرحلة ، وبالتالي فإن المناقشة هي لعبة عادلة. أيضا ، سيكون من المجهد أن يكون الحديث الآن أقل مما هو عليه في مراجعة الأداء.

# - ad_banner_2 - # سوف تندم إذا لم تفعل ذلك.

"لا يمكن يقول ترونك: "آذى أن أسأل ، وهذا ضار على مدار 40 عامًا من العمل". كل راتب المرتب المستقبلي يتوقف على هذا الرقم ، وبما أنك سوف تكون عالقاً مع هذا الرقم لفترة من الزمن ، فقد تجعله جيدًا أيضًا.

سوف تثبت فطنتك التجارية.

إن التفاوض على راتب ليس مجرد مسألة طلب المزيد من النقود ، فهو يوضح لصاحب العمل المحتمل أنك تأخذ نفسك والعمل على محمل الجد.

"إنها طريقة للقول ، وهنا ما أنا عظيم في القيام به وهنا لماذا هذا الراتب المنطقي ،" يقول فون Tobel.

توصي Zupan باتخاذ منهج من أربع خطوات:

• بدء البحث عن مواقع العمل مثل Glassdoor لترى كيف تتراكم رواتبك الحالية مقابل صاحب العمل المحتمل.
• استخدم المقابلات الإعلامية (بشكل مثالي مع الاتصالات الداخلية) لمعرفة المزيد عن ممارسات تعويضية الشركة.
• بعد ذلك ، ضع ميزانية لترى ما تحتاج إليه للحفاظ على أسلوب حياتك (أو رفعه قليلاً).
• عندما تكون قد بذلت العناية الواجبة ، ستكون مستعدًا لأن تطلب من صاحب العمل المحتمل بطريقة ذكية ومهنية ما هم على استعداد لتقديمه. من المحتمل أن يقدم نطاقًا للتفاوض ، لذا تأكد من تعيين مستوى منخفض وعالي لما تتوقعه.

أسوأ حالة هي أنهم سيقولون لا.

"لن يقوم أرباب العمل بإلغاء العرض إذا كان الراتب الذي تطلبه مرتفعًا للغاية" ، يقول فون توبل. "لكنهم سيحترمونك أكثر للتفاوض نيابة عنك."

تذكر ، الراتب ليس كل شيء.

الكثير من العوامل يجب أن تذهب إلى قرارك بقبول وظيفة ، وفقط لأن المرتب لا يصل إلى السعوط لا يعني أنك لا تستطيع أن تطلب المزيد من العطلة قد يكون صاحب العمل أكثر استعدادًا لمقابلتك في منتصف الطريق.

وهو أيضًا مفتاح لإيجاد شيء أنت شغوف به. إذا كانت فكرة القدوم في كل صباح تجعلك تموت قليلاً في الداخل ، فإنك مدين لنفسك بالبحث عن المراعي الخضراء.

جيل كراسني هو محرر أموالك على Business Insider. اقرأ المزيد من أموالك:

• 10 أشياء أنت أفضل من شراءها
• نصيحة مالية أتمنى ألا يتمنى أصدقائي أبداً